Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es dem Betrieb egal ist ob man arbeitet oder Kaffee trinkt, oder ob man überhaupt vor Ort ist, kann man durchaus positiv sehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kennen sie die 9 Gründe warum gute Arbeitnehmer kündigen?
1. Angestellte werden überlastet
2. Gute Arbeit wird nicht gewürdigt
3. Es wird sich nicht um die Angestellten gekümmert
4. Versprechen werden nicht gehalten
5. Es werden die falschen Leute eingestellt
6. Angestellte dürfen ihrer Leidenschaft nicht nachgehen
7. Die Fähigkeiten der Angestellten werden nicht gefördert
8. Die Kreativität der Angestellten weird nicht gefördert
9. Die Angestellten werden intelektuell nicht gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Eine ansprechbare Führungskraft vor Ort -erst Recht dann wenn man sie dringend braucht- wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Personalplanung. Dadurch Überlastung fähiger Mitarbeiter wegen unausgeglichener Arbeitsverteilung.
Kommunikation
Unter den Kollegen super, zu den Führungskräften schlecht. Über wichtige Dinge wird grundsätzlich nicht informiert und sobald es offensichtlich ist wird nur zustimmend mit den Schultern gezuckt.
Work-Life-Balance
Muss man abwägen: man kann gute Arbeit leisten, dann wird man jedoch mit Aufgaben und Verantwortung überladen. Alternativ macht man Dienst nach Vorschrift und hat einen entspannten Arbeitstag.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Führungsebene und Angestellten ist eher freundschaftlich. Somit bietet der Arbeitgeber keine Orientierung und der Angestellte fungiert als Kummerkasten. In Konfliktsituationen wurde oft zu spät eingegriffen.
Interessante Aufgaben
Da die Führungskräfte keiner klaren Linie folgen hat man einige Freiheiten in seinem Aufgabengebiet
Gleichberechtigung
Manche sind halt gleicher als gleich und das bezieht Freiheiten, Arbeitsvolumen und Gehalt gleichermaßen mit ein. Hier sind vor allem männliche Angestellte im Vorteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ja
Sozialbewusstsein: nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube das Gehalt wird ausgewürfelt. Anders kann ich mir die Unterschiede nicht erklären. Zumindest folgt die Gehaltseinstufung weder dem Aufgabengebiet, dem Alter, der Betriebszugehörigkeit oder dem Bildungsgrad. Genauso verhält es sich mit Gehaltserhöhungen.
Image
Schlecht und keine Ambition dies zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Bei den anderen Institutionen sind Weiterbildungen möglich, beim Verein nicht. Genauso verhält es sich mit Karrieremöglichkeiten.