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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aktuell Lohnsteuerhilfeverein Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aktuell Lohnsteuerhilfeverein Deutschland
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aktuell Lohnsteuerhilfeverein Deutschland
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFreelancer

Es ist immer jemand erreichbar, egal ob technische oder steuerliche Probleme.

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4,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Durch die selbständige Arbeitsweise, wenig Kollegenkontakt, jedoch sehr freundlicher Umgang untereinander und auch Austausch möglich.

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Freie Arbeits- und Zeiteinteilung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Der Vorstand ist auch offen bei Problemen bei diversen Entscheidungen werden Abstimmungen angesetzt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Hektisch, von Verkaufsdruck geprägt und ohne wirkliche Wertschätzung

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2,0
KommunikationFreelancer

Transparenz über Zielsetzungen und Strategien? Fehlanzeige. Infos erreichen oft nur die „Top-Performer“.

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