Mehr Schein
Kommunikation
Auf Angestellte wird nicht gehört, Fragen nach Meinungen sind rhetorisch.
Antworten bekommt man entweder garnicht oder Wochen zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super! Immer da und versuchen immer zu helfen.
Work-Life-Balance
Überschütten mit Arbeit, während Leitungsebene auf Klassenfahrt fährt oder nicht da ist. Kaum Zeit für Privatleben. Sogenannte Vorbereitungswoche ist nur eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und Zeitabsitzen! Kontroll-Teammeeting damit ja alle da bleiben findet kurz vor Ende statt. Sinnlose wöchentliche Meetings die unnötig in die Länge gezogen werden, ohne sinnvollen Input!
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos… nie da, ziehen sich aus jeder Verantwortung, lassen Mitarbeiter-innen mit jedem Problem hängen und alleine. Wälzen Schulleitungsaufgaben auf die Mitarbeiter-innen ab.
Gleichberechtigung
Keinesfalls vorhanden! Hierarchie wird hier großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Finanzielle Anerkennung ist hier fehl. Gehaltserhöhungen muss man erbetteln. Keine Wertschätzung!! Definitiv unterbezahlt, für das was geleistet wird.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten und auch bezahlt, aber mit Knebelverträgen. Man sollte hier alles schriftlich festhalten und sie die Dinge genau durchlesen. Ansonsten wird man über den Tisch gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter*In,
wir finden es schade, dass du uns als Deinen Arbeitgeber nicht positiv siehst. Das möchten wir für die Zukunft gerne ändern.
Daher wäre es für uns sehr hilfreich, die Hintergründe Deines Feedbacks zu erfahren. So kannst Du uns helfen, uns zu verbessern.
Hierfür stehe ich dir gerne zur Verfügung.
Ich würde mich sehr freuen, wenn wir persönlich in den Austausch gehen könnten.
Herzliche Grüße
Claudia Schaller