24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Firma bei den Großen mitspielen möchte muss sie sich bewegen und weiterentwickeln. Das geht nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird hauptsächlich (sehr beengt) in Großraumbüros. Fachliche Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht willkommen.
Image
Aufgrund vieler unzufriedener Mitarbeiter eher schlecht.
Work-Life-Balance
Zu Corona Zeiten deutlich besser da Homeoffice auf einmal möglich und auch erwünscht war. Vor Corona kaum Flexibilität seitens des Arbeitgebers vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Beruflichen Aufstieg gibt es kaum und gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Kein offener Austausch und Umgang untereinander. Insgesamt alles sehr festgefahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange ältere Mitarbeiter noch die gleiche Leistung erbringen können wie jüngere Mitarbeiter - gut.
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil Führungskräfte ohne Führungsqualitäten. Kommunikation, Wertschätzung und Freiraum für produktives Arbeiten, Optimierungen und Entwicklung stark verbesserungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Moderne, aber sehr beengte Großraumbüros. Dank Geräuschkulisse bei Vollbesetzung ist kein konzentriertes Arbeiten möglich. Aufgrund Corona wurde dann nur noch abwechselnd im Büro gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation von Unternehmensführung und Führungskräften sehr schwach. Vieles erfährt man über Flurfunk und an der Kaffeemaschine.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal bzw. der Region angemessen. Jedoch sind kaum Entwicklungen möglich.
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich männliche Führungskräfte. Frauen haben kaum Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben teilweise interessant und teilweise total überflüssig und eingefahren. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Wieso kann eine unternehmen sich so verschlechtern und herunterwirtschaften?
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, viel mehr ist leider nicht mehr übrig geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Arbeitsklima, Unterbesetzung. Es wird zu viel diskutiert und nicht gehandelt. Hohe zielen werden gesetzt, es fehlen leider die mitteln dazu. Zu viele Besprechungen dafür das nichts rauskommt.
Verbesserungsvorschläge
Anregungen und Verbesserungsvorschläge nicht nur zu Kenntnis nehmen, sondern auch berücksichtigen. Es wird zu viel diskutiert und nicht gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Generelle schlechte Stimmung. Mit Kollegen zumeist gut, Abteilung übergreifend sehr schlecht. Zu viele Aufgaben und es werden immer mehr.
Image
Nach außen hui, innen pfui. Slogan "Quality for Life" entspricht oft nicht der Wahrheit.
Work-Life-Balance
Im Sommer wegen der hohen Arbeitsbelastung sammeln sich viele Überstunden an. Überstundenausgleich auf den letzten Drücker (Dezember): wer’s mag!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es leider nicht
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung okay, aber aufgrund von Überbelastung werden Aufgaben gerne in andere Abteilungen abgeschoben. Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist schlecht: jeder für sich, Gott für aller.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen (Siehe Vorgesetztenverhalten)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise müssten hier negative Sterne vergeben werden. Motivierung der Mitarbeiter sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Großraumbüro, ansonsten wenn nicht gerade Sommer ist (30° im Büro) Arbeitsplätze okay
Kommunikation
Die betroffenen sind, wenn überhaupt, als letzte informiert. Geheimniskrämerei ist sehr verbreitet. Der Flurfunk ist die wichtigste Informationsquelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenfaktor Mensch. Zu wenig für das was zu leisten ist
Provinzieller Mittelständler mit verstaubten Ansichten
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein schlechte Stimmung, alle Abteilungen haben zu viele Aufgaben. Sehr hohe Fluktuation, wer die Möglichkeit hat verläßt das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung sammeln sich viele Überstunden an. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man eher gehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilung meist okay, aber da aufgrund von Überbelastung Aufgaben gerne in andere Abteilungen abgeschoben werden, ist der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Variiert von Abteilung zu Abteilung. Generell werden die Mitarbeiter als Untergebene betrachtet, die klaglos machen sollen was gesagt wird.
Kommunikation
Sehr schlecht, man erfährt nur etwas im Gespräch mit gut vernetzten Kollegen. Offiziell wir nahezu nichts bekannt gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich im Vergleich mit ähnlichen Arbeitgebern.
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen Ihr Feedback gerne zur Kenntnis.
Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben und leider noch kein persönliches Gespräch mit uns gesucht haben.
Gerne können Sie sich vertrauensvoll an das HR-Team oder den Betriebsrat der AL-KO Geräte GmbH wenden, damit wir Ihre Meinung besser verstehen können. Wir sind jederzeit für Wünsche, Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter offen, bemüht uns zu verbessern und Lösungen zu finden.
Ihr HR-Team
Super Philosophie und Top Branche. Großer Zusammenhalt / Harmonie im Team. Sehr abwechslungsreich und Freude am arbeiten
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wohlfühlfaktor steht groß
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Absprache / Info bei internen Neuigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Großes Teamplaying. Jeder unterstützt sich und die Harmonie stimmt. Geniale Arbeitsbedingungen
Image
Großer Bekanntheitsgrad. Man hat bei den Händlern das Gefühl, das man gern gesehen wird
Kollegenzusammenhalt
Ganz großer Wohlfühlfaktor. Große Unterstützung untereinander. Jeder zieht an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert tadellos. Es wird jeder respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr sachlich und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Ausstattung sehr gut. Falls was fehlt wird sich sofort darum gekümmert
Kommunikation
Es wird meist alles abgestimmt bevor etwas durchgeführt wird. Ganz wichtig vor allem im Vertrieb
Abwechslungsreiche und Aufgaben, tolles Team, viel Freiheiten :)
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge laufen immer sehr unkompliziert ab - selbst spontane Urlaubstage sind in der Regel kein Problem. Auch wenn man wegen einem Arzttermin etc. mal früher gehen muss bekommt man dafür immer Verständis. Durch das Gleitzeitmodell ist jeder selbst dafür verantwortlich, auf seine Stunden zu kommen. Mal bleibt man länger, ein anderes Mal geht man dafür früher. Ganz im eigenen Ermessen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und schätzt.
Insgesamt sehr nette Menschen in dem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind etwas langsam für die Grafikprogramme ansonsten alles top!
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut! Auch die Abstimmung mit anderen Teams läuft manchmal zwar etwas mühsam, im Großen und Ganzen aber auch ganz gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, absolut überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Fisch fängt am Kopf an zu stinken statt Gehaltserhöhung gibt es jetzt Einkaufsgutscheine für den Firmenshop, was macht derjenige der kein Gerät mehr benötigt?
Arbeitsatmosphäre
mit Kollegen zumeist gut
Image
Fluktuation der Mitarbeiter im Bereich Gardentec / Garten und Hobby in den letzten 2 Jahren bei knapp 50 % - wie passt das mit einem Imageaufbau zusammen? Warum verlassen in den letzten Jahren so viele Führungskräfte das Unternehmen?
Work-Life-Balance
was ist das ???
Karriere/Weiterbildung
komplett gestrichen
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenfaktor Mensch
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Wissen langjähriger Mitarbeiter kann verzichtet werde, warum ist dies so? Langjährige Mitarbeiter werden aufgrund von "Umstrukturierung" entsorgt. Diese gilt für das gesamte Unternehmen incl. SE / Fahrzeugtechnik / Lufttechnik.
Vorgesetztenverhalten
eigentlich müssten hier negative Sterne vergeben werden
siehe Überschrift. Wer einen besseren Job findet geht. Daher extreme Fluktuation und die vielen Stellenangebote.
Image
Image besser als Realität
Work-Life-Balance
Im Sommer wegen Personalknappheit sehr ausufernde Arbeitszeiten, Überstundenausgleich im Winter (wer will das?)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zwei-Klassengesellschaft. Ein paar die viel wegarbeiten und sich gut helfen und etliche die nur reden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben wenig Perspektive. Teils werden sie scheinbar mit Abfindungen gegangen. Gern macht man unerfahrene Neulinge zu ihren Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Stil und ausgeprägte Radfahrermentalität (nach oben ducken, unten treten), dafür wenig Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze okay, Parkplätze sind jedoch zu wenig und schlecht gepflegt
Kommunikation
Unter Kollegen meist gut. Zwischen den Abteilungen und von oben nach unten mäßig.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen bei AL-KO vor allem Kaffeekochen, Serviceaufgaben ausführen, bei Veranstaltungen hübsch aussehen und Werbung machen - ernst werden sie dabei nur selten genommen
Interessante Aufgaben
es gibt viele wichtige aufgaben. Da die ganze Zeit Kollegen kündigen bleibt man im Tagesgeschäft gefangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles! Hohe Fluktuation unter (Ex-)Kollegen bzw. die weit verbreitete innere Kündigung unter den "Noch-AL-KO-Mitarbeitern" zeigt es deutlich. Das gilt übrigens nicht nur für AL-KO Geräte GmbH Gardentech, sondern auch für Fahrzeugtechnik und Lufttechnik.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der gesamten Führungsmannschaft
Arbeitsatmosphäre
im Team sehr gut - aber der Rest schwierig. Kein Vertrauen. Vorgesetzter kritisiert nur.
Image
AL-KO hat mittlerweile ein sehr schlechtes Image, v.a. in der Region. Einst war es wohl ein guter Arbeitgeber mit einem Top-Image. Seit einigen Jahren hat sich das stark verändert. Neue Mitarbeiter kommen meist aus weiterer Entfernung. Mittlerweile hat es sich jedoch bis Augsburg/München herum gesprochen. Es gibt eine starke Fluktuation und viele Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff.
Work-Life-Balance
sehr schlecht - hohe Burnout-Rate/Krankheitsrate! Keine flexible Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, jedoch nichts realisiert. HR-Bereich überfordert und nicht ehrlich.
Gehalt/Sozialleistungen
sie zahlen pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Kollegenzusammenhalt
im Team sehr gut - Abteilungsübergreifend schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden einige Kollegen "über Nacht" beseitigt / gekündigt. Manche ältere Kollegen sitzen ihre Zeit ab. Andere - wie der befreundete Führungskreis - kassieren hohe Gehälter bei einem lockeren Arbeitsleben.
Vorgesetztenverhalten
extrem schlecht! keine Kommunikation, narzisstische Züge, Eigenlob, Ideenklau, keine Power (Hauptsache am Freitag Punkt 12:00 Uhr Wochenende!), Lästern über Mitarbeiter, gezieltes "Kleinhalten", es zählt nur der König und ein paar Hofnarren.
Arbeitsbedingungen
Räume sind älter - PC war OK - Bürostühle sehr gut - keine höhenverstellbare Tische oder augenfreundliche Beleuchtung - z.T. riesige Großraumbüros ohne Schallschutz
Kommunikation
keine vorhanden - nur mit ausgewählten Kollegen - es gibt nur einen engen Kreis (langjährig befreundeter!) Führungskräfte, der nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung vorhanden! Evtl. da typische Landfirma, alles sehr konservativ und verstaubt.
Interessante Aufgaben
Es gäbe sehr viele interessante und innovative Aufgaben zu tun - jedoch Innovationswillen seitens der Führung gleich "null", keine Dynamik, nur "Blabla". Neue Ideen werden als eigene verkauft oder belächelt.
Destruktives Verhalten der Vorgesetzten mit vertaubten Ansichten
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Teamkollegen. Teamübergreifend oft unkollegial.
Image
Wird zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Überstunden können auch als ganze Tage abgefeiert werden. Homeoffice oder ähnliches ist nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Liegt viel am einzelnen bzw. der Abteilung. Gundsätzlich gibt es hierfür wenig Budget
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt mit Leistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen sind/waren sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Destruktiv, ignorant, wenig Lösungsorientierung mit vielen "Machtspielchen"
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Gehalt ist in Ordnung, Kantine ist sehr gut aber die Stimmung im Unternehmen ist eher schlecht.
Kommunikation
Normalerweise weiß keiner was der andere tut. Die Führungsebene lebt die nicht Kommunikation vor. Ein enger Austausch mit Kollegen oder anderen Fachabteilungen ist nicht gewünscht. Dadurch entsteht oft Mehrarbeit und Dinge werden falsch umgesetzt
Gleichberechtigung
Frauen sind in führenden Positionen kaum zu finden
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wären die Aufgaben interessant aber durch die aufgeblasenen, internen Prozesse können viele Dinge nicht effizient und zeitnah umgesetzt werden.
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AL-KO Geräte durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AL-KO Geräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.