Franchisesystem als tolle Form der Selbständigkeit für Steuerfachkräfte, auch ohne Steuerberater-Titel
Arbeitsatmosphäre
Liegt größtenteils in eigener Verantwortung, da die Arbeit in der eigenen Beratungsstelle erfolgt. Die Zusammenarbeit mit dem Verein ist immer sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Hauptverwaltung ist immer freundlich, hilfsbereit und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Die Fachabteilungen in der Hauptverwaltung sind immer ansprechbar und sehr hilfsbereit. Bisher keinerlei negative Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Liegt größtenteils in eigener Verantwortung. Man bestimmt selbst, wann und wie viel man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr und ist sehr engagiert bei der Lösung von Problemen. Dabei immer freundlich und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Das gesetzlich begrenzte Aufgabengebiet mag im direkten Vergleich mit den umfangreichen Aufgaben in einer Steuerberatungskanzlei auf den ersten Blick unattraktiv erscheinen. Tatsächlich gibt es auch in der Lohnsteuerhilfe jede Menge interessante Fälle, die einem in der Kanzlei seltener begegnen. Man trifft auch auf ein anderes Klientel, dass für die Beratung in der Regel sehr dankbar und wertschätzend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Vergütungsstruktur, hohe Boni und Werbekostenzuschüsse.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Weiterbildungen in Form von vom Verein selbst erarbeiteten und durchgeführten Seminaren (Präsenz und Online) und laufende Newsletter. Eine umfangreiche Informationsdatenbank mit unzähligen Arbeitshilfen hilft zusätzlich bei der eigenen fachlichen Entwicklung. Ansonsten sind Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten nur durch das eigene Engagement und den eigenen Zeiteinsatz begrenzt.