16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NIX !
Alles ! Lügen Lügen Lügen Lügen!!!!
ZAHLEN GELD DU (...)!!!!
Paar leuete sind nett. Aber Polnische fuhrungskraft ist aber Peinlich, tragisch !
Keine im diese firma
Probleme mit auszahlungen ! Unglaublich
Katastrophe ! Vor allem die aus dem werkstatt !!!!
Zahlt teilweise Monate nicht
Ein paar Kollegen sind nett
Lügen!
Ehrlichkeit und Einsicht das es so nicht weiter gehen kann
Jeden Tag wird Streit und schlechte Laune mit in die Arbeit gebracht
Gibt’s keine
Unpünktlich, wird erst nach mehrmaliger Nachfrage ausbezahlt
Gibt es nicht in dieser Firma
War ok
Leere Versprechen
nichts
Aktiv Service zerstört die Arbeitnehmer und lässt sie durch Mehrarbeit und ohne Bezahlung ausbluten.
Sobald man nach seinen Lohn fragt, wird man streng hingewiesen nicht mehr nach zu fragen sonst werden Kündigungen ausgesprochen
Gehälter pünktlich bezahlen
Insolvenzantrag stellen
Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich einen neuen Job zu suchen bevor sie gezwungen sind Arbeitslosengeld zu beziehen.
schlecht, da keine Bezahlung
schlechtes Image, unzufriedene Kunden
es gibt keine
Mindestgehalt
Kaufmännische Leitung ohne Qualifikationen und zudem werden weibliche Angestellte mit Sprüchen sexuell genötigt .
Leistung und Überstunden werden erwartet für Mindestlohn
Nein. Kirchengemeinde von der Geschäftsführung wird finanziell unterstützt und die Angestellten der Firma bekommen kein Gehalt bezahlt.
ums überleben kämpfen
Es wird viel ausgebildet, man kann Fortbildungen besuchen, guter Kollegialer Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg
Verschiedene Standorte rings um München. Wäre gut, wenn die Verwaltung näher am Werkhof, etc, wäre
Intensivere Einarbeitung und Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter. Mehr IT-Unterstützung der Prozesse.
Freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander
"Nine to Five" wird akzeptiert, man kann aber auch mehr machen
Sehr gut, gemeinsames Essen, Kuchen, mal ein Feierabendbier, Firmenfeiern
Die Vorgesetzten haben einen guten Überblick, aber auch viel zu tun, bleiben aber immer freundlich.
Man bekommt von Mitarbeitern und Vorgesetzen Infos und Hilfestellung, es wird nicht unnötig jeder auf Cc... gesetzt
Nichts
Lügen Lügen Lügen
Stundenlohn anpassen und gehalt pünktlich zahlen
Pünktliche Bezahlung und zwar monatlich. Bessere Bezahlung. Mehr deutsches Personal
Geld wird lieber an eine „Kirche“ und deren Mitglieder gegeben, anstatt die Mitarbeiter gut und pünktlich zu bezahlen. Urlaub nur das Minimum und selbst bei diesem wenigen Tagen muss man sich rechtfertigen. Krankenstände werden plakativ für alle sichtbar gemacht und „Krankheitskönige/ -königinnen gekürt. Ständig wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und hat selbst kein Gewissen.
Zuhören wenn mal berechtigte Kritik geübt wird. Arbeitnehmer menschlich, nicht Ausbeuten und wie Menschen zweiter Klasse behandeln
Ständig wird Zwietracht gesät
In der Branche wird man belächelt
Hahaha gibt es nicht in dieser Firma
Null
Schlechte und äußerst unpünktliche Bezahlung. Sozialleistungen nur für Gläubige
Nur vereinzelt und eigentlich unerwünscht
Tatsächlich im Büro positiv
Inkompetenz höchster Güte. Fachlich wie menschlich
Schmuddelige alte Büros mit entsprechender Einrichtung und Infrastruktur
Findet nicht bzw. meist in einem unangemessenen Ton
Gleichberechtigung nur wenn man männlich oder dem selben Glauben angehört
Kaum
Viel Freiraum für eigene Ideen bei der Arbeit. Flexible Arbeitszeiten möglich. Tiere und Raucher werden geduldet. Firmenfahrzeuge werden gestellt und Fahrtkosten erstattet. Auftreten der Arbeiter durch gestellte Arbeitskleidung gibt ein schönes Bild.
Das es kein Urlaubsgeld, kein Weihnactsgeld und keine Prämien gibt.
Monatlich ein Teammeeting gestalten.
Produktives Personal belohnen.
Im Großen und Ganzen meistens gut.
Viel Köche verderben den Brei.
Urlaubstage kann es nie genug geben, mehr sind immer wünschenswert.Die Arbeitszeiten sind variabel, was ich sehr gut finde. Es wird viel Rücksicht auf familiäre Belange genommen.
Weiterbildung wird gewünscht und ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit finanziell von der Firma übernommen.
Gehalt/Lohn kann man nie genug haben. Pünktliche Zahlungen sind nicht immer gewährleistet, es dauert mal ein paar Tage länger.Dies braucht Verständnis, Covid-Krise etc. in dieser Zeit kann man glücklich sein wenn man in solch einer standhaft gebliebenen Firma arbeiten darf.Mir ist die Firma noch nie etwas schuldig geblieben.
Wünschenswert wären Sozialleistungen.
Sozialbewusstsein wird sehr hoch geschrieben. Benötigt man als Arbeiter Unterstützung, wird sofort versucht zu helfen und eine Lösung angeboten.
Zusammenhalt und Hilfbereitschaft sowohl unter Kollegen, als auch von der höheren Ebene sind lobenswert.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Kreativität der Angestellten und gute Vorschläge werden berücksichtigt.
Nobody is perfect... Es ist ein fairer, fast freundschaftlicher Umgang mit den Angestellten/Arbeitern gewährleistet.
Genügend Stellplätze vorhanden. Große und helle Büros. Aufenthaltsraum und genügend Kochmöglichkeiten für alle zugänglich. Obst,Kaffee und Milch werden von der Firma gestellt.
Teilweise Ausbaufähig.
Wer seinen Aufgabenbereich beherrscht kann es in dieser Firma weit bringen. Nachteil oftmals vermehrte Arbeit durch zuviele Fehltage anderer.
Nur Mindesturlaubanspruch von 24 Tage
Keine Entlohnung für harte Arbeit
Baustellenfahrzeuge sind Schrottautos
Lohn wird unregelmäßig gezahlt
Leistungsgerechte Entlohnung der harten Arbeit
Pünktliche Bezahlung des Lohns
bessere Einarbeitung
Unterbringung in Einzelzimmern welche von Aktiv Service bezahlt werden
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Schlechte Allgemeinstimmung. Lange und harte Arbeit. Langes Warten auf Lohnzahlung
schlechter Ruf
Lange Arbeitszeiten und um Urlaub muss man betteln
Keine
Mehr als Mindestlohn gibt es nicht. Gehälter werden unregelmäßig gezahlt. Überstunden werden gestrichen obwohl es angeordnet wurde. Bei Nachfragen wo das Gehalt bleibt, bekommt man von der Buchhaltung gesagt das man nicht nerven soll oder meine Frau soll arbeiten gehen, dann hätte ich Geld. Man wird drauf hingewiesen nicht nach dem Gehalt zu fragen, sonst droht Kündigung
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht
Mitarbeiter im hohen Alter müssen genauso hart arbeiten wie junge Kollegen. Ausnahmen gibt es nicht. Verständnis gibt es auch nicht.
Geschäftsführung behandelt Baustellenmitarbeiter wie Menschen zweiter Klasse
mehrere Bauarbeiter in einen kleinen Zimmer zusammengepfercht
Kommunikation schwierig da viele verschiedene Nationalitäten auf der Baustelle aufeinander treffen. Geschäftsführung schreit Baustellenmitarbeiter nur an. Kein Lob.
Kollegen im Büro oder Kirche von der Geschäftsführung werden besser behandelt.
So verdient kununu Geld.