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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akzent Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 245 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akzent Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akzent Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stefan Schwarz, Leiter Personal & Marketing
Stefan SchwarzLeiter Personal & Marketing

Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Wertschätzung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Auswertung finden statt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ein Team nicht immer in einer perfekten Konstellation ist, ist völlig normal in denn über 7 Jahren, die ich da bin, durfte ich einige Kollegen kennenlernen, wo man denn einen mehr und weniger mochte. Ich selber kann sagen, das ich immer eine gute Zusammenarbeit habe. Auch mit unseren NL im näheren Umfeld wie Altenburg oder Halle ist toll. An der Stelle ist zu erwähnen ist an der Stelle die Hauptverwaltung die VISSIO Service Group in Berlin, von unserer Backofficebetreuung bis über jede Abteilung Debitoren Fibu Lohn/ Gehalt habe ich über die Jahre immer eine tolle Zusammenarbeit erleben dürfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich gern noch weitere 2344 Sterne dazu geben .egal ob man kurzfristig UB benötigt oder angebotene Gleitzeit in Anspruch nimmt. Bis hin zu das bspw.dein Hundesitter kurzfristig absagt und dir sofort die Möglichkeit gegeben wird von Büro in Home Office zu wechseln. Es gibt sicher noch einige der positiven Erfahrungen die ich hier bisher hatte und immer ermöglicht wurden .wofür ich - DANKE sagen möchte

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meiner Firma / für meinen Standort bezogen wurden wir bei großen Veränderungen vorab immer von unserer Gebietsleitung einbezogen und nach unserer Meinung gefragt . Auch Feedback Gespräche waren immer im Focus stehend , gemeinsame Ziele zu finden welche realistisch sind

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, Lösungen für Probleme werden immer gefunden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Urlaub wurde immer genehmigt

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