Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation.
Die Arbeit macht sehr viel Spaß
Man ist gerne gesehen bei den Kunden
Teilzeit im Außendienst, ein Traum für jede Mama mit Kind, aber auch wenn man einen 2. Job noch hat u die Abwechslung liebt
Ja!! Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Ein richtig nettes Team & sehr guter Umgang miteinander
War stets top
Die Kommunikation war immer top
Ehrlichkeit, Transparenz, Wertschätzung, Felexibilität
Weiterbildung der Mitarbeiter kann verbessert werden. Aufgrund unterschiedlicher Unternehmen in der Gruppe gibt es teilweise keine einheitliche Strategie.
Das Team im Service Center ist super. Alle halten zusammen und der Chef hat auch immer ein offenes Ohr. Hier wird Vertrauen und Zusammenhalt gelebt.
Wir arbeiten stetig an einem guten Image - schließlich sind wir das Aushängeschild des Unternehmens - Lieblingssatz unserer Vorgesetzten.
Insbesondere während der Corona Zeit hat man versucht, alles zu ermöglichen. Das ist nicht selbstverständlich gewesen. KLare Linie und Vorgaben: man wusste zu jeder Zeit, was geht und was nicht.
Es werden Angebote gemacht - hier gibt es aber sichlich auch noch Verbesserungsbedarf.
Die Vergangenheit war schlecht. Seit drei Jahren ( neuer Chef ) wird gute Arbeit belohnt und jeder weiß, woran er arbeiten muss. Es ist fair und ein neues Geahltssystem gibt jedem die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen.
Tolle Kollegen
Sowohl die Teamleiter als auch der Chef sind super. Ein tolles Team ( ca. 40 Mitarbeiter ). Die Arbeit macht Spass und gute Leistungen werden belohnt. Ehrliche und konstruktive Mitarbeitergespräche mindestens 1mal im Jahr.
Wir sitzen alle in einem Großraumbüro, was aber für den Teamzusammenhalt toll ist. Klar wird es auch mal lauter. Aber auch hier zeigen sich alle als Teamplayer: selbst der Chef sitzt mit im Großraum und ist somit auch sehr nah dran...
Transparenz wird groß geschrieben. Es wird offen und ehrlich miteinander gesprochen. Selbst die Teamleiter und der Bereichsleiter sind offen für konstruktive Kritik und nehmen diese auch ernst.
Es wird stetig daran gearbeitet, dass neue Aufgaben und Herausforderungen keine Langeweile aufkommen lassen. Manche Dinge macht man weniger gern - zum Glück gibt es davon nicht viel.
Sehr offene Kommunikation. Ich fühle mich gleichberechtigt, auch wenn ich nur Teilzeit arbeite.
Ich kann Teilzeit arbeiten. Das geht bei anderen Firmen fast gar nicht.
Ich wollte zurück in den Vertrieb - in Teilzeit. Und das klappt hier sehr gut.
Der Vertrieb hat sich in der letzten Zeit sehr stark verändert. Nun stimmt die Richtung. Toll ist die Möglichkeit, sowohl Vollzeit als auch Teilzeit arbeiten zu können. Das findet man bei anderen Unternehmen in der Branche gar nicht. Ich freue mich jeden morgen erneut auf meinen Job.
Es wäre sicherlich gut, wenn die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen noch enger miteinander zusammenarbeiten würden.
Klar. Noch mehr Gehalt ist immer gut. Gut ist, dass man mehr verdienen kann, wenn man sich entsprechend engagiert.
Das Unternehmen unterstützt "Ärzte ohne Grenzen". Das finde ich gut.
Ein paar Kollegen haben das Unternehmen verlassen - und das ist gut so. Das waren die Bremser. Sonst wäre der aktuelle und wichtige Wandel im Vertrieb gar nicht möglich gewesen.
Jung und Alt arbeiten offen und gut zusammen. Neue Mitarbeiter sind oft auch schon über 50 und bringen viel Wissen und Erfahrung mit.
Mein Chef erklärt mir (fast) alles, was ich wissen will. Ich fühle mich ernst genommen und wert geschätzt.
Meine Chefs vertrauen mir. Ich habe hier weit mehr Freiheiten, als ich es von früheren Arbeitgebern gewohnt bin.
Wir treffen uns mindestens vier mal im Jahr. Und meine Chefs fahren regelmäßig mit. Auch telefonieren wir viel untereinander.
Es gibt ein paar nette Kollegen, die generell auch immer hilfsbereit sind. Die Arbeitszeiten sind gut.
Es gibt Kollegen, die nicht besonders team- und/oder führungsfähig sind. Manche Kollegen müssen viele Aufgaben übernehmen, für die sie nicht eingestellt und damit ggf. nicht qualifiziert sind. Vorschläge werden selten angenommen und schon gar nicht umgesetzt. Der Alltag ist sehr monoton.
Viele nette Kollegen, faire Arbeitszeiten, guter Zusammenhalt, gute Erfahrung.
Monotoner Alltag, Führungsetage trifft merkwürdige Entscheidungen, teilweise unfaire Behandlung, ich gebe einigen Bewertungen vor mir in vielen Punkten recht, keine Förderung der Mitarbeiter, Interessante Mitarbeitergesprächsgründe
zum Teil sehr nette Kollegen
schlechte Atmosphäre, Mitarbeiter haben Angst vor Vorgesetzten, einige Mitarbeiter "arbeiten nicht mit fairen Mitteln", Vorgesetzte lassen wenig Spielraum, geiziges Management, provinziell, nichts für Individualisten und somit überschaubarer Spaßfaktor und der Gesundheit nicht besonders zuträglich.
Neue Geschäftsführung würde sicher helfen:-)
Auf kununu auch negative Bewertungen zulassen und nicht gleich mit dem Rechtsanwalt dagegen vorgehen (vor ein paar Jahren gab es noch deutlich mehr negative Bewertungen zu aktivmed). So könnten sich potentielle Bewerber auch ein objektiveres Bild machen. Die jüngsten - extrem positiven - Bewertungen sehe ich als eher fraglich...hier soll sich auch jeder ein Bild machen. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt...
Es wird viel Druck aufgebaut und neben "unfair arbeitenden" Kolleg(inn)en ist das eine ungesunde Mischung. Da sollte man nicht zu lange bleiben...
Kollegen arbeiten teilweise nicht mit fairen Mitteln, umschreiben wir es mal vorsichtig mit "Ellbogen" und verzichten auf das böse M-Wort...
Vorgesetzte sind oberflächlich ganz nett, aber wenig empathisch, sehr prozess- und wenig ergebnisorientiert, sehr hohes Kontrollbedürfnis, geizig und führen sehr "rustikal" nach Gutsherrenart - nichts für motivierte Individualisten, sondern eher was für Mitarbeiter, die sich als Jasager einreihen können.
Spaß geht anders.
Das neue Management hat viele Verbesserungen gebracht: Vorschläge werden ernst genommen. Faire Gehälter und erfolgsbezogene Tantiemenregelung. Schnelle Investitionsentscheidungen .
Sehr gutes Betriebsklima, viel Flexibiltät, legendäre Weihnachtsfeiern, Sommerfeste usw. :)
Wenig Umweltbewusstsein, 2-Klassen-Parkplätze
Mehr Kommunikation
So verdient kununu Geld.