Als Übergangslösung ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunschfrei wird in der Regel eingehalten und möglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geldleistung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn und mehr Wertschätzung an den MA.
bessere Einarbeitung und vorhandene Mitarbeiter sensibilisieren, nicht jeden direkt zu vergraulen.
KOMMUNIKATION! Reden!! Zumindest als Marktleiter! Kann doch nicht so schwer sein, Seine Mitarbeiter mal über Dinge zu informieren und Feedback Gespräche zu führen und nicht nur zu wundern wenn was nicht läuft.
Probleme ernst nehmen und beheben.
Wie sollen wir mit einer Ameise arbeiten die alle 20min den Akku leer hat?
Arbeitsatmosphäre
Mal mehr, mal weniger gut.
Kommunikation
Pure Katastrophe. Also wirklich! Es wird rein gar nichts kommuniziert. Man muss sich alles selber aus der Nase ziehen oder wird böse überrascht.
Kollegenzusammenhalt
Die alteingesessenen gehen Hand in Hand, neue Leute werden grundsätzlich erstmal wie Müll behandelt.
Gelästert wird aber wirklich über alles und jeden.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an. Im Großen und ganzen muss ich aber schon sagen, dass man viele Freiheiten bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welcher Tag es ist.
Wie schon oben: Kommunikation ist ein Riesen Problem, von sinnvollen Entscheidungen kann man auch nicht wirklich sprechen…zumal man über diese Entscheidungen meistens erst Bescheid weiß, wenn es schon zu spät ist. Kommunikation ((((:
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt…
Gleichberechtigung
In positiven so wie in negativen Dingen herrscht Gleichberechtigung (:
Arbeitsbedingungen
Alles defekt was nur defekt sein kann, einfach weil gespart wird wo man kann. Zum abrechnen hat man einen alten Taschenrechner, arbeiten in der Getränkeabteilung nicht möglich, da die Ameise ständig defekt ist und sich keiner für den Austausch des Akkus interessiert. Vom pfandautomaten möchte man gar nicht erst anfangen. Klimaanlage geht seit 2 Jahren schon nicht mehr, wenn es doll regnet, gibt es im Laden Probleme… Liste ist lang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens darf die Tafel hier Sachen abholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst langjährige Mitarbeiter gucken aus der Wäsche. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, versprochene Prämien kommen nicht, Inflationsausgleich wurde versprochen, kam ebenfalls nicht. Der Lohn ist echt schlimm.
Image
Bevor ich vor paar Jahren angefangen habe, hat man mir vieles schon erzählt was sich auch bewahrheitet hat. Das Image ist mittelmäßig Tendenz sinkend.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, also wirklich. Es wird nicht gefördert, auch Mitarbeiter die echt was auf den Kasten haben, bleiben auf der Strecke. Chancen hat man nur, wenn irgendeiner in Rente geht.