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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albers Wettannahmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßig Arbeitspläne erst 1-3 Tage vor Wochenbeginn, Aufgaben die an Büro und IT dirigiert werden bleiben Wochen oder gar Monate lang unbearbeitet, Vorteil: Infos via Whatsapp Gruppe
je nach Kollege werden Schichten auch mal übernommen, Wünsche bei der Arbeitsplanung werden nach Machbarkeit berücksichtigt
jede Woche andere Arbeitszeiten und wechselnde Filialen, Schichtplan ohne Regelmäßigkeit, Läden sind praktisch 365 Tage geöffnet (keine Feiertage, keine langen Wochenenden), Arbeitszeiten und soziales Leben schlecht vereinbar
auf mittlerer Ebene gut - der Fisch stinkt immer vom Kopf
Wetten annehmen, Geld kassieren, Gastro Service, Probleme (reichlich vorhanden) von Kunden lösen, die sich oft nur schlecht artikulieren können
viel Elend und Unterschicht, Manieren und Höflichkeit branchenüblich Fehlanzeige, hier spielen die Leute, die man erwartet anzutreffen