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Alasco 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitgeber und tolles Team aber teils fehlende Dynamik

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alasco GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit für motivierte Mitarbeiter
Mittlerweile gesunde Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern
Viel Struktur und Ruhe trotz jungem Unternehmensalter

Verbesserungsvorschläge

Untere Team Lead / Head-of Ebene mehr befähigen und stärker in Entscheidungen einbinden, Zielsetzung für neue Produkte und Märkte anfänglich vorsichtiger gestalten, Don't sugar coat --> Probleme akzeptieren und in Ruhe lösen

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Büro in guter Lage

Kommunikation

Regelmäßige All-Hands, wöchentlicher Kickoff, transparente Kommunikation von Entscheidungen und Strategie

Kollegenzusammenhalt

In den allermeisten Teams super, teamübergreifend gelegentlich aber die üblichen Konflikte (Produkt vs. Vertrieb)

Work-Life-Balance

Hier überarbeiten sich die Wenigsten.

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab, aber in meinem Fall bisher der beste meiner Karriere. Nimmt sich Zeit, erörtert Optionen für die Weiterbildung und nächsten Schritte und gibt einem viel Vertrauen und Freiheit zur Gestaltung

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung und Anzahl der Meetingräume könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma vertreibt ein Produkt zur Verbesserung der Nachhaltigkeit von Immobilien, muss Nachhaltigkeitsreportings für Investoren anfertigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerecht mit überdurchschnittlicher Entwicklung in der Vergangenheit. Auswahl aus guten Benefits. ESOP Bedingungen sicher die fairsten im Markt.

Karriere/Weiterbildung

In den ersten 2-3 Jahren konnte man hier sehr schnell voran kommen und viel Verantwortung übernehmen. Auch wenn Alasco noch eine kleine Firma ist sind die Strukturen schon sehr gewachsen. Das trägt einerseits zu - für die Größe - ungewöhnlich viel Ruhe und Klarheit bei, aber reduzierte in letzter Zeit auch immer wieder die Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln. Nicht unmöglich, aber nicht so klar wie in größeren Firmen mit definierten Beförderungszyklen. Wer gut ist, kann aber immer noch wesentlich schneller wesentlich weiter kommen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People&Organisation

Hallo,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Es freut uns, dass du die Freiheiten bei Alasco und den Kollegenzusammenhalt als positiv wahrgenommen hast. Deine Anmerkungen zur Stärkung der Team Leads und zur Verbesserung der Büroausstattung sind wertvolle Hinweise, die wir gerne aufnehmen. Besonders wichtig ist uns auch dein Hinweis, Herausforderungen offen und konstruktiv anzugehen – das entspricht unserer Philosophie. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Balance zwischen ambitionierten Zielen und realistischer Planung zu verbessern.

Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du uns gerne unter people@alasco.de schreiben.

Viele Grüße
Smilla

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