Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Essenszulagebemüht sich um die Angestellten. Es gibt immer mal wieder Feste und vor allem interne sowie externe Weiterbildungen.
Hier wird eine offene und ehrliche Kommunikation geführt, der AG steht immer hinter seinen Mitarbeitern. Die Mitarbeiter finden immer einen offenes Ohr bei Problemen. Es wird stets darauf geachtet das es den Mitarbeitern gut geht, es gibt einen tollen Außenbereich wo man seine Pause verbringen kann an warmen Tagen. Zusätzlich gibt es einen Aufenthaltsraum wo immer frisches Obst parat steht, Getränke und Kaffee. Der AG bringt den mitarbeiten viel Wertschätzung entgegen, in Form von Betriebsausflügen, Festen, Weihnachtsfeiern usw.
Es ist ...
Immer ein offenes Ohr, großzügig, steht zu 100% hinter seinem Personal und weiß um die Leistung die wir täglich bringen
Meiner Meinung nach ist dieses Unternehmen das Beste. Arbeitsbedingungen, Atmosphäre, tolles Management, tolles Team.
Man bekommt die verdiente Wertschätzung für die Arbeit und hat immer einen Ansprechpartner der sich auch Zeit nimmt.
Nicht professioneller Führung. Sehr emotional und schwankend.weiss man nie woran man ist
Lässt die Mitarbeiter nicht immer ausreden, aber jeder hat seine Schwäche...
Nichts, es passt alles.
Zu ungeduldig
Siehe oben.
Andere Leitung oder eine Weiterbildung für führungskräfte
Es läuft einfach sehr gut
Keine, ich bin sehr zufrieden.
Personalausstattung hat Luft nach oben
1. Strukturen aufbauen und Abläufe sinnvoll planen
2. Besserer Umgang mit den Angestellten. Mehr Wertschätzung und mehr auf sie hören.
3. Weitsicht und Ruhe entwickeln und über Entscheidungen mal mehr als 30 Sekunden nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Aktive Lebensgestaltung mit Senioren Tobias Volz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Thermenkarte frei, Physio möglich, manche fahren auch ein Dienstauto oder bekommen Jobbikes
Wir erhalten mindestens einmal im Jahr eine Gehaltserhöhung.
Alles so wie es sich gehört.
Super Förderung
Lohn ist angemessen bis gut, das passt schon. Zusätzliche Leistungen gibt es aber kaum und Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es auch nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktive Lebensgestaltung mit Senioren Tobias Volz ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abteilungsleiterinnen sind sehr nett.aber können auch nix gegen die Launen von oben machen
Pro: Grundsätzlich kein schlechter Mensch, in teilen sogar fürsorglich.
Contra: Ist immer im Stress und macht auch immer Stress für alle Anderen. Hat seine Meinung zu allen Dingen und diese ist richtig, da gibt es nichts zu rütteln. Wehe dem der dagegen Argumentiert. Des öfteren schlechte Tage mit schlechter Stimmung, da wird dann auch mal über den Flur gebrüllt oder ein Mitarbeiter rund gemacht.
Wenig Führungsqualtitäten, kaum Weitsicht und seltenst durchdachtes handeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
interessante und abwechslungsreiche Ausbildung. Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln, wenn er möchte. Der Chef berücksichtigt unsere Vorstellungen.
Hier kannst von 0 auf 100 kommen.
Ein Arbeitgeber mit besonderer Note
Weiterbildung ja, immer mal wieder. Karriere gibt es nicht.
