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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele verschiedene Aufgabenbereiche und die Möglichkeit selbständig arbeiten zu können.
Schlechte Kommunikation, Bezahlung und Arbeitenszeiten
Bessere Planung der Arbeitspläne bis zu vier Wochen. Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag. Und mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter. Außerdem sollte es regelmäßig Feedback Gespräche geben.
Normale Arbeitsatmosphäre
Bessere Arbeitspläne
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung.
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Je nach dem in welcher Filiale
Kommt immer auf den Marktleiter an.
Fehlende Beurteilungsgespräche
Wunschfrei wird in der Regel eingehalten und möglich gemacht.
Geldleistung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation
Mehr Lohn und mehr Wertschätzung an den MA.
bessere Einarbeitung und vorhandene Mitarbeiter sensibilisieren, nicht jeden direkt zu vergraulen.
KOMMUNIKATION! Reden!! Zumindest als Marktleiter! Kann doch nicht so schwer sein, Seine Mitarbeiter mal über Dinge zu informieren und Feedback Gespräche zu führen und nicht nur zu wundern wenn was nicht läuft.
Probleme ernst nehmen und beheben.
Wie sollen wir mit einer Ameise arbeiten die alle 20min den Akku leer hat?
Mal mehr, mal weniger gut.
Bevor ich vor paar Jahren angefangen habe, hat man mir vieles schon erzählt was sich auch bewahrheitet hat. Das Image ist mittelmäßig Tendenz sinkend.
Kommt drauf an. Im Großen und ganzen muss ich aber schon sagen, dass man viele Freiheiten bekommt.
Keine Chance, also wirklich. Es wird nicht gefördert, auch Mitarbeiter die echt was auf den Kasten haben, bleiben auf der Strecke. Chancen hat man nur, wenn irgendeiner in Rente geht.
Selbst langjährige Mitarbeiter gucken aus der Wäsche. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, versprochene Prämien kommen nicht, Inflationsausgleich wurde versprochen, kam ebenfalls nicht. Der Lohn ist echt schlimm.
Wenigstens darf die Tafel hier Sachen abholen.
Die alteingesessenen gehen Hand in Hand, neue Leute werden grundsätzlich erstmal wie Müll behandelt.
Gelästert wird aber wirklich über alles und jeden.
Kommt drauf an welcher Tag es ist.
Wie schon oben: Kommunikation ist ein Riesen Problem, von sinnvollen Entscheidungen kann man auch nicht wirklich sprechen…zumal man über diese Entscheidungen meistens erst Bescheid weiß, wenn es schon zu spät ist. Kommunikation ((((:
Alles defekt was nur defekt sein kann, einfach weil gespart wird wo man kann. Zum abrechnen hat man einen alten Taschenrechner, arbeiten in der Getränkeabteilung nicht möglich, da die Ameise ständig defekt ist und sich keiner für den Austausch des Akkus interessiert. Vom pfandautomaten möchte man gar nicht erst anfangen. Klimaanlage geht seit 2 Jahren schon nicht mehr, wenn es doll regnet, gibt es im Laden Probleme… Liste ist lang.
Pure Katastrophe. Also wirklich! Es wird rein gar nichts kommuniziert. Man muss sich alles selber aus der Nase ziehen oder wird böse überrascht.
In positiven so wie in negativen Dingen herrscht Gleichberechtigung (:
Einzelhandel halt…
Das ich dort relativ viel selbständig machen kann
Bezahlung , Arbeitszeiten, etc
Den Arbeitsplatz attraktiver und zeitgemäßer machen , Inflation und und und fangen sie nicht auf laufende Kosten wie Gas und so müssen sie bezahlen, doch beim Personal was alles am laufen hält zu knausern
Würden die Kollegen nicht sein wäre ich schon längst wo anders.
Meist schon so das die Leute sich nicht bewerben wegen den obengenannten Sachen, weihnachtsgeld gibs nicht und Überstunden ohne Ende
Meistens Überstunden die einfach erwartet werden.
Weiterbildungen gibt es so gut wie keine, Karriere müsste man hoffen das eine Leitung in Rente geht oder abspringt
Naja
Viel weggeschmissen wird auf jeden Fall, obwohl Food sharing oder die Tafel schon gut was anfängt
Da passt alles :)
Das passt ansich sehr gut
Sehen alles meistens aus Ihrer Sicht, Privatleben ob man eins hat juckt sie kaum
Gute Räumlichkeiten und Platz
Meistens soll man sich selbst schlau machen .
Eher weniger , das selbe Geld bekommt dort wohl keiner.
Im Einzelhandel oft das selbe danach vielfältig.
??
das einem nie zugehört worden ist und nichts am klima geändert wurde
Freundlicher mit dem Personl umgehen
kalt und unfreundlich
Un zu mutbar
keine
zu wenig
war zu meiner Zeit nicht vorhanden
keine Ahnung
nicht korekt
Katastrofe
kaum vorhanden außer man solte etwas machen
keine
Kartons öffnen ohne kutter ,und an Getränkekasse setzen ohne Einweisung
Nette Kollegen
Beliebt unter Mitarbeitern
Bei manchen Vollzeitkräften nicht so ausgeglichen, als Aushilfe ok.
Scheer zu sagen als Aushilfe, Aufstiegschancen bestehen.
Ok.
Ist im Einzelhandel schwierig. Geachtet wird auf Mülltrennung und unnötigen Energieverbrauch.
Kollegialer Zusammenhalt, z. T. sogar private Kontakte
Hauptsächlich jüngere Aushilfen, aber auch ältere KollegInnen werden geschätzt
Eigentlich immer in Ordnung
In Ordnung, z. T. verbesserungswürdig
Standard, denke ich
Bisher keine Diskriminierung erkennbar
Kasse, Waren verräumen, Pfan sortieren. Relativ eintönig.
Keine