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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlichkeit, Transparenz, Wertschätzung, Felexibilität
Der Vertrieb hat sich in der letzten Zeit sehr stark verändert. Nun stimmt die Richtung. Toll ist die Möglichkeit, sowohl Vollzeit als auch Teilzeit arbeiten zu können. Das findet man bei anderen Unternehmen in der Branche gar nicht. Ich freue mich jeden morgen erneut auf meinen Job.
Es gibt ein paar nette Kollegen, die generell auch immer hilfsbereit sind. Die Arbeitszeiten sind gut.
Sehr offene Kommunikation. Ich fühle mich gleichberechtigt, auch wenn ich nur Teilzeit arbeite.
Viele nette Kollegen, faire Arbeitszeiten, guter Zusammenhalt, gute Erfahrung.
Weiterbildung der Mitarbeiter kann verbessert werden. Aufgrund unterschiedlicher Unternehmen in der Gruppe gibt es teilweise keine einheitliche Strategie.
Es gibt Kollegen, die nicht besonders team- und/oder führungsfähig sind. Manche Kollegen müssen viele Aufgaben übernehmen, für die sie nicht eingestellt und damit ggf. nicht qualifiziert sind. Vorschläge werden selten angenommen und schon gar nicht umgesetzt. Der Alltag ist sehr monoton.
Monotoner Alltag, Führungsetage trifft merkwürdige Entscheidungen, teilweise unfaire Behandlung, ich gebe einigen Bewertungen vor mir in vielen Punkten recht, keine Förderung der Mitarbeiter, Interessante Mitarbeitergesprächsgründe
schlechte Atmosphäre, Mitarbeiter haben Angst vor Vorgesetzten, einige Mitarbeiter "arbeiten nicht mit fairen Mitteln", Vorgesetzte lassen wenig Spielraum, geiziges Management, provinziell, nichts für Individualisten und somit überschaubarer Spaßfaktor und der Gesundheit nicht besonders zuträglich.
Wenig Umweltbewusstsein, 2-Klassen-Parkplätze
Bessere Kommunikation.
Es wäre sicherlich gut, wenn die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen noch enger miteinander zusammenarbeiten würden.
Neue Geschäftsführung würde sicher helfen:-)
Auf kununu auch negative Bewertungen zulassen und nicht gleich mit dem Rechtsanwalt dagegen vorgehen (vor ein paar Jahren gab es noch deutlich mehr negative Bewertungen zu aktivmed). So könnten sich potentielle Bewerber auch ein objektiveres Bild machen. Die jüngsten - extrem positiven - Bewertungen sehe ich als eher fraglich...hier soll sich auch jeder ein Bild machen. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt...
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von aktivmed Rheine ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jung und Alt arbeiten offen und gut zusammen. Neue Mitarbeiter sind oft auch schon über 50 und bringen viel Wissen und Erfahrung mit.
