Finger weg von der Aktiv Service KG - für eine bessere berufliche Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Kündigung der Altlasten und Querulanten, Einstellung von Fachkräften, besonders in der Buchhaltung, Neubesetzung der kaufmännischen Leitung. Externe IT-Beratung und zeitgemäße Anpassung der IT-Programme- und Prozesse.
Einführung von Betriebsordnung und Strafen für Schweigepflichtverletzungen.
Fachkräfte statt vermehrt Azubis einzustellen, um Kosten zu sparen. Regelmäßige Alkoholkontrollen durch ein Promillemessgerät.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannte Arbeitsatmosphäre durch Lästereien der Rauchercommunity.
Ständiges Hetzen gegen das produktive Personal von den Unproduktiven. Grüppchenbildungen, ein Gegeneinander statt Miteinander. Alkohol am Arbeitsplatz im privaten Gartenabteil/Stüberl in der Arbeitszeit & Mittagszeit wird nicht unterbunden. Mobbing wird ist ein allgegenwertig. Kein Durchgreifen der Geschäftsführung.
Kommunikation
Es fehlt eine interne, allgemeine und fachliche Kommunikation, Teambesprechungen oder Jour Fix. Prozesse sind nicht digitalisiert.
Keine Kommunikation – somit entstehen nur Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen bilden ein starkes, konstruktives Team und Fairness.
Alte (Buchhaltungs)Kollegen sind teamunfähig und schaden somit der Firma und blockieren den internen Ablauf.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet viel zu leisten ohne einen Mehrwert. Überstunden werden NICHT ausgeglichen oder bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Neue kaufmännische Leitung seit Anfang 2022 menschlich und fachlich inkompetent. Vergrault das gute Personal und hat keinerlei Fachkompetenzen. Innerhalb von 6 Monaten, Verlust von mehr als 5 guten Mitarbeitern. Leitung läuft nur durch das Büro für Smalltalk und eigenes Egostärken mit den Fragen: „wie findest du mich“, „wie schätzt du mich ein“, „wieso mag mich keiner“, „was habe ich falsch gemacht“, „wieso ist sind die anderen so böse zu mir“. Keinerlei Führungsqualitäten oder kaufmännisches Wissen. Verteilt alle Arbeiten, da er es selber nicht beherrscht. Geschäftsführung greift nirgends durch und ist die Marionette seiner Angestellten aus der Buchhaltung.
Interessante Aufgaben
"Jeder macht alles Politik", auch wenn es dann doppelt und dreifach ist. Somit hat man immer was zu tun, auch wenn es nicht zu seinem Fachbereich gehört.
Arbeitsbedingungen
IT-Programme sowie der zuständige Mitarbeiter hierzu sind veraltet und nicht auf den neusten Stand der Technik – das erschwert das Arbeiten. Es gibt große Einzelbüros sowie Großraumbüros. Büros sind auf drei Etagen verteilt – Fahrstuhl vorhanden. Freie Parkplätze sowie Tiefgaragenparkplätze für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro. Firma agentiert sich für eine christliche Gemeinde, aber auf Lasten der Mitarbeiter im Büro/Baustelle. Statt Löhne fristgerecht zu bezahlen, werden Hilfsprojekte/ christliche Gemeinde mit unterstützt. Christliche Gemeindemitglieder werden bevorzugt behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden NIE nach der gesetzlichen Vorschrift gezahlt. Gehaltszahlungsverspätungen bis zu 6 Wochen. Gehaltsvorstellung der Geschäftsführung ist nicht zeitgemäß und sehr niedrig angesetzt. Kurzgefasst: „Arbeitnehmer können froh sein irgendwann bezahlt zu werden“. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Förderungen.
Image
sehr guter Internetauftritt der Marketingabteilung aber Firma hat einen schlechten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Firmenintern gibt es keine Möglichkeiten. Dies geschieht nur auf Eigeninitiative. Wenn man sich weiterbildet, um bessere Erfolge für die Firma zu erzielen gibt es KEINE Entlohnung oder Gehaltserhöhung durch Eigeninitiative von Fort- oder Weiterbildungen. Gehalt bleibt gleich.