81 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alber GmbH Bewertungen
Alber
GmbH
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber Abstand halten, nicht empfehlenswert
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt große und ausreichende Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Umzug in das neue Gebäude steht eine Kantine zur Verfügung, die jedoch nicht den Standards einer vollwertigen Kantine entspricht. Es wird angegeben, dass kein Budget für den Bau einer vollständig ausgestatteten Kantine vorhanden ist.
Das Team der IT ist zu klein und enorm verbesserungswürdig.
Homeoffice wird in manchen Abteilungen angeboten, in manchen nicht. Wieso das heutzutage noch so ist, ist sehr fragwürdig.
Keine interessanten Aufgaben. Man freut sich nicht auf den nächsten Arbeistag.
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation der Mitarbeiter, sei es in der Produktion, bei Auszubildenden oder in der Verwaltung, ist erheblich. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um hier nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Zukünftig könnte es sinnvoll sein, jungen Talenten mit den entsprechenden Fähigkeiten mehr Verantwortung und Vertrauen zu übertragen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu stärken.
Es besteht ein Mangel an klarer Struktur, sowohl bei der Einarbeitung als auch in der Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Abteilungen variiert deutlich: Während in einigen Bereichen ein stark bedrückendes Gefühl vorherrscht, ist die Stimmung in anderen hingegen zufriedenstellend. Es kommt dennoch häufig vor, dass hinter dem Rücken über Mitarbeiter gesprochen wird und Probleme nicht direkt angesprochen werden. Es ist stark spürbar, dass die Mitarbeiterzufriedenheit sinkt.
Image
Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen erheblich an Image eingebüßt, was maßgeblich durch den negativen Einfluss des amerikanischen Mutterkonzerns verstärkt wurde.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und festgelegten Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten großzügig beworben werden, entsprechen die tatsächlichen Möglichkeiten nicht den Erwartungen. Die Realität gestaltet sich leider anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Hinblick auf die Inflation sowie den Branchendurchschnitt und die Gehälter der Konkurrenz zeigt das Unternehmen eine ungünstige Position. Diese Erkenntnis ist seit längerer Zeit bekannt, weshalb das Unternehmen als Arbeitgeber im Vergleich nicht als besonders attraktiv gilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Unternehmen nach außen hin großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein legt, wird dies intern nicht konsequent umgesetzt. Es fehlt beispielweise an Mülltrennung und sämtlicher Abfall wird als Restmüll entsorgt. Ein positiver Aspekt ist jedoch die Nutzung von Solarplatten zur Stromerzeugung.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen zeichnet sich ein starker Kollegenzusammenhalt aus, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind nicht ausreichend in den erforderlichen sozialen und fachlichen Kompetenzen für ihre Position qualifiziert. Vorgesetzte mit den erforderlichen Kompetenzen haben das Unternehmen bereits verlassen und einen neuen Arbeitgeber gefunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Großraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen bieten eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Die Raumtemperatur ist sowohl im Winter als auch im Sommer unzureichend. Zudem ist die Kantine morgens oft unangenehm riechend und die Toiletten sind gelegentlich verstopft.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt häufig zu langsam, wodurch Informationen oft schneller über inoffizielle Kanäle (Buschfunk) verbreitet werden.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter muss selbst beurteilen, ob seine Aufgaben als interessant empfunden werden. Aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass die von mir übernommenen Tätigkeiten weder interessant waren noch meinen Fähigkeiten entsprochen haben. Anfragen nach herausfordernderen Aufgaben wurden nicht ernsthaft in Betracht gezogen - schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr Fairer und Guter Arbeitgeber. Leider zu recht geringem Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der interne Umgang zwischen Kollegen und den vorgesetzten.
Homeoffice Möglichkeit.
Ladestation für E-Bikes.
Zuschüsse zum Mittagessen.
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Den Einfluss des US- Amerikanischen Mutterkonzerns.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ok. Das Gehalt eher weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dankbar für den Jobwechsel hierher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander, offene Kommunikationskultur, viele Mitarbeiter-Benefits, flexible Arbeitszeiten, Du-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm! Ich komme so gerne jeden Morgen hierher
Work-Life-Balance
Bin sehr froh über den Wechsel hierher. Endlich kann ich Job und Privatleben meiner Vorstellung entsprechend unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Alber steht da ganz hinter seinen Mitarbeitern und legt Wert darauf diese in ihrer Entwicklung zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt. Es gibt das Green-Team, welches auch Mitarbeiter-Ideen in dem Bereich verfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, alle Führungskräfte sind sehr zugänglich, offen und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Gebäude, helle offene Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Gleitzeitmodell, einfach top
Kommunikation
Sehr offene Kommunikationskultur. Guter Informationsfluss-auch dank der Mitarbeiter-App, in welcher wöchentlich viel gepostet wird.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... 20 Jahre, eine tolle Firma!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in einer tollen Umgebung gearbeitet, die Kollegen helfen sich immer gegenseitig und es findet auf allen Ebenen ein Austausch wieder. Die Produkte sind super und wir können Stolz auf unser erreichtes sein. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der anderen Seite ist es immer grüner.... Nein, eben nicht, werdet Euch bewusst was für Euch getan wird, wie die Arbeitsatmosphäre ist und welche tollen Produkte Ihr entwickelt, produziert und verkauft. Ihr helft vielen Menschen, sollte Euch echt stolz mache.
Verbesserungsvorschläge
Das amerikanische Umfeld ist nicht immer ganz einfach, aber die Arbeitsatmosphäre in Albstadt ist einfach super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Welt, wie wir sie geschaffen haben, ist ein Prozess unseres Denkens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis heute nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kein Unternehmen, ob klein oder groß, kann auf lange Sicht gewinnen, wenn es nicht über motivierte Mitarbeiter verfügt, die an die Mission glauben und wissen, wie sie sie erreichen können.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang mit Konflikten seitens Vorgesetzte nicht hier.
Image
Oh schön! Und dann oh ne!
Work-Life-Balance
Privatleben leidet darunter schade! Kosten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvolumen aufgebraucht. Das Arbeiten ist nur noch mit reduzierter Geschwindigkeit möglich!
Kollegenzusammenhalt
Team! (toll ein anderer machts).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anerkennung ist die Triebfeder unseres Handelns.
Vorgesetztenverhalten
fühlt sich immer Persönlich angegriffen
Arbeitsbedingungen
Vergleichbar wie (Bob der Baumeister), alles selber zusammenbauen
Kommunikation
ja wenn es schon wieder vorbei ist.
Interessante Aufgaben
Keine gestaltungsmöglichkeiten optimierungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es geht nur noch Berg ab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab nächstem Jahr 30 Urlaubstage sonst reichlich wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss keine große Leistung gebracht werden was für Faule Leute super ist aber lieber Mehr Leistung=höherer Lohn
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen gegen Qualifiziertere und die Bezahlung anpassen sonst geht der Laden bald unter..
Image
Wird nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert..
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Zunahme der Inflation, lohnt es sich bald gar nicht mehr zur Arbeit zu kommen für das Geld!!
Vorgesetztenverhalten
Man macht intern eine Bewertung der Vorgesetzten die angeblich durchschnittlich 4/5 Punkte sein soll, sehr merkwürdig wenn man sich hier die Bewertungen diesbezüglich ansieht und die Zufriedenheit von den Mitarbeitern selbst hört. In allen Punkten was -Fachwissen -Personalplanung -Führungsstil usw. angeht haben so leid es mir tut alles Führungskräfte versagt und man will dies nicht wahr haben. Man stellt nur neue günstige ungeeignete Führungskräfte ein, die das Problem nicht besser machen. Man bekommt das Gefühl das bei Alber Führungskräfte nur anwesend sein müssen ohne Leistung zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Es wird keine Leistung gefordert da selbst keine erbracht wird.. traurig
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das nötigste
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigentlich schade!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Produkte
Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, dann lässt man einen auch in Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat setzt sich nicht wirklich für die MA ein
Fertigungsmitarbeiter werden deutlich niedriger angesehen als andere Bereiche, Zweiklassengesellschaft
Fehlende Selbstreflektion, wieso sind in den letzten eineinhalb Jahren so viele Führungskräfte und MA gegangen?
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen, aber die Richtigen
Führungskräfte in allen Bereichen besser nach Eignung auswählen(schwache Leute holen noch schwächere Leute)
Arbeitsatmosphäre
War schon deutlich besser, die ganzen Wechsel in letzter Zeit machen es nicht besser. Aber wie es schon geheißen hat, wird die Fluktuation nicht als Problem gesehen, na dann....
Image
War schon besser wobei, dass Image ist noch deutlich besser als es hinter den Kulissen tatsächlich läuft.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden angeordnet werden, dann ist es mit der Balance nicht so weit her!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, wo?
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache, allerdings ist das Gehaltsniveau recht überschaubar. Viele prangern die 28 Tage Urlaub an, allerdings ist dies bei Unterschrift bekannt.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sieht, was Abfall anfällt, muss man sich schon fragen ob dies nicht anders ginge? Mülltrennung ist auch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Wird mit jeder Kündigung leider nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
Passt eigentlich
Vorgesetztenverhalten
Gibt Licht und auch viel Schatten. Sie haben es aber auch nicht immer leicht, wenn sie wieder sinnfreie Entscheidungen "von oben" umsetzen sollen.
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Meist ist der Flurfunk schneller als die Führungskräfte
Gleichberechtigung
Manche sind eben gleicher....
Interessante Aufgaben
Ist eben Serienfertigung, für manche optimal, aber andere sind evtl. unterfordert
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Ich war gewillt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Fisch von oben stinkt
Verbesserungsvorschläge
Viele, aber man will nicht mit mir reden
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind gut, Führungsebene in der Fertigung eher unterdurchschnittlich
Image
Wir hatten super Zeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur Überstunden ohne Benefit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung und dann über Green sprechen
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne während zutreffend
Kommunikation
In jeder Kununu Antwort steht Ihr habt ein offenes Ohr, kein Termin beim Vorgesetzten und auch kein Termin im HR erhalten. Naja so offen scheinen ja die Ohren nicht zu sein, wollte nur Anregungen geben und über Missstände informieren, wohl nicht gewollt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Führungskräfte funktioniert es nicht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann machen was er will, niemand greift mehr durch. Leider wird dies nur von kurzem Erfolg geprägt sein, dann stehen Restrukturierungsmassnahmen an, aber bis dahin bin ich weg
Verbesserungsvorschläge
Sucht wieder einen Kopf der unsere Sprache spricht und mit Leidenschaft die Firma in die richtige Richtung entwickelt. Vielleicht siedeln sich dann auch wieder Führungskräfte an
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten bis Ende letztes Jahr eine Führungskultur die auf Vertrauen, Leistung und einem guten Umgang beruhte, dann gingen alle Vorgesetzten wegen unserem Mutterkonzern und jetzt gibt es keine Führungskräfte mehr
Image
Leider von 5 Sternen auf einen Stern in nur 6Monaten
Kollegenzusammenhalt
Das war mal super, hätte nicht gedacht, dass die Vorgesetzten das so beeinflussen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kann ich es gar nicht mehr bewerten, da die Führungsmannschaft insbesondere unsere Führungskraft den Titel nicht verdient haben
Kommunikation
In der vollen Krise macht der Betriebsrat und die Personalentwicklerin einen Smoothie-Day, etwas lächerlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kununu-Bewertungen die wahr sind, werden einfach gelöscht ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation! Ist sehr hoch...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Wir haben keine Lust mehr zu arbeiten
Image
Null
Karriere/Weiterbildung
No comment
Gehalt/Sozialleistungen
Null !!!Nur schlekerle....
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nix Wert
Vorgesetztenverhalten
Sind keine Vorgesetzten
Kommunikation
Nur Lüge
Gleichberechtigung
Es gibt keine Kompromisse
Interessante Aufgaben
Monoton
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alber durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Alber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.