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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aktive Lebensgestaltung mit Senioren Tobias Volz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aktive Lebensgestaltung mit Senioren Tobias Volz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aktive Lebensgestaltung mit Senioren Tobias Volz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal ist es im Großraumbüro etwas turbulent

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurz einen Termin vereinbaren und man findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung bei der Geschäftsleitung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei ev. Fehlern wird nicht nach dem Schuldigen gesucht, sondern nach Lösungen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird zwar für das ganze Jahr im voraus geplant, was erst einmal gewöhnungsbedürftig ist. Dann kann man sich aber drauf verlassen. Falls spontan ein Tag nötig ist, findet sich auch immer eine Lösung. Bei Anruf des Kindes aus der Schule darf man von einer Minute auf die andere das Büro verlassen. Finde ich wahnsinnig stark & erleichternd für Eltern

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider suchen beide Chefs wenn die nicht gerade untereinander machtstreit haben, immer jemand aus die dann fertig gemacht wird. Deswegen kündigen dann viele. Aber das Team ist insgesamt super

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heute Arbeitsanweisungen so, morgen kann sein chef weiß von nix mehr und ist gerade das Gegenteil wieder gültig

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