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Engineering 
and 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKUVIB Engineering and Testing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKUVIB Engineering and Testing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKUVIB Engineering and Testing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Leistung bringt, hat gute Luft zum arbeiten.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten, klare Strukturen und Kompenzen. Daher weiß man immer, welche Rolle man zu erfüllen hat.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchen kann man wirklich vertrauen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life ist super, wer brauch schon Balance

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fisch und der …

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nah dran an der Automotive

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