64 Bewertungen von Mitarbeitern
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wer Leistung zeigt, wird gewürdigt.
Selbst wenn ich tief in mich horche fällt mir leider nichts mehr ein
Kein Bezug zum Personal selbst leitende Angestellten werden entmündigt
Die Meinung der Angestellten ernst nehmen
Die Teamdynamik , das vorgesetzt Verhältnisse
Das die Arbeit strukturiert ist und der Kundenkontakt ist auch sehr angenehm.
Die Bezahlung und die harte Arbeit.
Definitiv mehr Lohn bezahlen.
Tolle Kollegen
Das Image der Firma ist nach außen hin, gut.
Zu viel schwere Arbeit.
Man kann sehr weit kommen, wenn man sich anstrengt.
Eher schlecht.
Mittelmäßig.
Wenn man die Kollegen unterstützt, bekommt man es auch wieder zurück!
Sehr respektvoll.
Sehr streng!
Knochenarbeit.
Es wird wenig gesprochen, aber viel gearbeitet!
Schon. Die meisten werden vom Vorgesetzten gleich behandelt!
Eher mittelmäßig! Ich war nur in einer Abteilung!
Leider nichts
Tatsächlich alles
Marktleitung sollten sich allesamt wie Vorgesetzte verhalten und nicht nur die „Macht“ ausnutzen. Man kommt sich vor als wär man wieder in der Schule und nicht auf der Arbeit. Niemand dort ist glücklich und Mädels die etwas länger da sind und sich einschleimen haben Vorteile auch wenn die Arbeit naja zu wünschen lässt.
Wird komplett runtergezogen von der Marktleitung als auch von bestimmten Mitarbeiterinnen
Überstunden bis zum geht nicht mehr ohne Absprache
Viele sind super aber wenn die sogenannte Abteilungsleitung einfach lachhaft ist bringt dies leider nicht viel.
Lachhaft. Marktleiter hat sich gar nicht unter Kontrolle und wird laut. Einsicht nirgendwo zu finden. Über die Marktleitung wird sich lustig gemacht und gelästert. Zu Beginn habe ich mich gefragt warum aber es wurde sehr schnell eindeutig.
Komplette Katastrophe. Man kann mit keiner der Marktleitung reden und bekommt mit wie diese noch über einen lästern. Zu einem selbst kommt aber niemand dafür sind alle zu feige. Wundern sich trotzdem das niemand dort mehr arbeiten möchte, viele kündigen oder kündigen wollen oder auch versetzt werden wollen. An der Ursache der entstehenden Probleme will niemand arbeiten.
Mindestlohn aber man soll sich den pöppes abarbeiten bis zum umkippen
Passt sich mit den Arbeitsmodellen immer gern dem Arbeitnehmer an.
Es finden sich immer passende Aufgaben, wenn man die eigenen Bedürfnisse und Kenntnisse kommuniziert.
- Kein Tariflohn
- Kein Sonntagsaufschlag
- Regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitern.
- Feedbackgespräche
Immer freundlich. Offen für Kritik
Sehr Familienorientiert. Individuelle Arbeitsmodelle möglich
Super viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolles motivierendes Team!
Respektvoll
Entspannt. Haben immer ein offenes Ohr.
Meist offen für positive / negative Kritik.
Alles ist möglich!
Nix
Alles
Für akzenta ist Image alles.
Aber sie sollten sich darauf konzentrieren, die gesamte Mitarbeiterführung zu verbessern
Akzenta mag bei den Wuppertalern bekannt und beliebt sein, aber leider verschlechtert es sich als Arbeitgeber.
Es stellt Mitarbeiter für 40 Stunden ein, während in der Industrie eine Vollzeitstelle mit 38 Stunden angesetzt werden kann.
Aufgrund der Inkompetenz des Abteilungsleiters wird der Arbeitsplan zwischen Donnerstag und Freitag erstellt, obwohl er aus Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter eigentlich schon am Montag fertig sein müsste.
Wenn man bei Akzenta arbeitet, hat man leider kein Privatleben mehr.
Sie sollten das ganze Management ändern, das ist falsch.
So viel Stress für so wenig Geld.
Akzenta mag bei den Wuppertalern bekannt und beliebt sein, aber leider verschlechtert es sich als Arbeitgeber.
Es stellt Mitarbeiter für 40 Stunden ein, während in der Industrie eine Vollzeitstelle mit 38 Stunden angesetzt werden kann.
Aufgrund der Inkompetenz des Abteilungsleiters wird der Arbeitsplan zwischen Donnerstag und Freitag erstellt,
kein Privatleben mehr
Man hatte eine Lernstunde für die Prüfung wo man nach und nach die alten Prüfung durchgearbeitet hat. Paar Nette Mitarbeiter
Überstunden, Schlechtes Arbeitsklima, unfreundliche Vorgesetzte,
Die Leitung sollte kommunikativer sein und auch mal den Azubis zuhören.
Ein besseres Azubi-Gehalt wäre auch schön.
Der Ausbildungs-Coach sollte älter sein und kein pubertierender Teenager.
Wegen den vorgesetzten immer schlechte Laune
Man kann sich mit qual hoch arbeiten
Man macht fast nur Überstunden
Für die Arbeit die man dort macht zu wenig
Die Leitung ist hochnäsig und ist für Probleme nicht offen. Es gibt manchmal einen Azubi Gespräch mit der Leitung statt das man sich freut. Wird man nur runter gemacht und man redet nur über die negativen Dinge positive dinge werden kaum angesprochen gelobt wird man hier nicht. Es wird gefragt wieso man krank war warum man oft fehlt.
Ich hatte junge Kollegen die oft nett waren man hat zsm gelacht und spaß gehabt.
Man macht jeden tag das gleiche
Ja man wechselt einmal im Monat die Abteilung.
Unter manchen Arbeitskollegen janein und die Leitung immer schlecht gelaunt
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit ins Home-Office zu gehen. Man bekommt die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht ein vertrautes und familiäres Betriebsklima.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Home-Office ist möglich.
Hilfsbereiter Umgang untereinander. Kein Konkurrenzdenken
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt.
Man erhält Mitarbeiterrabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
-Weitsicht
-Kritikfähig
-Besonnen
-Kreativ
-Wertschätzung
-Struktur
-Zukunftsorientiert
-Anpassungsfähig
-Widerstandfähig
-Fairness
-Der wichtigste Punkt: Man bleibt immer Mensch und keine Maschine
Mehr Förderung der teambildende Maßnahmen
So verdient kununu Geld.