Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alasco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast schon oversharing - in jedem All-Hands werden Unternehmens-Zahlen, Firmen-Mission, etc. behandelt.
Kommunikation Team-intern kann natürlich abweichen, persönlich kann ich mich nicht beklagen.
Wenig Politik, viel Zusammenhalt. Man arbeitet nie gegeneinander.
Man arbeitet so, wie es im Arbeitsvertrag steht. Das ist akzeptiert und wird nicht hinterfragt.
Wird natürlich auch individuell abweichen, in meinem Fall absolut unterstützendes Verhältnis. Es kann sein, dass man spontan ein Thema reinbekommt, mit dem nicht gerechnet wurde. Wenn das zu viel ist, kann man das allerdings auch offen kommunizieren und es wird berücksichtigt.
Abwechslungsreich, allerdings sehr spezielle Branche. Auf die muss man Lust haben, ansonsten könnte es trocken werden.
Unterstützende, lockere, kollegiale Scale-Up Kultur