4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein doch angenehmener aber nicht für die zukunft gedachter job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist gerecht nicht voreingenommen und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die arbeitszeiten und vorgehensweise
Verbesserungsvorschläge
Das die arbeitszeiten definitiv geändert werden müssen und seine vorgehensweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pure Ausbeute!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
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Was will man von einem Unternehmen erwarten, dass die Mitarbeiter so schlecht behandelt ?
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden keine Kosten Übernommen. Auch die Fahrten für die Firma musste ich aus meiner Tasche zahlen.
Gleichberechtigung
Meine Aufgaben als Praktikant bestand 90% aus putzen und aufräumen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gerechten Aufgaben, sondern nur putzen von Toiletten, Hof fegen, Fenster putzen, Fassaden putzen, Möbel aufs höchste putzen und pflegen, Staub putzen, Schränke und Regale ausräumen und neu sortieren, Keller aufräumen und weitere Dinge ...
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt einen humaneren Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Gerade als kleiner Betrieb sollte man als Team arbeiten und nicht jeder für sich. Vorallem sollte Ehrlichkeit und direkte Kommunikation an erster Stelle stehen !
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Eher weniger.
Work-Life-Balance
Oft musste ich Überstunden machen, welche nicht ausgeglichen wurden. Ebenfalls kam es vor, dass ich zu einem Event hingeschickt wurde (in meiner Freizeit) und ich einfach allein war. Niemand hat sich gemeldet, geschweige denn mir Bescheid gesagt, wo die anderen sich aufhalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige kleine Einblicke in Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz zusammengefasst:
- respektlose Umgangsweise
- regelwidrige Ausbildung
- den Toleranzbereich der ausbildungsfremden Tätigkeiten missbrauchen
Verbesserungsvorschläge
Ein gesundes, harmonisches Betriebsklima schaffen ohne große Hierarchien. Berufliches von Privatem trennen und das Ziel im Auge behalten, dass der Auszubildende auch etwas von der Ausbildung haben sollte und nicht nur der Ausbilder. Und eine zusätzliche Reinigubgskraft engagieren, sodass der Auszubildende etwas entlastet wird.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Praktikum War das Klima zunächst noch sehr harmonisch. Sobald jedoch meine Ausbildung begonnen hatte, änderte sich dies leider bis ich zum Ende meiner Probezeit regelrecht herausgemobbt wurde.
Karrierechancen
Relativ gering, da man zwar viele Bereiche kennenlernt (die teilweise gar nicjt zur Ausbildung gehören), aber nur oberflächlich Wissen erlernt und nicht vertieft. Durch die kleine Niederlassung in Celle gibt es zudem keine gute Möglichkeit Kontakte zu knüpfen.
Arbeitszeiten
Überstunden waren leider an der Tagesordnung. Grund hierfür waren meist nicht wichtige Abgabetermine, sondern eher, dass ich die täglichen und wöchentlichen Reinigumgsarbeiten nicht rechtzeitig erledigt habe.
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnacht- oder Urlaubsgeld. Erstattung der Sprotkosten für geschäftliche Botenfahrten gab es nicht.
Es gab einen Strafenkatalog, der für jeden Fehler, der von einem Auszubildenden gemacht wurde eine bestimmte Geldsumme von diesem abverlangte. Die Beträge reichten von 1 Euro für das Vergessen des Blumengießens über 3 Euro für das Vergessen vom Lichtausschalten bis hin zu 150 Euro für das Verlieren eines Transponders (Plastikchip, der bei Erstattung meist um die 15 Euro kostet)
Die Ausbilder
Kein guter Umgang mit den Auszubildenden. Herablassende Ausdrucksweise, die teilweise an Beleidigungen gegen mich als Person und meine Familie grenzten.
Zudem konnte ich schwer etwas lernen, da die Lehrmethoden sich meist auf Video-Tutorials und eigenes Ausprobieren beschränkten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise wirklich spannende Aufgaben, wie das eigenständige Produzieren und Montieren von KFZ-Beschriftung oder Entwerfen von Flyern. Dennoch nahm dieser Teil im Schnitt nur 20 Prozent meiner Zeit dort ein. Die andere Zeit habe ich Aufgaben erhalten, die nicht Bestandteil meiner Ausbildung sind (Hof fegen, Büromöbel aufs Detail reinigen, saugen, wischen, Toiletten reinigen, private Botenfahrten, Abpachen von hunderten von Prospekten, Entfernen von Fensterfolie mit den Fingernägeln)
Variation
Viele Bereiche: Layoutgestaltung, Kfz-Beschriftung, Fotografie, Kfz-Klimaschutz, Kfz-Messen, Möbelpflege
Respekt
Wie oben erwähnt war die Umgangsweise bei dem Großteil der Mitarbeiter definitiv nicht angemessen.
Spaßfaktor
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aktivsales audio video print durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aktivsales audio video print als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.