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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungKantine, viel mehr ist leider nicht mehr übrig geblieben.
Der Wohlfühlfaktor steht groß
nichts, absolut überhaupt nichts
Wie es früher war
Die Produkte
Führung, Arbeitsklima, Unterbesetzung. Es wird zu viel diskutiert und nicht gehandelt. Hohe zielen werden gesetzt, es fehlen leider die mitteln dazu. Zu viele Besprechungen dafür das nichts rauskommt.
der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
statt Gehaltserhöhung gibt es jetzt Einkaufsgutscheine für den Firmenshop, was macht derjenige der kein Gerät mehr benötigt?
Vieles! Hohe Fluktuation unter (Ex-)Kollegen bzw. die weit verbreitete innere Kündigung unter den "Noch-AL-KO-Mitarbeitern" zeigt es deutlich. Das gilt übrigens nicht nur für AL-KO Geräte GmbH Gardentech, sondern auch für Fahrzeugtechnik und Lufttechnik.
Führung, Arbeitsklima, staendige Kündigungen, Unterbesetzung
Dass man nichts daraus macht
Wenn die Firma bei den Großen mitspielen möchte muss sie sich bewegen und weiterentwickeln. Das geht nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern.
Anregungen und Verbesserungsvorschläge nicht nur zu Kenntnis nehmen, sondern auch berücksichtigen. Es wird zu viel diskutiert und nicht gehandelt.
Schnelle Absprache / Info bei internen Neuigkeiten
Umstrukturierung der gesamten Führungsmannschaft
Der am besten bewertete Faktor von AL-KO Geräte ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgaben teilweise interessant und teilweise total überflüssig und eingefahren. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich.
Immer das selbe zu tun
- Vertrieb grundsätzlich
- Wochenplanungen
- Neukundengewinnung
- Wettbewerbs-Beobachtungen
Arbeitsaufgaben sind durchaus abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL-KO Geräte ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die betroffenen sind, wenn überhaupt, als letzte informiert. Geheimniskrämerei ist sehr verbreitet. Der Flurfunk ist die wichtigste Informationsquelle.
Informationen fließen mehr über Raucher Bereiche wie über vorgesetzte
Kommunikation von Unternehmensführung und Führungskräften sehr schwach. Vieles erfährt man über Flurfunk und an der Kaffeemaschine.
Sehr schlecht, man erfährt nur etwas im Gespräch mit gut vernetzten Kollegen. Offiziell wir nahezu nichts bekannt gegeben.
Flurfunk ist die wichtigste Informationsquelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen nur nach Nasen Faktor,
Und nur wenn unbedingt notwendig
Beruflichen Aufstieg gibt es kaum und gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.
Weiterbildung gibt es leider nicht
Keinerlei Möglichkeiten
komplett gestrichen
