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Albatros 
Financial 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Auf noch viele Jahre

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten .

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen und allen die selbe Chance geben.

Gehalt dem Stress und der seit Monaten bestehenden Belastung anpassen. Den Bonus nicht abschaffen oder statt dessen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen.

Kommunikation

Der Informationsfluss könnte etwas besser sein.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen mit denen man sehr viel Spaß haben kann.

Work-Life-Balance

Durch Überstunden und Samstagsarbeit fehlt leider oft die Zeit bzw. Kraft für in der Freizeit noch etwas zu unternehmen. Dies ändert sich aber sobald wieder ein starkes Team aufgebaut wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt, dick oder dünn ist hier bei uns völlig egal.

Karriere/Weiterbildung

Etwas mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten wäre im Service Center sehr schön.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Albatros - Social Media Team
Albatros - Social Media Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback.

Uns ist bewusst, welch ein enormer Einsatz aufgrund der Aufgaben an allen Standorten des Unternehmens gezeigt wird. Dies muss jedoch immer mit einem ausgewogenen Verhältnis von Arbeit und Privatleben einhergehen.

Die angesprochenen Themen werden wir aufgreifen und an Lösungen arbeiten, die Sie und Ihre Kollegen bei der Weiterentwicklung unterstützen und gleichzeitig den wertvollen Ausgleich zum Job zulassen.

Zögern Sie bitte auch nicht, bei konkretem Feedback und/ oder Verbesserungsvorschlägen Ihre Vorgesetzten direkt anzusprechen.

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