Schule im Aufbau mit familiärem Arbeitsklima und Raum für Selbstständigkeit
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima, da es sich um eine kleine Schule handelt.
Kommunikation
Viel Austausch im Team, sowohl in der Grund-als auch in der Mittelschule, sowie Schulübergreifend und auch mit dem Vorstand. Offene Kommunikation.
Work-Life-Balance
Die Schule befindet sich im Aufbau, daher wird viel Motivation und Engagement benötigt und auch erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand erwartet selbstständiges Arbeiten und lässt viel Freiraum, ist bei Rückfragen aber immer da und unterstützt die eigene Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Schule entwickelt sich in allen Bereichen und bietet daher viele Möglichkeiten. Der Vorstand geht auf Ideen des Teams ein und überlässt die pädagogische Verantwortung dem Team.
Arbeitsbedingungen
Computer sind vorhanden, aber nicht immer verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schule versucht das Umwelt- und Sozialbewusstsein auch an die Schüler zu vermitteln: angefangen bei der Mülltrennung, über Engagement im Ort bis hin zu regionalen Produkten, die in der Schulküche verwertet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Das Mittagessen an der Schule ist für die Mitarbeiter kostenlos. Sozialleistungen werden angeboten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wie etwa die Montessoriausbildung wird gefordert und gezahlt, auch in anderen Bereichen ist die Schule sehr offen für die Weiterbildung der Mitarbeiter