20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AKUVIB der beste Arbeitgeber weltweit.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer alles gerade heraus gesagt und auf Gefühle keine Rücksicht genommen, das mag ich sehr gerne. Man hat nie das Gefühl das jemand hinter einem steht und Befehle gibt oder antreibt.
Work-Life-Balance
Man macht im Team Überstunden und wenn man mal was privates erledigen muss dann wird das eher verneint oder diskutiert. Arbeit geht halt vor und man muss Prioritäten setzen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe neben dem Beruf privat meinen Master gemacht, also ich konnte mich sehr gut weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich komme gerade so über die Runden also was will man mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen ebenfalls die Mitte
Kollegenzusammenhalt
Manchmal muss man den Kollegen das Messer wieder aus dem Rücken ziehen, um das Inventar in der Küche aufzufüllen. Finde ich total klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Von dem was ich weiß sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das ist auch immer Top, ich finde es Klasse das die Vorgesetzten hier in gewissen Abständen fleißig bewerten und in der Regel diese Bewertungen eher länger ausfallen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sauber, hell und modern.
Kommunikation
Bisher die beste die ich erleben durfte. Die Arbeit wird immer kritisch gesehen und das Feedback ist dementsprechend auch eher tadelnd. Mit Lob kann ich persönlich schlecht umgehen.
Gleichberechtigung
Kann ich tatsächlich nicht beurteilen aus dem Grund die Mitte.
Interessante Aufgaben
Man weiß was man hat und macht täglich das selbe so kann man eine gute solide Routine aufbauen.
Image
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich, dass die Kommunikation überwiegend negativ ist und Entscheidungen oft im Interesse des Arbeitgebers getroffen werden, auf Kosten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht Raum für Verbesserungen im Umgang mit Mitarbeitern, um deren Fähigkeiten zu erkennen, zu fördern und transparent zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation war eher direkt, jedoch gab es viele Herausforderungen in Bezug auf die Mitarbeiterführung. Lob wurde in dieser Zeit nicht so häufig ausgesprochen, und es herrschte insgesamt eine angespannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Der Ruf innerhalb des Teams ist eher gemischt, während der Ruf beim Kunden als positiv wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Es gibt auf dem Papier eine flexible Arbeitszeitregelung, die zugunsten des Unternehmens geregelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es finden auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten interne Schulungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, mit denen ich direkt zusammenarbeitete, zeigten stets Hilfsbereitschaft. Dennoch war eine Tendenz spürbar, dass jeder mehr auf seine eigenen Belange bedacht war, und es herrschte eine allgemeine Zurückhaltung gegenüber dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl aus meiner als auch aus Sicht einiger Kollegen war die Situation als eher unbefriedigend zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sauber, modern und teilweise klimatisiert. Die Sauberkeit wird von den Mitarbeitern selbst gewährleistet.
Kommunikation
Kommunikation war im gewissen Maßen da aber es wurde nur negatives kommuniziert und allgemein mit einem straffen Ton.
Interessante Aufgaben
In der Firma sind sämtliche Bereiche äußerst interessant und vielfältig gestaltet, wobei modernste Technologien zum Einsatz kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ArbeitgeberGeschäftsführung
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine Bewertung. Selbstverständlich wird gute Leistung gelobt und auch belohnt. Nur wenn man nichts zum Loben hat, dann wird es schwer. Zur Sicherung der Arbeitsplätze müssen die Entscheidungen im Interesse der Firma getroffen werden, schade dass Sie da so wenig Verständnis für gezeigt haben. AKUVIB zahlt deutlich über dem Durchschnitt und es gibt zahlreiche Sonderleistungen, so dass wir hier Ihre Bewertung nicht nachvollziehen können.
Spannendes Arbeitsumfeld
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechselnden Aufgaben. Das technische Arbeitsumfeld und die Kollegen. Die Möglichkeit auch andere Bereiche kennen zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit finde ich nichts schlecht
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu mal stressig, aber im großen und ganzen macht es hier Spaß zu arbeiten. Die Vorgesetzten haben Ahnung von dem was man hier tut
Image
Es ist einer der anerkanntesten Prüfdienstleister
Work-Life-Balance
Klar gibt es auch mal Überstunden, aber diese kann man abfeiern und es wir auf das persönliche Arbeitstempo Rücksicht genommen. Auf Familienbedürfnisse wird Rücksicht genommen und es können auch mal Arbeitszeiten geschoben werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsprogramme, Inhaus und Externe Weiterbildungen. Bei der Einstellung wird man in die einzelnen Bereiche eingearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Bonusleistungen und leistungsabhänige Zuschläge. Überstunden kann man auf ein Gleitzeitkonto ansammeln oder direkt abfeiern. Mein Gehalt ist überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben. Man achtet auf die Ressourcen und hat z.B. eine Wärmerückgewinnung und eine Photovoltaikanlage installiert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, man arbeitet als Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Teilzeitprogramme und es wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben Ahnung von dem was sie Tun. Daher werden auch keine unrealistischen Anforderungen gestellt. Bei Problemen auch im Privaten findet man auch ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Die Prüftechnik wird immer auf den neusten Stand gehalten. Die Büros sind klimatisiert und es gibt keine Großraumbüros
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings sowohl Abteilungsintern, als auch mit der Geschäftsführung statt. Es gibt eine offene Kommunikation und man bekommt auch Einblicke in die anderen Abteilungen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Durch den Prototypen Test immer wieder neue und spannenden Aufgaben. Man ist Ansprechpartner und Problemlöser für die Kunden. Klar gibt es auch immer wiederkehrende Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ArbeitgeberGeschäftsführung
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Kommentare und Anregungen. Wir freuen uns immer über jedes Feedback
Interessantes Arbeitsumfeld und angenehmer Job
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit und der Umgang mit den Kunden. Man bekommt viele neue Produkte zu sehen. Durch die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen bekommt man auch von anderen Prüfungen etwas mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitstag nicht immer wie geplant abläuft insbesondere wenn Prüfungen ausfallen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Klar geht es auch einmal stressig zu aber das Miteinander ist sehr angenehm
Image
Die Firma hat bei den Kunden ein sehr gutes Image. Es wird sehr auf Kundenfreundlichkeit und Zufriedenheit geachtet
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance, es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht überhand nehmen. Es gibt ein Gleitzeitkonto und Freizeitausgleich für Überstunden. Die entsprechenden Verantwortlichen achten darauf, dass die Arbeit gerecht verteilt wird. Man nimmt auch auf persönliche Angelegenheiten Rücksicht und versucht diese in den Arbeitsalltag zu integrieren. Klar fallen auch mal Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Es wird die Weiterbildung aktiv gefördert. Man kann Wünsche äußern es gibt aber auch Standardprogramme, die je nach Kenntnisstand angeboten werden. Man wird in der Übernahme von Verantwortung unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht werden für den Bereich überdurchschnittliche Gehälter gezahlt, ich kennen aber auch nicht alle Bereiche. Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt eine Bonussystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf den Umweltschutz und Klimaverträglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang. Es wird gelebt, dass man ein Team ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt spezielle Arbeitszeitmodelle für ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten einzusetzen. Es ist ein faires Miteinander. Ziele werden klar mitgeteilt und jeder weiß worauf es ankommt Es gibt eine offene Kommunikation, die manchmal aber auch schonungslos ehrlich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und klimatisiert. Die Technik wird immer auf dem neusten Stand gehalten. Insgesamt wird auch auf Ordnung und Sauberkeit geachtet
Kommunikation
Mitarbeiter werden in den Prozess der Entscheidungsfindung eingebunden Offene und ehrliche interne Diskussionen zwischen allen Beteiligten und regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
Sowohl in der Verwaltung als auch im technischen Bereich sind Frauen angestellt und werden gleich behandelt. Es haben alle die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Prüfungen an Prototypen, durch die unterschiedlichen Abteilungen hat man auch die Möglichkeit auch dort zu arbeiten und was neues zu lernen (Jobrotation)
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ArbeitgeberGeschäftsführung
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für ihren Kommentar. Wir freuen uns, dass es ihnen bei uns gefällt und finden Anregungen zum Arbeitsablauf immer gut.
Mit freundlichen Grüßen
Interessante Firma mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt und es gibt ein leistungsorientiertes Bonusmodel. Vorgesetzte und Geschäftsführung haben ein guten Überblick über den Arbeitsablauf und was benötigt wird. Es gibt immer wieder neue Investitionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
In manchen Situationen wäre mehr Personal wünschenswert. Fokussieren auf die wichtigsten Themen, Nebenbaustellen reduzieren. Betriebliche Gesundheitsvorsorge anbieten, um Mitarbeiter enger ans Unternehmen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es gibt teilweise viel zu tun und auch mal stressige Zeiten, die Aufgaben sind jedoch sehr spannend und abwechslungsreich. Man arbeitet vertrauensvoll zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Zusagen werden grundsätzlich eingehalten. Das Arbeiten hier ist sehr dynamisch.
Image
Sehr gut. AKUVIB hat sich über viele Jahre einen hervorragenden Namen im Bereich des Testing gemacht. Die Firma ist bekannt für gute Arbeit und Qualität.
Work-Life-Balance
Es gilt "just get the job done". Homeoffice ist aufgrund meiner Tätigkeit nicht möglich. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und das die Arbeit gleichmäßig verteilt wird. Überstunden werden direkt erfasst und können mit freien Tagen ausgeglichen werden. Für private Angelegenheiten wie z.B. Arzttermine findet sich immer eine unkomplizierte Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Mitarbeiter-Gespräche, in denen Weiterbildungsbedarf oder Karrierewünsche angesprochen und mit Maßnahmen verknüpft werden. Ist gerade in der jetzigen Zeit nicht einfach, aber in Summe sehr systematisch und klappt weitestgehend.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen fair mit zahlreichen Zusatzleistungen und Bonusprogrammen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf den Umweltschutz und versucht die Klimabilanz stetig zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Toller Teamzusammenhalt in allen Abteilungen. Es werden Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc. veranstaltet, die die Abteilungen auch übergreifend zusammen bringen sollen
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts auszusetzen. Vorgesetzte sind allesamt kollegial, die Gespräche zielführend. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Große geräumige klimatisierte Büros mit max. 2 Personen. Neuste Technik und ein sehr ordentlicher Testbereich mit allen Möglichkeiten selbst eine kleine Werkstatt ist vorhanden
Kommunikation
Wöchentliche Teambesprechungen und Infogespräche, es wird versucht jeden abzuholen. In der Hektik des Tagesgeschäfts geht die Kommunikation manchmal etwas unter.
Gleichberechtigung
Sowohl hinsichtlich Alter als auch Geschlecht kann ich keinerlei Benachteiligung erkennen. Es gibt weibliche Führungskräfte und flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle.
Interessante Aufgaben
Wer Spaß an Neuentwicklungen hat bekommt hier alles mit. Das Prüfen von Fahrzeugkomponenten zukünftiger Modelle, Materialien & Bauteile ist das Kerngeschäft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ArbeitgeberGeschäftsführung
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Kommentare und Anregungen. Wir freuen uns immer über jedes Feedback
Innovativer, sicherer Arbeitsplatz
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit. Das man an der Qualität von Produkten mitwirkt und viele Prototypen sieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitstag nicht immer wie geplant abläuft, was aber häufig am Ausfall der Prüflinge liegt
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Vorgesetzte haben meistens ein offenes Ohr und sind ansprechbar.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image und die Kunden sind immer dankbar über die Hilfen
Work-Life-Balance
Teilweise kommt bei erhöhtem Arbeitsaufkommen der pünktliche Feierabend zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine flache Hierarchie, so dass man schnell Verantwortung übernehmen kann. Es gibt regelmäßig Gespräche und Angebote mit Weiterbildungen die Firma bietet sogar selbst Weiterbildungen an
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und liegt über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen auch Neueinsteiger. Es wird vieles erklärt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, sprechen aber auch Probleme und Unstimmigkeiten direkt an. Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen
Arbeitsbedingungen
Es ist ein sehr modernes Arbeitsumfeld. Die Büros sind super ausgestattet und auch die Messtechnik ist toll
Kommunikation
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein. Aber im Großen und Ganzen stimmt die Informationsweitergaben. Wenn es mal hektisch ist wird schon mal vergessen was weiter zu geben
Gleichberechtigung
Egal ob ältere Mitarbeiter oder Frauen alle haben die gleichen Rechte und Pflichten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und es ist ab und zu eine gewisse Kreativität erforderlich. Einige Tätigkeiten wiederholen sich auch, aber der Arbeitsalltag ist gut durchmischt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ArbeitgeberGeschäftsführung
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Kommentare und Anregungen. Wir freuen uns immer über jedes Feedback
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabenfeld, kleine Firma und somit ist man nicht einer von vielen.
Verbesserungsvorschläge
Trinkwasserspender, Kaffeeautomat
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung aber auch in der gesamten Firma ist gut. Der Arbeitsalltag ist manchmal etwas stressig aber gut strukturiert.
Image
International anerkanntes Testcenter mit einen sehr guten Ruf in der Branche. Auch EU Projekte werden umgesetzt.
Work-Life-Balance
Wer gerne Home Office am Strand machen möchte oder sich den Arbeitsalltag so einteilen will, wie es einem persönlich passt, ist hier falsch. Es handelt sich um einen Dienstleister und somit werden die Arbeitszeiten ggf. durch die Kunden vorgegeben. Spontane Überstunden können anfallen, ggf. sind auch mal arbeiten am WE notwendig (keine ganzen Tage). Überstunden können abgefeiert werden. Es gibt eine feste Kernarbeitszeit. Bei Arztterminen oder anderen wichtigen Terminen, kann man nach Absprache mit dem Vorgesetzen, diese wahrnehmen z.B. später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsbedarf wird individuell besprochen Schulungen werden durch AG bezahlt. Zudem werden auch Inhouseschulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird individuell nach Aufgabe und Vorerfahrung verhandelt. Es gibt 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich. Nach 2 Jahren Firmenzugehörigkeit gibt es eine Bonuskarte, auf diese wird durch den AG ein Betrag monatlich eingezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Teamarbeit geht es hier nicht. Projekte und Kunden werden durch mehrere Kollegen betreut, sodass Absprachen zwingend notwendig sind. Einzelkämpfer gibt es hier nicht. Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Bei Problemen unterstützt der Vorgesetzte und übernimmt z.B. auch arbeiten am WE um das Team zu entlasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen arbeiten Mitarbeiter zwischen 20 und 60. Sofern notwendig, wird auf das Alter Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist ok, da es sich um eine kleine Firma handelt, sind die Hirarchien sehr flach. Der Vorgesetzte versucht immer eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist großzügig und modern ausgestattet. Die Prüfgeräte entsprechen dem Stand der Technik. Alle benötigten Arbeitsmaterialien sind vorhanden. Es wird ein großer Wert auf Sauberkeit gelegt.
Die Räume sind klimatisiert und gut beleuchtet. Für die Pausen gibt es eine Küche, einen Pausenraum und z.B. die Möglichkeit zu Kickern. Es gibt einen Getränkeautomaten Brötchenwagen und im Sommer auch einen Eiswagen.
Kommunikation
Offener und lockerer Umgangston zwischen den Mitarbeitern, auch mit den Führungskräften. Entscheidungen werden transparent dargestellt und wenn möglich, wird das Team miteinbezogen.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht, die Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist sehr spannend. Die Projekte sind stark unterschiedlich und so steht man immer wieder vor neuen Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Geräte, gute Infrastruktur. In meinen Augen sehr viel Potenzial würde man es sich nicht mit den guten Mitarbeitern verscherzen. Dann bleibt das Know How auch mal da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Engstirnige Ansichten und nicht bereit auch mal Kritik anzunehmen. Es ist ein geben und nehmen. Dort ist es ein ,, sei froh das du Arbeit hast".
Verbesserungsvorschläge
Ich denke das Problem ist, dass möglicherweise viel eigenes Geld in dem Unternehmen steckt und werden die Ziele nicht erreicht geht es an die eigene Geldbörse aus dem Grund ist der Ton dann sehr harsch und unangenehm. Das sollte man eventuell mal überlegen. Man sieht es ja an der Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr rauer Ton. Man fühlte sich in den Gesprächen sehr unwohl.
Work-Life-Balance
Ist auf dem Papier vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, kann immer besser sein. An sich sind die Rahmenbedingungen auch nicht verkehrt. Gehalt, Verkehrs Anbindung, Parkplätze, Arbeitszeiten usw. Unsozial ist einfach nur der Ton und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4 Punkte einfach nur, weil ich dazu nicht sagen kann. Weil ich es nicht weiß. Neutrale Haltung von mir also .
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kann man reden, man sollte nur aufpassen worüber.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ist nicht Zeitgemäß. Mitarbeiter werden ausgebeutet.
Arbeitsbedingungen
Die sind tatsächlich sehr gut. Es ist sauber, neuste IT, Ergonomische Bürostühle und Tische. Hier wird nicht gespart.
Kommunikation
Man wird rumkommandiert.
Gleichberechtigung
Wird jeder gleich schlecht behandelt. Traurig aber wahr
Interessante Aufgaben
Test Haus halt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr ArbeitgeberGeschäftsführung
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, immer wieder hier die gleichen Kommentare zu schreiben ist nicht zielführend!
Leider sind ihre Darstellungen nicht korrekt. Die guten Mitarbeiter bleiben gerne im Unternehmen. Hier wird Leistung durch ein Bonussystem und durch ein attraktives Gleitzeitmodel mit Mehrarbeitskonto belohnt. Was daran nicht zeitgemäß ist, ist nicht nachzuvollziehen. Weder werden Mitarbeiter im Unternehmen ausgebeutet, noch gibt es ein engstirniges Handel. Alle Bereiche arbeiten in Teams. Es ist natürlich ein Problem, wenn man sich, wie bei Ihnen, auf den Leistungen anderer ausruhen möchte und dieses dann auffällt.
In jedem Unternehmen müssen Ziele erreicht werden, sonst wären die Arbeitsplätze nicht sicher und gerade darauf kommt es in der jetzigen Zeit an. Schade, dass sie dieses nicht Verstanden haben.
gez. Geschäftsführung AKUVIB
Hier zählt nicht der Mitarbeiter
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten unter Zwang ist ein Relikt der Vergangenheit man sollte eventuell etwas moderner denken. Kleiner Tipp. Dann kommt das Unternehmen auch mal weiter und die Menschen arbeiten gerne dort.
Arbeitsatmosphäre
So einen Ton wie in diesem Unternehmen habe ich noch nie erlebt, arbeitet man nicht nach den Vorstellungen der Vorgesetzten dann hat man sofort ein Problem. Es herrscht ein Ton, wie bei der Ausbildung der Marines in den USA. Beim Bewerbungsgespräch wird sehr gut geschauspielert und dann folgt das Böse erwachen. Leider ist die Mitarbeiter Fluktuation sehr hoch.
Work-Life-Balance
Also das Wort gibt es offiziell im Sprachgebrauch aber nicht in diesem Unternehmen. Ein schöner Spruch war : hier arbeitet man nicht aufs Wochenende hin zu. Wenn man nicht genau liest was man unterschreibt, dann sind die Überstunden mit dem Gehalt bezahlt. Und wehe man leistet keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich Verhandlungssache, Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Sozialleistungen gibt's es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Ist okay allerdings sollte man wissen wem man was anvertraut
Vorgesetztenverhalten
Sowas nenne ich nicht Verhalten. Verhalten ist für mich sozial und Verständnisvoll davon hat man hier noch nie was gehört.
Arbeitsbedingungen
Das ist in Ordnung
Kommunikation
Mit einigen Kollegen in Ordnung, mit den vorgestern unterirdisch.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen. Bzw doch die Mitarbeiter werden alle gleich schlecht behandelt.
Vielen Dank für ihre Beurteilung. Allerdings wäre es schön, wenn sie bei der Wahrheit geblieben wären.
Es gibt bei AKUVIB ein Gleitzeitkonto und die Überstunden sind auch nicht pauschal mit dem Gehalt abgegolten. In einem Dienstleistungsunternehmen fallen schon mal Überstunden an. Es geht natürlich auch nicht, dass wie in ihrem Fall die Überstunden nur ihre Kollegen machen sollen.
Darüber hinaus gibt es ein leistungsbezogenes Bonussystem und steuerfreie Sachbezugskarten. All dieses zeichnet ein modernes Unternehmen aus.
All unsere Vorgesetzten sind verständnisvoll und sozial eingestellt, allerdings wenn man versucht dieses soziale Verhalten auszunutzen und meint sich selbst über die Kollegen zu stellen, dann darf man sich nicht wunderen wenn die Kollegen und Vorgesetzten dieses entsprechend quittieren.
Es gibt in einem Testlabor leider wenig Spielraum für die Auslegung von Prüfungen, wenn man sich nicht an die Normen hält und dadurch mehrfach Fehler macht, die dann der Vorgesetzte ausbaden muss, ist es verständlich, dass weder er noch der Kunde darüber erfreut sind. Allerdings herrscht bei uns bei weitem nicht ein Tonfall wie beim Militär.
Wir wünschen ihnen viel Glück im nächsten Unternehmen
Meine angepasste Meinung
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Anlagen - Guter Ruf in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Mitarbeiter sollte deutlich mehr wertgeschätzt werden - Das dynamische Verhalten des Gleitzeitkontos sollte in beide Richtungen angepasst werden - Wochenendarbeit an Samstagen sollte besser ausgeglichen werden - Die Gewinnmaximierung sollte das Mitarbeiterwohl nicht so stark beinflussen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter einbeziehen in die Planung der Arbeitsabläufe - Mitarbeitern ein unbelastetes Arbeitsumfeld bieten - Lernen, was Work - Life Balance bedeutet - Seine Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Dem Mitarbeiter begegnet ein enormes Arbeitspensum. Dem Mitarbeiter wird meiner Meinung nach deutlich mehr abverlangt als anderswo. Ich glaube hier muss man als Mitarbeiter besonders belastbar sein.
Image
Wieder nur ein Stern. Obwohl ich zugeben muss, das dass Unternehmen einen sehr guten Ruf hat in der Branche. Die Sachkompetenz und die Laborausstattung sind modern und auf dem neusten Stand. Der Kunde ist König. Der Mitarbeiter (Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Work-Life-Balance
(Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten, die einem ein kleines Unternehmen bieten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Es soll ein leistungsbezogenes Bonussystem geben. Im Gespräch mit Kollegen konnte ich allerdings nicht erfahren ob diese Boni je ausgezahlt wurden oder werden. Später, so vermute ich, wird der Arbeitergeber wieder kommentieren, dass die gesetzten Leistungsziele wohl überhaupt nicht erreicht wurden und darum kein Bonus gezahlt wurde. Urlaub ist Branchenüblich. Das gebotene Gleitzeitkonto hat eine großzügige Wachstumsrate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist vorhanden. Gefährliche Stoffe werden ordnungsgemäß gelagert und entsorgt. In diesem Zusammenhang hat sich das Unternehmen nichts vorzuwerfen. Im Punkt soziales Bewußtsein allerdings ist meine Meinung: (Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es einen gewissen Zusammenhalt. Aber es ist so, das ich den Arbeitsdruck und den Zeitdruck als so gigantisch empfunden habe, dass die Hilfe unter Kollegen diese zusätzlich belastet. Schwächeren Kollegen wird geholfen, aber man lässt Sie auch spüren, dass Sie eigentlich nur für Mehrarbeit der anderen sorgen. Das ist in kleineren Unternehmen zwar häufig so, aber unter Kollegenzusammenhalt verstehe ich was anderes. Man sollte sehr gut darauf acht geben, das Fehler vermieden werden. Egal wie klein oder groß der Fehler war, es wird bekannt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube, manch ein Vorgesetzter würde sich anders verhalten wenn die oberste Leitung anders wäre. Ich glaube, man sollte sehr vorsichtig sein mit dem, was man sagt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Maschinen, vielfältige Prüfmöglichkeiten. Für Kunden eine absolute Empfehlung. Als Mitarbeiter würde ich mich nicht mehr für akuvib entscheiden. Die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen in denen ich gearbeitet habe empfand ich als deutlich besser und humaner.
Kommunikation
Beschränkt sich auf das Verteilen der Aufgaben. Pläne werden von den Vorgesetzten auch plötzlich und ohne Absprache geändert.
Gleichberechtigung
(Der Autor möchte eine Löschung oder Deaktivierung der Bewertung vermeiden und denkt hier lieber als zu schreiben.)
Interessante Aufgaben
Ja, manchmal. aber aufgrund der immer gleichen Aufgaben schnell Routine.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter unserer Vibration- Abteilung, schön das Sie sich die Zeit genommen haben Akuvib hier zu bewerten, noch besser wäre es gewesen wenn sie bei der Wahrheit geblieben wären. Selbstverständlich schätzen wir unsere Mitarbeiter und ihre Leistungen. Daher gibt es ja auch in der Firma ein leistungsbezogenes Bonussystem, von dem viele Mitarbeiter schon profitierten. Ihren Ausführungen entnehmen wir, das sie keinen Bonus erhalten haben. Vielleicht sollten sie ihre Arbeitsergebnisse einmal genauso kritisch spiegeln, wie sie es hier mit ihrem ehemaligen Arbeitgeber gemacht haben. Das Sie einen zu hohen Druck verspürten tut uns leid, vielleicht lag es aber auch dieses an ihrer unzureichenden Arbeitsweise, weswegen wir ja auch das Arbeitsverhältnis beenden mussten. In einem Testcenter führen Fehler unweigerlich dazu, dass die Kunden Probleme bekommen. Natürlich können Fehler vorkommen. In ihrem Fall war leider die Anzahl der gemachten Fehler derart hoch, das man ihnen keine Aufgaben mehr zur selbständigen Durchführung übergeben konnte. Aus ihrer Sicht mag dieses bestimmt unbefriedigend sein, jedoch haben sie durch ihre Arbeitsweise das Vertrauen der Vorgesetzen und Kollegen verloren. In den von ihnen leider negativ eingestuften Vorgesetztengesprächen hat man versucht ihnen immer wieder eine Brücke zu bauen und ihnen einfachere Aufgaben zu geben. Teamarbeit heißt nicht, das das Team ihre Arbeiten mit erledigt. Dieses fällt in einem mittelständischen Unternehmen recht schnell auf und führt leider zu Unmut im Team. Es gibt im Unternehmen keine Überstunden an Wochenenden, die nicht ausgeglichen werden. Vielmehr gibt es ein Gleitzeitkonto und eine großzügige Überstundenregelung Abgesehen davon fallen auch nicht, wie fälschlicherweise beschrieben, übermäßig viele Überstunden an. Selbstverständlich legen wir Wert auf eine vernünftige Work life Balance und haben auch noch keine Mitarbeiter bei Krankheit o.ä. in die Firma gerufen. Ihren Ausführungen entnehmen wir, dass sie mit den Entscheidungen ihrer Vorgesetzten und der Geschäftsführung nicht zufrieden waren. Vielleicht finden sie ein Unternehmen bei dem sie als Mitarbeiter ein Mitspracherecht bei Entscheidungen der Geschäftsführung haben. Wir wünschen ihnen bei der Suche viel Glück.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AKUVIB Engineering and Testing durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden AKUVIB Engineering and Testing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AKUVIB Engineering and Testing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.