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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Lokation / jedoch Trennung der Bereiche
Wird intern höher gesehen als die Realität
Möglich aber nicht gerne gesehen
Jedes Mal Diskussion und betteln
Passt für das was Frau Mann tut
Wird hoch gelobt und in vielen Bereichen auch gelebt
Innerhalb der Abteilung TOP jedoch Fehleranalysen von anderen die nicht real wissen was wir tun
Na ja nicht wirklich sehr junges Team
Grundsätzlich gut, jedoch liegt die Hausmacht und Stimmungsbildung anderswo
Zuviel hektisches Reagieren Fehler führen zu Panik aber nicht zu einem Umdenken und mal neu ansetzen
Wird immer offiziell sehr offen dargelegt jedoch große Politik im kleinen Haus hinter dem Rücken
Wird groß gedacht und klein gelebt
Ab und an ist jedoch Hamsterrad
Probleme/ Anregungen/ Wünsche kann ich immer ansprechen und sie werden ernst genommen. Man kann bei uns über alles offen sprechen und Vorschläge werden auch umgesetzt. Die Geschäftsleitung hat eine offene Sprechstunde.
Top Arbeitsatmosphäre!
Nach Rücksprache kann man auch seinen gesamten Jahresurlaub am Stück nehmen.
In jährlichen Gesprächen setzt man sich neue Ziele. Man kann aber auch jederzeit ansprechen, wenn man neue Aufgaben übernehmen möchte oder eine Weiterbildung besuchen will.
Faires Gehalt, das regelmäßig angepasst und immer pünktlich ausgezahlt wird. Wer mehr leistet, verdient auch mehr.
Sehr guter Zusammenhalt. Wir kochen regelmäßig gemeinsam und im Sommer wird oft im Hof gegrillt.
Super technische Ausstattung, wie man es von einem IT-Unternehmen erwartet.
Die Kommunikation zwischen den Teams lief in der Vergangenheit nicht immer sehr gut, daran wird aktuell gearbeitet.
Gleichberechtigung und Toleranz werden großgeschrieben. Alle haben die gleichen Aufstiegschancen.
Super interessante Aufgaben, jede Woche ist anders. Bei Unzufriedenheit über die eigenen Aufgaben kann in meinem Team offen über eine andere Verteilung gesprochen werden.
Flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle und interessante Aufgaben in verschiedenen Bereiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, menschliche Zusammenarbeit und super Kolleginnen und Kollegen
Super Buude - da macht schaffe sogar Spass :)
Verbesserungspotential für abteilungsweite Zusammenarbeit zwischen Support und Entwickler. Gemüse gehören wieder ins Büro ;)
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, vor Allem in Teams.
Besser kaum zu finden. Urlaub jederzeit nach menschlicher Absprache möglich, Gleitzeit, Home-Office, Arbeitsmittel fürs Home-Office, Geschenke zu den Feiertage usw.
Individuelle Gestaltung der Weiterbildung möglich, man wird sogar dazu motiviert ;)
Darf immer mehr sein ... marktüblich.
Sehr gut, es wird immer geholfen und sogar gefragt, ob geholfen werden kann.
Alle Aufgaben werden besprochen und fair und je nach Interesse und Fähigkeiten aufgeteilt.
Modernste Arbeitsmittel mit Schwerpunkt auf Komfort, Ergonomie und Produktivität
Innerhalb der Teams ideal, abteilungsweit noch potential für Verbesserung
Für mitdenkende und selbstständige Mitarbeiter finden sich immer spannende Aufgaben mit hohem Potenzial sich weiterzubilden
Fairer Umgang, gutes Gehalt, interessante Aufgaben.
Wirklich schlecht ist hier zum Glück nichts.
Am Ausbildungskonzept könnte man arbeiten - ansonsten ist alles top.
Duz-Kultur, fairer und offener Umgang.
Man bietet die Premium Lösung am Markt. Das wissen und schätzen die Kunden.
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, der auch spontan genommen werden kann.
Die Einarbeitung war etwas schleppend und die Fortbildungen könnten zahlreicher sein. Allerdings war das alles während der Pandemie auch nicht einfach zu organisieren.
Gehalt ist angemessen und wird regelmäßig angepasst.
Mülltrennung vorhanden, für das Mitarbeiterevent wurden kleine Geschenke mit Fair Trade Siegel bereitgestellt. Bahntickets werden großzügig unterstützt.
Alle ziehen an einem Strang und denken in eine Richtung. Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit aber noch verbessert werden.
Es gibt nicht so viele ältere Mitarbeiter, aber hier wird jeder geschätzt.
Die Vorgesetzten beziehen alle Mitarbeiter bei den Entscheidungen mit ein uns haben immer ein offenes Ohr.
Büros und Mobile Office sind gut ausgestattet.
Es gibt ein Jahresmeeting und alle zwei Wochen ein halbstündiges Meeting, so dass man immer auf dem neusten Stand ist.
Alle werden geschätzt und gleich behandelt.
Das vertrieben Produkt ist interessant und vielschichtig. Es kann zudem in allen Branchen eingesetzt werden, so dass man viele unterschiedliche Kunden hat.
Image, Arbeitsklima, Umgang mit den Kollegen, Benefits
1-2 Bilder an der ein oder anderen Wand wären schön. So kurz nach dem Umzug aber auch kein Muss.
Sehr angenehm und das liegt nicht nur am Essensangebot, das die Firma zur Verfügung stellt. Auch die Büros sowie die zentrale Lage sind optimal.
Softwareschmiede aus Stuttgart mit Kunden auf der ganzen Welt und den Big Playern der Region im Portfolio. Mehr muss zum Thema Image nicht gesagt werden.
Als Werksstudent bin ich hier mehr als zufrieden was Gehalt und social Events angeht.
Direkt an der Sbahn Station Stuttgart Stadtmitte und Feuersee. Daher mit den Öffentlichen gut zu erreichen.
Offen und Direkt. Mit Kritik und Anregungen muss man sich hier nicht verstecken. Kummerkasten? Was ist das?
Als kleines IT Unternehmen sind die Aufgaben vielfältig und die Entscheidungswege kurz. Das macht das Arbeiten schnell und effizient und sorgt für kaum Frust.
Das man sich bis zur Umsetzung einer neuen Idee nicht durch zig Instanzen kämpfen muss, fördert die Kreativität.
Eigentlich finde ich alles gut. Man bekommt von der Firma Trinken, Snacks und Gemüse. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Man kann mit allen Mitarbeitern und Chefs immer Reden falls es Probleme gibt. Also durchweg alles zufriedenstellend.
Am Arbeitgeber kann ich soweit nichts aussetzen. Er halten sich immer an die vertraglichen Abmachungen und ist immer unkompliziert.
Noch etwas mehr "Farbe" könnte man in die Büros einbringen, damit diese "wärmer" wirken.
Potenzial ist da; Lernfähigkeit und Lernwillen ist vorhanden.
Unangemessene Verhaltensweise werden nicht unterbunden: Über jemanden sprechen statt mit ihm; Abwesende als Feindbilder aufbauen; keine klaren Richtlinien gegenüber jedem Einzelnen, die konsistent, gegenüber intern und extern, durchgehalten werden. Führung darf nicht von Gefühlen und Zuneigung bestimmt sein. Der Arbeitgeber ist *nicht nur* eine Familie. Querdenker und Anderslebende sollten doch ihren Platz bekommen. Harmoniesucht, fehlende oder Nichteinhalten von Absprachen und Kontrollzwang erzeugen unlösbare Double-Bind-Situationen, die auf Kosten des Schwächsten beseitigt werden. Vollkommen unberechenbare und unvorhersehbare Reaktionen des Arbeitgebers können Angst und Panik verursachen, die jedoch wieder dem Opfer zugeschrieben werden. Unvorhersehbares Wechseln zwischen "Chef"-Sein und "Freund"-Sein erschweren alltägliche Kommunikation. Selbstbilder und Verhalten der Geschäftsführung muss den Anforderungen von Führung und Management angepasst werden.
Traumatische Erfahrung, Erwerbsunfähigkeit, Vernichtung eines Lebens.
Gerechtigkeit für alle
2. Konfliktlösung über Externe hilft allen und würde den Vorgesetzten vor persönlicher Stellungnahme entbinden
3. Ethik und gutes Benehmen muss für *alle* Pflicht sein
4. Kindergartenverhalten muss strikt unterbunden werden
5. Vertrauen darf nicht missbraucht werden
6. Zusagen müssen eingehalten werden
War solange stolz gewesen, bis die Medaillenrückseite mit dem Allerschlimmsten den Menschen zerschlagen hat.
Wird gut gefördert.
Gehalt war gleichberechtigt. Danke!
Nur das "übliche" Bewusstsein. Neue Ansätze werden scharf abgeblockt. Mitarbeiter werden nicht angehalten, verantwortungsbewusst zu handeln. Soziales Bewusstsein kaum entwickelt. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers wird nicht wahrgenommen. Es gilt das Recht des Stärkeren.
Gutes Team. Geben und Nehmen ist verteilt. Es herrscht kaum übertriebener Egoismus und rücksichtslose Egozentrik.
Erfahrene Mitarbeiter bringen die Selbstsicherheit der GFs ins Wanken.
Konflikte existieren nicht. Es wird sehr auf Kuschelfaktor geachtet.
Großraumbüro mit Arbeitsplätzen ohne jegliches Tageslicht; Fensterflächen sagen nix über Lichtwerte (lux) aus. Bitte keine Kopfhörer verwenden, um sich nicht auszuschließen.
Teambesprechungen regelmäßig als Selbstdarstellung der Kollegen. Kommunikation wird im Konfliktfall abgebrochen und unterbunden.
Prinzipiell sehr gleichberechtigt. Aber: Menschen mit Mobbing- und Burn-out-Erfahrungen werden von Kollegin rausgeekelt. Zurückhaltung wird als Arroganz bewertet.
Eine Firma, die gemeinsam an einem Strang zieht für ein gemeinsames Ziel.
Eine Firma, der das Wohl ihrer Mitarbeiter wichtig ist.
Social events (Kajak fahren, Bilderabend)
Mittags grillen
Mitarbeiter können regelmäßig für sie interessante Weiterbildungen besuchen
Offene Gespräche und Diskussionen
Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel
Immer für ein Spaß zu haben
Jederzeit ansprechbar
Suchen gemeinsam nach Lösungen bei Problemen
Regelmäßige Meetings
Kollegen sind immer offen für Fragen und Anregungen
Man kann alles ansprechen und wird auch ernst genommen. Es wird viel wert darauf gelegt, dass das Team zusammen harmoniert. Wir machen regelmäßig zusammen Mittag und ab und zu auch Social Events. Auch stehen wir täglich 10 Minuten zusammen und besprechen in der Gruppe woran man gerade arbeitet. Alle im Team sind sehr hilfsbereit und greifen sich unter die Arme.
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