Top Unternehmen für alle, die Lust auf Scale-Up Kultur haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, das besonders negativ heraussticht. Das muss man erstmal schaffen! Auf der anderen Seite gibt es, vor allem Kollegial, viel positives zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen merkt man, dass die Strukturen schon für etwas größere Unternehmen gemacht ist, in die erst reingewachsen werden muss. An anderen Stellen gibt es noch "Kinderkrankheiten" eines Start-Up. Man liegt irgendwo dazwischen. Jede Phase hat seine Herausforderungen, die von Alasco liegen in der Zwischenphase "Scale Up"
Arbeitsatmosphäre
Unterstützende, lockere, kollegiale Scale-Up Kultur
Kommunikation
Fast schon oversharing - in jedem All-Hands werden Unternehmens-Zahlen, Firmen-Mission, etc. behandelt.
Kommunikation Team-intern kann natürlich abweichen, persönlich kann ich mich nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Politik, viel Zusammenhalt. Man arbeitet nie gegeneinander.
Work-Life-Balance
Man arbeitet so, wie es im Arbeitsvertrag steht. Das ist akzeptiert und wird nicht hinterfragt.
Vorgesetztenverhalten
Wird natürlich auch individuell abweichen, in meinem Fall absolut unterstützendes Verhältnis. Es kann sein, dass man spontan ein Thema reinbekommt, mit dem nicht gerechnet wurde. Wenn das zu viel ist, kann man das allerdings auch offen kommunizieren und es wird berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, allerdings sehr spezielle Branche. Auf die muss man Lust haben, ansonsten könnte es trocken werden.
Gleichberechtigung
Keine Vorkommnisse, bzgl derer Sterne abgezogen werden sollten. Insgesamt ausgeglichenes Gender Verhältnis und Platz für Menschen jeden Geschlechts.
Je nach unternehmensbereich überwiegt das eine oder andere Geschlecht etwas mehr (bspw. im Engineering weniger Frauen, scheint aber nicht systematisch zu sein)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorkommnisse beobachtet. Das Team ist im Schnitt allerdings eher jung.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, gute öffentliche Anbindung.
An Tagen, in denen viel ins Office gegangen wird, sind Meeting Räume eher rar. Open Office heißt es kann auch mal lauter werden. Externe Displays könnten etwas neuer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Normales Verhältnis" dazu, allerdings auch nicht außergewöhnlich nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind insgesamt gut, für München fair. Verhandlungen sollte man selbst in die Hand nehmen.
Image
In der Immobilienbranche bekannt. Außerhalb eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nach "IC" und "Management" Tracks gearbeitet. Man kann danach fragen, auf welcher Stufe man steht, und es gibt klare Handlungsempfehlungen, wie man auf die nächste Stufe kommt. Wenn man allerdings nicht aktiv danach fragt oder die Skalen nicht aus anderen Unternehmen kennt, geht das unter.