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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, besonders im Hinblick auf kleine Kinder, sehr familienfreundliches Denken, man fühlt sich als Mitarbeiter gewertschätzt. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich einfach rundum wohl und arbeitet wirklich gerne bei akzenta.
Es wird sehr viel Rücksicht auf besondere Bedürfnisse genommen. Zudem werden präventive Gesundheitsangebote (Yoga, Rücken-Fit-Training und interne Seminare für Auszubildende, ...) angepriesen, was ich besonders für einen Job, bei dem man hauptsächlich sitzt, super wichtig finde.
Die vielen Freiheiten und Freiräume sowohl bei der Arbeit als auch bei der eigenen Arbeitszeiteinteilung. Das arbeiten im Home-Office. Das familiäre Arbeitsklima. Man fühlt sich einfach wohl, hat jeden Tag Spaß mit den Arbeitskolleg*innen und kommt gerne zur Arbeit.
Sozialer Arbeitgeber, Gleitzeit, Urlaubs- /Weihnachtsgeld, mögliche zusätzliche Gratifikationen, nettes und familiäres Arbeitsumfeld, familienfreundlich, nette Personalabteilung die sich immer um Anliegen schnell kümmern,
-Weitsicht
-Kritikfähig
-Besonnen
-Kreativ
-Wertschätzung
-Struktur
-Zukunftsorientiert
-Anpassungsfähig
-Widerstandfähig
-Fairness
-Der wichtigste Punkt: Man bleibt immer Mensch und keine Maschine
Das man Arbeitsstunden oder Überstunden nicht anspricht
Man arbeitet normalerweise 40 Std in der Woche ,aber es kommt sehr oft vor das man nur 37.5 Std arbeitet, dadurch kommt man schnell in minus Std
- Kein Tariflohn
- Kein Sonntagsaufschlag
keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen
Kommunikation, Bezahlung, Bewahrung des Image „nach Außen hui nach innen Pfui“, Arbeitszeiten Einteilung, Verhalten der Vorgesetzten
Überstunden, Schlechtes Arbeitsklima, unfreundliche Vorgesetzte,
Tatsächliche Ansprechbarkeit bei Problemen, an den Schichtplan halten und nicht willkürlich Mitarbeiter eintragen obwohl bekannt ist dass Sie an besagten Tagen nicht können und anschließlich bei Nichterscheinen an besagten Tag nicht direkt mit Abmahnungen an die Mitarbeiter herantreten
Seine Mitarbeiter Wert zu schätzen. Mehr Gehalt und inflationsausgleich so wie es jeder Einzelhandel bekommt, nur die Verkäufer und Verkäuferinnen von akzenta nicht! Respekt vor den Mitarbeitern.
Die Leitung sollte kommunikativer sein und auch mal den Azubis zuhören.
Ein besseres Azubi-Gehalt wäre auch schön.
Der Ausbildungs-Coach sollte älter sein und kein pubertierender Teenager.
Mehr Wertschätzung jüngerer Mitarbeiter, Tariflohn und dass mehr Ideen anderer Mitarbeiter umgesetzt werden.
Überstunden bezahlen wäre gut oder dass man sich selber aussuchen kann wann man die Überstunden abbaut.
Der am besten bewertete Faktor von akzenta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Kollegen und Freunde in der Verwaltung, sind schon 20 Jahre und mehr bei uns. Die Erfahrung und Kompetenz älterer Kollegen wird geschätzt
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt.
Akzenta ist sehr sozial eingestellt.
Werden oft zum Einarbeiten neuer Mitarbeiter bereitgestellt, da sie viel Erfahrung mitbringen.
Kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akzenta ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Finanziell ein absoluter Witz. Mindestlohn. Weihnachtsgeld kommt auch eine Mitarbeiterkarte, damit darf man dann im akzenta einkaufen gehen
Man muss hoch pokern um mehr Geld zu bekommen. Oft wird es nicht genehmigt, da der AG nicht am Tarif gebunden ist.
Als Mitarbeiter bekommt man Rabatte beim Lebensmitteleinkauf, Urlaubsgeld
Für die Arbeit die man dort macht zu wenig
Gehalt kommt IMMER PÜNKTLICH!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Individuelle Mitarbeiterförderung und stärkenorientierter Einsatz. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Jede Weiterbildung wird gefördert.
Durch Kolleg*innen weiß ich, dass Weiterbildungen möglich sind. Als Werkstudentin ist dieses Angebot nicht relevant.
Ich bin seit meiner Ausbildung hier und viele andere auch. Wer will wird auch gefördert.
Auch als Quereinsteiger bekommt man gute Chancen, wenn man Leistung und Willen zeigt.
Man kann seine Stärken einbringen. Weiterbildung wird befürwortet und gefördert.
