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Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albatros Financial Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albatros Financial Solutions
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albatros Financial Solutions
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation. Wertschätzung. Super Kollegenzusammenhalt. Ich komme einfach gerne zur Arbeit (oder digital übers Home Office).

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder ist bereit dem/der Anderen zu helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toll und das mit Kindern, Hund, etc. Vorher nie so erlebt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die Arbeitsatmosphäre sehr, da das Unternehmen einen starken Fokus auf die Unterstützung der MA legt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und transparent, regelmäßige Updates durch die GF in Form von quartalsmäßigen Terminen, in denen jeder Fragen stellen kann. Es gibt regelmäßige Updates und Einblicke in die neuesten Entwicklungen, was für ein hohes Maß an Transparenz sorgt. Für Probleme stehen Vertrauenspersonen zur Verfügung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist kein großes Unternehmen, daher kennt man irgendwann jeden. Jeder im Stab bzw. den Fachabteilungen kann angerufen werden. Offene Kommunikation unter den MA = unterstützende Arbeitsumgebung

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