12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Etabliertes Unternehmen mit Startup-Charakter und tollem Team. Hohes Maß an Eigenverantwortung.
Hat sich im Laufe der Zeit sehr verbessert. Grundsätzlich herrschte zu jeder Zeit ein nettes Miteinander; zwischenzeitlich gab es mal ein paar wenige Personen, die sich gegen bestehende Strukturen aufgelehnt und Stimmung gemacht haben. Nachdem diese Personen das Unternehmen verlassen haben, ist Ruhe eingekehrt, sodass ein friedliches, schönes und produktives Zusammenarbeiten in guter Atmosphäre möglich war.
Sehr guter Ruf in der Branche
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich die Mehrarbeit im Rahmen hält. Überstunden können flexibel und kurzfristig nach Rücksprache abgebaut werden.
Aufgrund der Unternehmensgröße vielleicht nicht ganz so sehr gegeben, ab und an kann sich dennoch auch mal eine Möglichkeit ergeben.
Gut
Paperless Office, zu Terminen außerhalb wird bevorzugt die Bahn genommen (abhängig vom Zielort natürlich) - solche Dinge.
Absolut vorhanden. In heißen Phasen wird sich gegenseitig unterstützt, auch abteilungsübergreifend. Wenn der Workload zwischendurch mal zunimmt (was phasenweise immer mal der Fall sein kann), werden einzelne Aufgaben von sich aus übernommen und auch immer mal nachgefragt, ob gerade Unterstützung benötigt wird. Das habe ich als sehr wertvoll empfunden.
Insgesamt eher junges Team, daher nicht wirklich bewertbar.
In Bezug auf meine direkte Führungskraft: Vorbildlich. Direkte, offene und wertschätzende Kommunikation. Regelmäßig stattfindende Bi-Weeklys und Feedbackgespräche. Lösungsorientiert und immer unterstützend. Ich konnte mich mit jedem Anliegen vertrauensvoll an sie wenden.
Sehr gut
Direkt, offen und wertschätzend. Sowohl zwischen Mitarbeitenden, verschiedenen Abteilungen und zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden (sofern ich das beurteilen kann).
Passt alles
Die Aufgaben sind interessant und umfassend. Ein guter Mix aus administrativen bzw. vorbereitenden Tätigkeiten (z.B. dem Erstellen von Auswertungen und Präsentationen) und Kundenmeetings in Form von Terminen vor Ort beim Kunden (Präsentationen, Workshops usw.) und Branchenveranstaltungen (Fachtagungen, Konferenzen, Messen und Verbandstagen). Auch digitale Kundenmeetings sind üblich.
Dadurch, dass ich für all meine Projekte die Hauptverantwortung getragen habe, war ich insgesamt sehr frei in der Gestaltung von sowohl Arbeitszeit als auch Arbeitsaufgaben.
- Bonusreisen, wenn Geschäftsziele erreicht wurden
- kleine, feine AktivBo Familienfeeling
- Homeoffice ist möglich, aber nicht immer und dauernd
- eine gewisse Person mit Personalverantwortung
- Hauruck-Aktionen
- schnelles Vertrauensverlust
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- Vorgesetzte auch auf Sozialkompetenzen prüfen, auch wenn man sich privat kennt
- nicht so viele Hauruck-Aktionen
- auch wenn man mal einen Fehler gemacht hat, nicht das Vertrauen verlieren
Mit den meisten Kollegen hat es zum Zeitpunkt wirklich Spaß gemacht. Es gab Wertschätzung, alle waren ohne Schuhe im Büro unterwegs. Bis auf eine Kollegin, die schon sehr lange im Unternehmen war, die hat einen spüren lassen, wenn sie einen nicht mochte.
Kunden mögen AktivBo
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht und ansonsten Ausgleich findet.
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird sich irgendwelche Titel gegeben, die für die Kunden relevant sind. Es wird durch eine Vorgesetzte Steine in den Weg gelegt, die selbst fachlich keine Ahnung von betriebswirtschaftlichen Themen hat.
Man verdient woanders deutlich mehr.
War okay, aber irgendwann gab es Grüppchenbildung. Ist aber normal ab einer bestimmten Größe und Fluktuation.
Gab es keine in Hamburg.
Hier gibt es starke Schwankungen. Einmal die Geschäftsführung, die aus zwei Personen besteht. Eine Person ist super herzlich und ist lösungsorientiert. Die andere Person ist Mega impulsiv und kühl. Dann gibt es Abteilungsleiter und auch hier gibt es große Unterschiede. Von herzlich bis hin zu mit gezücktem Messer hinterm Rücken.
War gut, es gab Montagameetings mit Frühstück. Manchmal gab es gefühlt zu viele Meetings.
Wird sehr drauf geachtet.
Sehr herzliche und nette Kollegen
Modern, jung, zukunftsorientiert und schwedisch
Home-Office, Gleitzeit
Die Geschäftsführung kümmert sich extrem um die Mitarbeiter, fördert die Weiterentwicklung und unterstützt bei Problemen.
Modernes Büro mitten in Hamburg
regelmäßige Meetings - transparente Kommunikation von allen Abteilungen und Geschäftsführung
Kein hierarchisches System, sondern alle dürfen mitentscheiden.
Sehr modern und Skandinavisch, positives Atmosphäre bei der Arbeitsplatz.
Flexibilität und Professionalität werden hier vereint
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