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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AL-KO Lufttechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AL-KO Lufttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AL-KO Lufttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob von den Vorgesetzen gibt es so gut wie garnicht.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist meist gut. Organisation hingegen Katastrophe

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden Klima.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenzwang bzgl Arbeitszeit. Arbeitszeitverlängerung trotz keiner Arbeit.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche stellen sich echt gut an. Viele einfach echt lächerlich. Die meisten Vorgesetzten beschweren sich wegen scheinbar zu vielen Kaffeepausen, machen aber jeden Tag doppelt so viele und dann auch noch als Gruppe.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sindnokay und mann kann mit Ihnen reden es gibt aber Leute dennen man nichts erzählen sollte stille Post usw. Desweitern wird oft Werkzeug aus den Wägen genommen

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