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Alber 
GmbH
Bewertung

Die Welt, wie wir sie geschaffen haben, ist ein Prozess unseres Denkens.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis heute nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kein Unternehmen, ob klein oder groß, kann auf lange Sicht gewinnen, wenn es nicht über motivierte Mitarbeiter verfügt, die an die Mission glauben und wissen, wie sie sie erreichen können.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang mit Konflikten seitens Vorgesetzte nicht hier.

Kommunikation

ja wenn es schon wieder vorbei ist.

Kollegenzusammenhalt

Team! (toll ein anderer machts).

Work-Life-Balance

Privatleben leidet darunter schade! Kosten

Vorgesetztenverhalten

fühlt sich immer Persönlich angegriffen

Interessante Aufgaben

Keine gestaltungsmöglichkeiten optimierungen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Anerkennung ist die Triebfeder unseres Handelns.

Arbeitsbedingungen

Vergleichbar wie (Bob der Baumeister), alles selber zusammenbauen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsvolumen aufgebraucht. Das Arbeiten ist nur noch mit reduzierter Geschwindigkeit möglich!

Image

Oh schön! Und dann oh ne!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung?


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Verfasser/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Gerne laden wir dich ein, unsere Alber-App als Kommunikationstool, neben unseren Aushängen zu verwenden, da hierüber die relevanten Themen direkt kommuniziert werden, sodass alle Mitarbeiter frühzeitig informiert sind.
Zudem führen wir jährliche Gehaltsrunden im Januar durch, wodurch anschließend gehaltliche Anpassungen erfolgen, die die individuelle Leistung immer berücksichtigen. Auch die Work-Life-Balance ist für uns ein wichtiger Punkt, daher bieten wir für alle Mitarbeiter flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass das Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbart werden kann.
Um deine Kritik besser nachvollziehen zu können, möchten wir gerne in den direkten Dialog und Austausch mit dir gehen, um ein besseres Verständnis für deine Meinung zu bekommen. Nur so können wir mögliche Verbesserungen und Vorschläge gemeinsam angehen und umsetzen. Komm gerne auf uns zu, unsere Tür steht dir jederzeit offen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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