2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller, schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei ALANOD GmbH & Co. KG als Einkäuferin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Würde sehr gerne Anregungen geben, aber dafür gibt es keinen Anlass. Ggfs. könnte man den Bewerbungsprozess noch digitaler gestalten. Sehr angenehme und offene Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe. Auf Fragen wurde umfassend eingegangen. Bei Rückfragen hätte man sich jederzeit auch später noch an die Personalabteilung wenden können. Rückmeldungen sind immer zeitnah erfolgt.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Selbstvorstellung und Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser kann sich ein Arbeitgeber nicht präsentieren!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALANOD GmbH & Co. KG als Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Leider gibt das Portal hier (momentan?) keine Möglichkeit, einen unabhängigen eigenen Text zu hinterlegen, weshalb ich die "sonstigen Fragen" dafür verwende. Der gesamte Bewerbungsprozeß fand auf Augenhöhe statt und war geprägt von gegenseitigem Respekt. Nach einem Videointerview wurde mir während eines "Kennenlernvormittags" ein erster Einblick in die Firmenstruktur und die potentiellen zukünftigen Aufgaben geboten. Schön war, nicht nur, wie oft üblich, die Personalabteilung kennenzulernen, sondern die Kollegen, mit denen ich zusammenarbeiten würde. So war ein "gegenseitiges" Abchecken möglich und sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen konnten"live" beobachtet werden.
- Ein anfänglicher Rundgang durch die Verwaltung und ein Einblick in die Firmengeschichte vervollständigten die Vorstellung. Nach dem Gespräch wurde mir zugesagt, eine Entscheidung noch im aktuellen Monat zu treffen. Das Beste war natürlich, dass ich schon nach wenigen Tagen eine Zusage bekam, obwohl ich zu diesem Zeitpunkt noch gar keine abschließende Antwort erwartet hatte. Aber auch im Falle einer Absage fiele mein Urteil nicht anders aus. Besser kann sich ein Arbeitgeber nicht präsentieren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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