Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Team gut zusammenpasst.
Die möglichen Benefits.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Junges dynamisches Team, indem auch Ältere noch ihre Daseinsberechtigung haben
Arbeitsatmosphäre
In Frankfurt, gut ausgestattete Büroräumlichkeiten, die nicht steril wie so oft wirken, sondern einladen, produktiv zu sein.
Kommunikation
Jeder geht offen mit Anliegen, Problemen oder Anmerkungen um, man wird ernst genommen und ein "wie geht es dir heute" ist ernst gemeint und keine Floskel
Kollegenzusammenhalt
Gut eingespieltes Team in Frankfurt, Charaktere passen zusammen
Work-Life-Balance
Ein wichtiger privater Termin? Kein Problem. Nach Absprache wird alles möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Offen, kommunikativ, empathisch. Heutzutage absolute Seltenheit, in Frankfurt Gang und Gäbe.
Interessante Aufgaben
Man muss die Branche halt mögen, um die Aufgaben interessant zu finden.
Gleichberechtigung
Mann, Frau, jung, alt, Herkunft, Religion, alles spielt hier keinerlei Rolle im gegenseitigen Miteinander. Jeder ist gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben auch hier die Chance weiter an der Entwicklung der Firma teilzuhaben.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung - eigener Laptop, plus Zubehör, eigenes iPhone etc. und alles darf auch privat genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, es gibt immer die Möglichkeit "besser" zu sein. Aber für ein Angestelltenverhältnis in der Branche, ist das Gehalt wirklich sehr gut. Ansonsten gibt es sehr viele Benefits, von denen die Mitarbeitenden profitieren.
Image
Bisher nur Kollegen (die hier ja auch unsere Kunden sind) getroffen / gesprochen, die viel von der Albatros halten und sich nicht negativ geäußert haben. Ein paar kritische Stimmen waren auch dabei, aber nichts, was denjenigen dazu gebracht hat, allgemein schlecht zu denken oder zu urteilen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird schon beim Vorstellungsgespräch genau hingehört und die perspektivischen Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten im Hinterkopf der Führungskraft behalten.