2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelhafte Arbeitsbedingungen und negative Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das so ziemlich jeder dort eine Anstellung finden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter ernst, redet auch mit den "kleinen Leuten" und vermittelt Wertschätzung und Akzeptanz. Die kleinen Dinge wären die ersten Schritte.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle der Mitarbeiter, es wird viel Druck ausgeübt. Ansonsten sehr stressig.
Image
Die Mitarbeiter haben kaum gute Worte über die eigene Firma über. Auch Kunden und Auftraggeber schimpfen sehr viel. Lügen steht hier an der Tagesordnung bis hin zur "Verschönerung" der Protokolle.
Work-Life-Balance
Mitarbeitern mit schriftlicher Vereinbarung der Arbeitszeiten haben keine Probleme. Für die Mehrheit sieht das jedoch anders aus. 12-Stundenschichten, Wochenende und Feiertage. Viel Einspringen für kranke Mitarbeiter. So sind 200 Stunden / Monat oder sogar mehr keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen - nichts passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist "okay" (Teilweise Tarifmindestlohn, teilweise darüber) aber nicht leistungsorientiert sondern nach Sympathie. Prämie von 2€ brutto / Stunde gibt es nur für Vollzeitmitarbeiter und wird bei Krankheit oder Reklamation sofort für den gesamten Monat gestrichen. Weihnachtsgeld und andere Sonderzahlungen nur für Führungsebene. Sonst keine Extras.
Gehalt wird zumindest in der AES pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, es wird viel ausgedruckt. Ansonsten "wer fährt das größte und schönste Auto".
Kollegenzusammenhalt
Viel hintenrum, viel lästern. Wird durch Führungsebene gefördert, da diese bei Kollegen auch gerne über andere herziehen. Teilweise wird sich über Kollegen lustig gemacht. Der Tonfall ist sehr respektlos und erinnert an die Ausdrucksweise von pubertären Teenagern. Ellenbogen-Mentalität und schlechtes Teamverhalten.
Es gibt aber auch Kollegen auf die man sich verlassen kann und sehr hilfsbereit und ehrlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht durchschnittlich aus sehr jungen Mitarbeitern. Der Respekt mangelt, egal ob gegenüber älteren, jüngeren, seit kurzem Angestellten oder schon seit längerem Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Die persönliche Meinung vom Vorgesetzten spielt eine große Rolle. Mangelnde Professionalität, beleidigende Ausdrücke, viel Druck auf Mitarbeiter, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, keine Headsets (überwiegende Telefontätigkeit, bei der ständig die Hände an der Tastatur oder Maus gebraucht werden, Nackenschmerzen bleiben nicht aus), dreckige Tastaturen (teilweise funktionieren Tasten dadurch nicht), kaputte und minderwertige Stühle die sehr rückenunfreundlich sind, Stühle und Tische sind nicht alle gut individuell auf die eigenen Bedürfnisse anpassbar, Lüftung funktioniert teilweise nicht ordentlich und wenn ist sie ständig auf Kalt (dadurch sind Erkältungen vorprogrammiert).
Kommunikation
Wenig bis kaum. E-Mails werden wochenlang nicht beantwortet. Man muss mehrmals hinterher fragen um Antworten zu erhalten. Vom Arbeitnehmer gewünschte Mitarbeitergespräche werden teilweise um Wochen hinausgeschoben. Teilweise herablassende oder beleidigende Worte vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
In der AES arbeiten überwiegend Männer. Es ist sehr schnell zu erkennen wo die Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Es ist ein großes Aufgabengebiet aber doch immer wieder das Gleiche. Die Hauptaufgabe besteht aus Telefonieren.
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Eine familiäre Führung, sowie Umgang mit den Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Zahlung und der familiärer Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeiter, welche Probleme haben.
Verbesserungsvorschläge
ALLE Mitarbeiter zu schätzen, denn nur so kann man das Maximum herausholen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter, welche ihren Verpflichtigungen nachgehen, werden dementsprechend auch in Ruhe gelassen. Anders sieht es für die aus, welche nur Ihre Zeit absitzen wollen.
Image
Das Image gegenüber vieler anderen Firmen noch recht hoch.
Work-Life-Balance
8-12 Tage im Monat hat man frei.
Karriere/Weiterbildung
Geht auch sehr träge voran. Corona hat auch dazu beigetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter den Sicherheitsdiensten einer der Besten, wenn nicht, die besten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Sicherheitsbranche ein grundsätzliches Problem. Wer viel verdienen möchte, muss auch viele Stunden buckeln.
Kollegenzusammenhalt
je nach Position, versucht man ab und an den anderen zu quälen bzw. blöd aussehen zu lassen um seine Vorteile zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle, auch für sie gilt, erledigen Sie Ihre Arbeit oder nicht. Wer seine Arbeit nicht erledigt, wird dementsprechend seinen Senf dazu abbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man schwer beurteilen, da dies von der Person abhängig ist!
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Ausstattung, welche nur träge erneut werden.
Kommunikation
Die Kommunikation an sich ist total in Ordnung. Nur wird man nicht immer ernst genommen. Kann aber auch an der Masse der "unnötigen anliegen" liegen.
Gleichberechtigung
Wer sich vernünftig verhält, wird auch dementsprechend respektiert. Das ist überall so.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann immer weiter lernen! Die Frage ist nur, wer möchte das?
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alarmempfangsstelle durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alarmempfangsstelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alarmempfangsstelle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.