Die Kunst den Mitarbeitern,so lange auf die Füße zu treten bis sie frei willig gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Craiss Logistik GmbH in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld,auch wenn es zu wennig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Mitarbeiter verlässt nicht die Firma sondern seinen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal mehr präsents zeigen.Und mit den Mitarbeitern einzel Gespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Nur innerhalb einer Schicht,aber auch nicht immer.
Kommunikation
Von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Siehe Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.Beratungsresestent wissen fast alles besser.
Interessante Aufgaben
Meistens.
Gleichberechtigung
Was ist das
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie kleine Kinder Behandelt.
Arbeitsbedingungen
Stapler sind an dauert kaputt,man fährt bei Wind und Wetter raus und dann wird sich gewundert das die Mitarbeiter krank sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig,im Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
Image
Macht sich den Ruf Grade selber kaputt.wenn einer oder zwei krank sind müssen die anderen mehr arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Karriere?
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