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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtEtabliertes Unternehmen mit Startup-Charakter und tollem Team. Hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Bonusreisen, wenn Geschäftsziele erreicht wurden
- kleine, feine AktivBo Familienfeeling
- Homeoffice ist möglich, aber nicht immer und dauernd
Sehr modern und Skandinavisch, positives Atmosphäre bei der Arbeitsplatz.
Flexibilität und Professionalität werden hier vereint
- eine gewisse Person mit Personalverantwortung
- Hauruck-Aktionen
- schnelles Vertrauensverlust
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- Vorgesetzte auch auf Sozialkompetenzen prüfen, auch wenn man sich privat kennt
- nicht so viele Hauruck-Aktionen
- auch wenn man mal einen Fehler gemacht hat, nicht das Vertrauen verlieren
Der am besten bewertete Faktor von AktivBo ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Passt alles
Wird sehr drauf geachtet.
Kein hierarchisches System, sondern alle dürfen mitentscheiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AktivBo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird sich irgendwelche Titel gegeben, die für die Kunden relevant sind. Es wird durch eine Vorgesetzte Steine in den Weg gelegt, die selbst fachlich keine Ahnung von betriebswirtschaftlichen Themen hat.
