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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der bekanntesten/beliebtesten Diskotheken im Norddeutschem Raum, mit eher schlechten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vorgesetzte. Offenes Ohr bei Umständen oder Problemen. Nahezu alle Getränke sind während der Arbeitszeit kostenfrei. Lockere, offene Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliches Einstellen von Personal.. Probezeit einführen und auf Feedback von langjährigen Mitarbeitern hören-
Verbesserungsvorschläge
Engagement für die Mitarbeiter. Filtern von schlechten Mitarbeitern. Neue Musikplaylist in jedem Bereich. Arbeitsbedingungen optimieren. Mehr Gehalt. Nachtzuschläge, Feiertagszuschläge. Wertschätzung des Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist dank tollen Mitarbeitern relativ gut. Die Vorgesetzten scheinen teilweise überfordert und nehmen Kritik der Mitarbeiter nicht sonderlich wahr.
Image
Arbeit top, Image flop. Wenn man sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen würde, die Musikplaylist's erneuern würde, und auf Wünsche/Kritik eingehen, würde man auch gut über das Unternehmen sprechen.
Work-Life-Balance
Findet man bei Krankheit keinen Ersatz für seine Schicht, so ist man "teilweise" gezwungen zur Arbeit zu fahren. Teilweise organisiert der Vorgesetzte es so, das man zuhause bleiben kann. Es wird Rücksicht auf Umstände genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist man Saaldienst/Thekenkraft, dann bleibt man das auch.
Einen Aufstieg gibt es nur bei gewissen Voraussetzungen.
Fairer Weise muss man sagen, das man auch nichts anderes dort anbietet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Traurig aber wahr. Bei diesem Unternehmen mit der wöchentlichen Besucheranzahl hofft man vergebens auf deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bestimmt etwas besseres als Heizpilze im Winter, aber ich denke es ist die günstigste Alternative.. Sozialbewusstsein - Ab und zu erhält der Mitarbeiter bei Sonderveranstaltung Essen, das übrig geblieben ist
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar schwarze Schafe, die das Alando nicht als Arbeitsplatz sondern als Trinkbude ansehen, top. Man hilft sich untereinander, redet miteinander, verbringt Pausen und kann sich stets auf die meisten Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Zugehörigkeit bedeutet im Alando nur, das man dort lange arbeitet. Geschätzt oder gefördert wird man aufgrund dessen leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut tolle Chefs! Einziger Kritikpunkt ist tatsächlich die Wertschätzung des Jobs bzw. Durchsetzungskraft bei den "schwarzen Schafen".
Arbeitsbedingungen
Ein großer Kritikpunkt in einer Diskothek mit Millionenumsätze. Kein Parkplatz, eine viel zu hoch eingestellte Klimaanlage (höchstwahrscheinlich damit Gäste mehr trinken), für Mitarbeiter eine gemütliche Pausen-Ecke zu investieren bleibt ein Traum, Belüftung? Welche? Das Lager muss von Grund auf aufgeräumt und gesäubert werden.
Kommunikation
Wöchentliche Mails über den Plan am Wochenende, Info's über Sonderveranstaltungen. Gutes Feedback über gute Arbeit ist eine Seltenheit. Schade, denn körperlich anstrengende Arbeit die bis teilweise 06.30 verrichtet wird, kann man eigentlich wertschätzen
Gleichberechtigung
Bezahlung mancher Mitarbeiter ist trotz permanenter schlechter Leistungen genauso hoch wie bei den Leuten, die jedes Wochenende immer 110% geben.
Schade!
Interessante Aufgaben
Absolut tolle Aufgaben, zwar keine abwechslungsreiche Tätigkeiten, dafür aber abwechslungsreiche Gäste und dementsprechend wöchentlich "neue" Tätigkeiten
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