Richtig, richtig schlecht. Vom Gehalt über Kollege*innen bis hin zum Vorgesetzten. Einfach nur abartig schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür zum Büro, kann man zu machen. Und eine Heizung, eine Heizung gibt es auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Braucht man nicht erwähnen. Die oberste Etage lässt sich seit Jahren blenden
Arbeitsatmosphäre
Kriech dem Vorgesetzten im Po und du bist was, wenn nicht hast verloren
Kommunikation
Zahlen,zahlen, zahlen. Geld, Geld, Geld. Ne, nicht das eigene. Das der Obrigkeit ist wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Naja
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wenn man was möchte wird es einem Wochen später noch vorgehalten
Vorgesetztenverhalten
Phhh. Wo soll man da anfangen. Schlechter geht es nicht. Ich habe noch nie so eine verhalten erlebt wie hier. Wahnsinn. Wehe dem deine Zahlen stimmen nicht, von Ignoranz bis angebrülle, alles vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen schnell weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Verdient eine Verkäuferin bei Aldi mehr
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
gerne möchte wir auf Ihre Bewertung eingehen und zu den aufgeführten Punkten Stellung beziehen.
Punkt 1: Unsere Büroausstattung entspricht allen nötigen Vorgaben und darüber hinaus. Jeder kann in Ruhe arbeiten, niemand muss frieren.
Punkt 2: Verbesserungsvorschläge sind bei uns immer willkommen und werden auch von jedem Mitarbeiter gehört. Das nicht immer alles gleich umgesetzt werden kann, ist uns bewusst. Wir versuchen aber immer auf alle Wünsche individuell einzugehen und jeden Mitarbeiter an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen. Wir verbessern uns jedes Jahr und passen uns an.
Punkt 3: Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind uns extrem wichtig. Jeder kann seinen Arbeitsplatz individuell gestalten und beeinflussen. Die Kommunikation nach oben und zu den Kollegen ist jederzeit möglich. Selbst die Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar und ansprechbar. Wichtig ist, es muss auf einer respektvollen und vernünftigen Ebene kommuniziert werden.
Punkt 4: Wir achten sehr auf den Kollegenzusammenhalt und fördern dies auch. Zum Beispiel mit mehreren Firmenveranstaltungen im Jahr an denen jeder teilnehmen darf und soll. Unsere Work-Life-Balance fördern wir zum Beispiel mit Gleitzeit und der Möglichkeit Mobile Working zu nutzen.
Punkt 5: Ältere Kollegen müssen bei uns definitv nicht schnell weg. Diese Vorwurf weisen wir konsequent zurück. Alter spielt bei uns keine Rolle!
Punkt 6: Jeder kann sein Verdienst bei uns selber gestalten. Neben einem attraktiven Fixum gibt es eine ungedeckelte monatliche Provision. Wer Leistung bringt, wird dafür auch entlohnt und gefördert.
Gerne stehen Ich für Rückfragen unter 035132348637 oder per Mail an stefan.schwarz@akzent-personal.de zur Verfügung.
Beste Grüße
Stefan Schwarz / Akzent