Hohe Kundenakzeptanz bei deutlichem Potenzial in der Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Bezogen auf die Größe der Firma ist hier deutliches Potenzial
Umgang mit älteren Kollegen
keine älteren Kollegen im Team
Karriere/Weiterbildung
Fehlender Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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