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24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma bei den Großen mitspielen möchte muss sie sich bewegen und weiterentwickeln. Das geht nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Gearbeitet wird hauptsächlich (sehr beengt) in Großraumbüros. Fachliche Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht willkommen.

Image

Aufgrund vieler unzufriedener Mitarbeiter eher schlecht.

Work-Life-Balance

Zu Corona Zeiten deutlich besser da Homeoffice auf einmal möglich und auch erwünscht war. Vor Corona kaum Flexibilität seitens des Arbeitgebers vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Beruflichen Aufstieg gibt es kaum und gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Kein offener Austausch und Umgang untereinander. Insgesamt alles sehr festgefahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange ältere Mitarbeiter noch die gleiche Leistung erbringen können wie jüngere Mitarbeiter - gut.

Vorgesetztenverhalten

Zum größten Teil Führungskräfte ohne Führungsqualitäten. Kommunikation, Wertschätzung und Freiraum für produktives Arbeiten, Optimierungen und Entwicklung stark verbesserungsfähig.

Arbeitsbedingungen

Moderne, aber sehr beengte Großraumbüros. Dank Geräuschkulisse bei Vollbesetzung ist kein konzentriertes Arbeiten möglich. Aufgrund Corona wurde dann nur noch abwechselnd im Büro gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation von Unternehmensführung und Führungskräften sehr schwach. Vieles erfährt man über Flurfunk und an der Kaffeemaschine.

Gehalt/Sozialleistungen

Normal bzw. der Region angemessen. Jedoch sind kaum Entwicklungen möglich.

Gleichberechtigung

Fast ausschließlich männliche Führungskräfte. Frauen haben kaum Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben teilweise interessant und teilweise total überflüssig und eingefahren. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen

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Außen hui innen Pfui

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter ist hier ein Stückgut

Work-Life-Balance

zwar Gleitzeit und HomeOfficeM möglichkeit
wenn man mal frei will muss man betteln

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nur nach Nasen Faktor,
Und nur wenn unbedingt notwendig

Kollegenzusammenhalt

wo nur möglich wird einem das Messer in den Rücken gehauen, um selbst besser da zu stehen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros hip und modern (Zebrano design) aber nicht praktikabel

Kommunikation

Informationen fließen mehr über Raucher Bereiche wie über vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Immer das selbe zu tun


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Wieso kann eine unternehmen sich so verschlechtern und herunterwirtschaften?

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, viel mehr ist leider nicht mehr übrig geblieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Arbeitsklima, Unterbesetzung. Es wird zu viel diskutiert und nicht gehandelt. Hohe zielen werden gesetzt, es fehlen leider die mitteln dazu. Zu viele Besprechungen dafür das nichts rauskommt.

Verbesserungsvorschläge

Anregungen und Verbesserungsvorschläge nicht nur zu Kenntnis nehmen, sondern auch berücksichtigen. Es wird zu viel diskutiert und nicht gehandelt.

Arbeitsatmosphäre

Generelle schlechte Stimmung. Mit Kollegen zumeist gut, Abteilung übergreifend sehr schlecht. Zu viele Aufgaben und es werden immer mehr.

Image

Nach außen hui, innen pfui. Slogan "Quality for Life" entspricht oft nicht der Wahrheit.

Work-Life-Balance

Im Sommer wegen der hohen Arbeitsbelastung sammeln sich viele Überstunden an. Überstundenausgleich auf den letzten Drücker (Dezember): wer’s mag!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es leider nicht

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung okay, aber aufgrund von Überbelastung werden Aufgaben gerne in andere Abteilungen abgeschoben. Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist schlecht: jeder für sich, Gott für aller.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt zu wünschen (Siehe Vorgesetztenverhalten)

Vorgesetztenverhalten

Teilweise müssten hier negative Sterne vergeben werden. Motivierung der Mitarbeiter sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Großraumbüro, ansonsten wenn nicht gerade Sommer ist (30° im Büro) Arbeitsplätze okay

Kommunikation

Die betroffenen sind, wenn überhaupt, als letzte informiert. Geheimniskrämerei ist sehr verbreitet. Der Flurfunk ist die wichtigste Informationsquelle.

Gehalt/Sozialleistungen

Kostenfaktor Mensch. Zu wenig für das was zu leisten ist

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich.


Gleichberechtigung

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Provinzieller Mittelständler mit verstaubten Ansichten

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein schlechte Stimmung, alle Abteilungen haben zu viele Aufgaben. Sehr hohe Fluktuation, wer die Möglichkeit hat verläßt das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung sammeln sich viele Überstunden an. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man eher gehen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilung meist okay, aber da aufgrund von Überbelastung Aufgaben gerne in andere Abteilungen abgeschoben werden, ist der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Variiert von Abteilung zu Abteilung. Generell werden die Mitarbeiter als Untergebene betrachtet, die klaglos machen sollen was gesagt wird.

Kommunikation

Sehr schlecht, man erfährt nur etwas im Gespräch mit gut vernetzten Kollegen. Offiziell wir nahezu nichts bekannt gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich im Vergleich mit ähnlichen Arbeitgebern.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind nur von Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben sind durchaus abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen Ihr Feedback gerne zur Kenntnis.

Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben und leider noch kein persönliches Gespräch mit uns gesucht haben.

Gerne können Sie sich vertrauensvoll an das HR-Team oder den Betriebsrat der AL-KO Geräte GmbH wenden, damit wir Ihre Meinung besser verstehen können.
Wir sind jederzeit für Wünsche, Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter offen, bemüht uns zu verbessern und Lösungen zu finden.

Ihr HR-Team

Super Philosophie und Top Branche. Großer Zusammenhalt / Harmonie im Team. Sehr abwechslungsreich und Freude am arbeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wohlfühlfaktor steht groß

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Absprache / Info bei internen Neuigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Großes Teamplaying. Jeder unterstützt sich und die Harmonie stimmt. Geniale Arbeitsbedingungen

Image

Großer Bekanntheitsgrad. Man hat bei den Händlern das Gefühl, das man gern gesehen wird

Kollegenzusammenhalt

Ganz großer Wohlfühlfaktor. Große Unterstützung untereinander. Jeder zieht an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert tadellos. Es wird jeder respektvoll behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sehr sachlich und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Homeoffice-Ausstattung sehr gut. Falls was fehlt wird sich sofort darum gekümmert

Kommunikation

Es wird meist alles abgestimmt bevor etwas durchgeführt wird. Ganz wichtig vor allem im Vertrieb

Gleichberechtigung

Es wird keiner schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

- Vertrieb grundsätzlich
- Wochenplanungen
- Neukundengewinnung
- Wettbewerbs-Beobachtungen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Abwechslungsreiche und Aufgaben, tolles Team, viel Freiheiten :)

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge laufen immer sehr unkompliziert ab - selbst spontane Urlaubstage sind in der Regel kein Problem.
Auch wenn man wegen einem Arzttermin etc. mal früher gehen muss bekommt man dafür immer Verständis.
Durch das Gleitzeitmodell ist jeder selbst dafür verantwortlich, auf seine Stunden zu kommen. Mal bleibt man länger, ein anderes Mal geht man dafür früher. Ganz im eigenen Ermessen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und schätzt.

Insgesamt sehr nette Menschen in dem Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner sind etwas langsam für die Grafikprogramme ansonsten alles top!

Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr gut! Auch die Abstimmung mit anderen Teams läuft manchmal zwar etwas mühsam, im Großen und Ganzen aber auch ganz gut.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Warum kann eine Firma auf Wissen verzichten?

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts, absolut überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
statt Gehaltserhöhung gibt es jetzt Einkaufsgutscheine für den Firmenshop, was macht derjenige der kein Gerät mehr benötigt?

Arbeitsatmosphäre

mit Kollegen zumeist gut

Image

Fluktuation der Mitarbeiter im Bereich Gardentec / Garten und Hobby in den letzten 2 Jahren bei knapp 50 % - wie passt das mit einem Imageaufbau zusammen?
Warum verlassen in den letzten Jahren so viele Führungskräfte das Unternehmen?

Work-Life-Balance

was ist das ???

Karriere/Weiterbildung

komplett gestrichen

Gehalt/Sozialleistungen

Kostenfaktor Mensch

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Wissen langjähriger Mitarbeiter kann verzichtet werde, warum ist dies so?
Langjährige Mitarbeiter werden aufgrund von "Umstrukturierung" entsorgt.
Diese gilt für das gesamte Unternehmen incl. SE / Fahrzeugtechnik / Lufttechnik.

Vorgesetztenverhalten

eigentlich müssten hier negative Sterne vergeben werden

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Vorgesetztem als Aufseher!!!

Kommunikation

Flurfunk ist die wichtigste Informationsquelle

Gleichberechtigung

auf dem Papier vorhanden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein - wer gehen kann, geht / Also besser nicht bewerben

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie es früher war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Arbeitsklima, staendige Kündigungen, Unterbesetzung

Arbeitsatmosphäre

siehe Überschrift. Wer einen besseren Job findet geht. Daher extreme Fluktuation und die vielen Stellenangebote.

Image

Image besser als Realität

Work-Life-Balance

Im Sommer wegen Personalknappheit sehr ausufernde Arbeitszeiten, Überstundenausgleich im Winter (wer will das?)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Zwei-Klassengesellschaft. Ein paar die viel wegarbeiten und sich gut helfen und etliche die nur reden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben wenig Perspektive. Teils werden sie scheinbar mit Abfindungen gegangen. Gern macht man unerfahrene Neulinge zu ihren Chefs.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Stil und ausgeprägte Radfahrermentalität (nach oben ducken, unten treten), dafür wenig Fachkompetenz

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze okay, Parkplätze sind jedoch zu wenig und schlecht gepflegt

Kommunikation

Unter Kollegen meist gut. Zwischen den Abteilungen und von oben nach unten mäßig.

Gleichberechtigung

Frauen dürfen bei AL-KO vor allem Kaffeekochen, Serviceaufgaben ausführen, bei Veranstaltungen hübsch aussehen und Werbung machen - ernst werden sie dabei nur selten genommen

Interessante Aufgaben

es gibt viele wichtige aufgaben. Da die ganze Zeit Kollegen kündigen bleibt man im Tagesgeschäft gefangen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Chaotische Führung * mangelnder Zusammenhalt * hohe Frustration * Standard: innere Kündigung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles! Hohe Fluktuation unter (Ex-)Kollegen bzw. die weit verbreitete innere Kündigung unter den "Noch-AL-KO-Mitarbeitern" zeigt es deutlich. Das gilt übrigens nicht nur für AL-KO Geräte GmbH Gardentech, sondern auch für Fahrzeugtechnik und Lufttechnik.

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung der gesamten Führungsmannschaft

Arbeitsatmosphäre

im Team sehr gut - aber der Rest schwierig. Kein Vertrauen. Vorgesetzter kritisiert nur.

Image

AL-KO hat mittlerweile ein sehr schlechtes Image, v.a. in der Region. Einst war es wohl ein guter Arbeitgeber mit einem Top-Image. Seit einigen Jahren hat sich das stark verändert. Neue Mitarbeiter kommen meist aus weiterer Entfernung. Mittlerweile hat es sich jedoch bis Augsburg/München herum gesprochen. Es gibt eine starke Fluktuation und viele Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff.

Work-Life-Balance

sehr schlecht - hohe Burnout-Rate/Krankheitsrate! Keine flexible Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, jedoch nichts realisiert. HR-Bereich überfordert und nicht ehrlich.

Gehalt/Sozialleistungen

sie zahlen pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neutral

Kollegenzusammenhalt

im Team sehr gut - Abteilungsübergreifend schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden einige Kollegen "über Nacht" beseitigt / gekündigt. Manche ältere Kollegen sitzen ihre Zeit ab. Andere - wie der befreundete Führungskreis - kassieren hohe Gehälter bei einem lockeren Arbeitsleben.

Vorgesetztenverhalten

extrem schlecht! keine Kommunikation, narzisstische Züge, Eigenlob, Ideenklau, keine Power (Hauptsache am Freitag Punkt 12:00 Uhr Wochenende!), Lästern über Mitarbeiter, gezieltes "Kleinhalten", es zählt nur der König und ein paar Hofnarren.

Arbeitsbedingungen

Räume sind älter - PC war OK - Bürostühle sehr gut - keine höhenverstellbare Tische oder augenfreundliche Beleuchtung - z.T. riesige Großraumbüros ohne Schallschutz

Kommunikation

keine vorhanden - nur mit ausgewählten Kollegen - es gibt nur einen engen Kreis (langjährig befreundeter!) Führungskräfte, der nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

keine Gleichberechtigung vorhanden! Evtl. da typische Landfirma, alles sehr konservativ und verstaubt.

Interessante Aufgaben

Es gäbe sehr viele interessante und innovative Aufgaben zu tun - jedoch Innovationswillen seitens der Führung gleich "null", keine Dynamik, nur "Blabla". Neue Ideen werden als eigene verkauft oder belächelt.

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Destruktives Verhalten der Vorgesetzten mit vertaubten Ansichten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Teamkollegen. Teamübergreifend oft unkollegial.

Image

Wird zunehmend schlechter.

Work-Life-Balance

Überstunden können auch als ganze Tage abgefeiert werden. Homeoffice oder ähnliches ist nicht gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Liegt viel am einzelnen bzw. der Abteilung. Gundsätzlich gibt es hierfür wenig Budget

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt mit Leistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen sind/waren sehr nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Destruktiv, ignorant, wenig Lösungsorientierung mit vielen "Machtspielchen"

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Gehalt ist in Ordnung, Kantine ist sehr gut aber die Stimmung im Unternehmen ist eher schlecht.

Kommunikation

Normalerweise weiß keiner was der andere tut. Die Führungsebene lebt die nicht Kommunikation vor. Ein enger Austausch mit Kollegen oder anderen Fachabteilungen ist nicht gewünscht. Dadurch entsteht oft Mehrarbeit und Dinge werden falsch umgesetzt

Gleichberechtigung

Frauen sind in führenden Positionen kaum zu finden

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich wären die Aufgaben interessant aber durch die aufgeblasenen, internen Prozesse können viele Dinge nicht effizient und zeitnah umgesetzt werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AL-KO Geräte durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AL-KO Geräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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