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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDefinitiv die Ausbilder. Mann fühlt sich hier wie enge Freunde oder Familie.
Dass er mich eingestellt hat. Ernsthaft, eine vernünftige Bewertung kann ich erst abgeben, wenn ich lange genug hier bin.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege.
Das wir die Restrukturierung positiv angegangen sind, trotz der vielen Entlassungen
Faires und respektvolles Miteinander, kein Mobbing, immer pünktliche Bezahlung.
Bis jetzt noch nichts.
Alles abhängig von den entsprechenden Vorgesetzten der Abteilung.
Dog to go wäre prima.
Wie ich schon sagte das Arbeitsklima muss dringend verbessert werden.Ältere Kollegen mit erfahrung sollten genau auf diese Posten geschult und instaliert werden.denn erfahrung die haben diese leute und nicht die Stühle-rücken aktion.das würde vieles erleichtern.
Der langsame Absturz eines Unternehmens , das den Wandel mißachtet hat.
Kommunikation und etwas mehr Modernisierung.
Die kommen vielleicht, wenn ich länger hier bin.
Angebot von Praktika für Studieninteressierte. Ausweitung der Ausbildung in der Verwaltung durch Zusammenarbeit mit Weiterbildungsträgern.
Liebe Personalabteilung, es wirkt glaubhafter, wenn ihr auch ein paar mittelgute Bewertungen einspielt.
Andere Geschäftsleitung 9
Der am besten bewertete Faktor von ALANOD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Alteingesessenes Familienunternehmen mit freundlichem onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
Alles Ehrenechsen hier!
Abteilungsübergreifendes Arbeiten ist möglich, Kollegen stärken einander
Insgesamt gut. Jedoch könnte die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit noch verbessert werden. Hier herrscht noch zu viel Silo-Denken.
Wenn man den Weg in die Gruppe geschafft hat passt kein Blatt Papier zwischen die Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALANOD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur für bestimmte Mitarbeiter viele gehen komplett leer aus.
Fehlanzeige. Nur das gesetzlich vorgeschriebene
Leider kein systematisches Weiterbildungsangebot. Karrieremöglichkeiten vorhanden für denjenigen der will.
Karriere macht man üblicherweise nur in Unternehmen, die sich ein einem Wachstumsmarkt bewegen. In der Vergangenheit sind die Kollegen, die sich durch Engagement ausgezeichnet haben auch gefördert oder befördert worden.
Keine bis wenig Unterstützung
