Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineWenn man Probleme hat kann man mit seinem Arbeitgeber alles besprechen.
Das Unternehmen findet immer Aufträge
Sehr freundlich das personal
Es herrscht Chaos auf den Straßen und man merkt dass dies auch nicht an euch vorbei geht. Darum muss ich hier unbedingt los werden dass alles möglich gemacht wird dass auch wir Mitarbeiter ans Ziel kommen. Zum Beispiel werden ich Morgen aufgrund der Streiks im öffentlichen Verkehr zum Kunden gebracht. Sowas habe ich noch nie erlebt in einer Zeitarbeitsfirma. Ich war bestimmt schon in 5 Verschiedenen! DANKE
Nach anfänglicher Skepsis bin ich überzeugt das Zeitarbeit heutzutage eine gute Möglichkeit ist in die Berufswelt einzusteigen
Ich habe nix auszusetzen
Richtig schlecht? Gar nichts!
Der einzige zu bemängelnde Punkt ist das Verhältnis zwischen Bezahlung und real existierenden Lebenskosten. Doch - wie schon erwähnt - ist dies nicht Akzent zum Vorwurf zu machen, sondern der momentan agierenden Staatsführung!
Man muss um jeden Cent betteln was lohn betrifft und wenn mal was anliegt und dein Ansprechpartner ist im Urlaub wird dir überhaupt nicht weiter geholfen. Man soll warten bis der Ansprechpartner aus dem Urlaub zurück ist .
Machen Aussagen/Zusagen nur so lange es ihnen dient. Sind nur auf eigenem Vorteil bedacht. Große Fluktuation auf Disponenten-Ebene.
Das unsere Vernetzung weiter ausgebaut wird um Papier freier arbeiten zu können / hier kann man nur auf schnellere Anpassung unserer Firmensoftware hoffen :-)
Nichts weiter
Weiterbildungen anbieten und den Lohn endlich angemessen anpassen.
Auch auf alle Mitarbeiter achten und wertschätzen.
Weiter so, ihr macht gerade alles richtig
Der am besten bewertete Faktor von Akzent Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
In der Vergangenheit hatten wir intern ältere Kollegin die komplett integriert wurde . Ich selber gehöre ja nun auch fast zum älteren Jahrgang :-)
Da ich selbst knapp 60 Jahre alt bin, habe ich den bei der Akzent-GmbH und ihrer Kundschaft üblichen freundlichen, überaus verständnisvollen Umgang mit betagteren Kollegen sehr zu schätzen gelernt!
Da ich selber nicht mehr der jüngste bin , kann ich zu 100 % sagen , das Ältere Personen eingestellt werden . Und ich wurde immer geschätzt von meiner Vorgesetzt-in .
Was sind ältere Kollegen ??? Kollegen sind Kollegen ;)) die Zahl spielt da überhaupt keine Rolle...
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle, alleine die persönlichen Fähigkeiten zählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akzent Personaldienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Von allen Dienstleistern zahlt ihr am schlechtesten.
Vom letzten Lohn wurde die Kosten der PSA abgezogen und bloß ein Bruchteil ausgezahlt. Auf Nachfrage nur blöde Aussagen bekommen.
Da Verdient eine Verkäuferin bei Aldi mehr
Als Fachkraft unterbezahlt.
Muss ich nun einklagen, da es sich geweigert wird zu zahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Ist der einzige Punkt, den ich nicht wirklich spürbar erkenne
Regelmäßige Schulungen werden geboten
Als Zeit Arbeitnehmer, keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen
gibt es leider nicht in den einzelnen Niederlassungen
Weiterbildung ist verpflichtend
