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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
CoachingDie Kollegen, abgesehen vom Manager, waren wirklich nett und hilfsbereit. Sie waren wahrscheinlich das Einzige, was an dem Job gut war. Es hat Spaß gemacht, mit ihnen zu arbeiten, sie waren unkompliziert. Abgesehen davon waren die Einrichtungen schön. Wir hatten höhenverstellbare Arbeitsplätze mit zwei Monitoren. Das Gebäude war modern, und wir hatten eine Küche, um unsere Mittagessen und Snacks aufzubewahren. Außerdem gab es kostenlosen Kaffee.
Generell war meine Zeit bei Craiss sehr interessant. Die Kombination aus einem engagierten und netten Team + Vorgesetzten, sowie einem spannenden Projekt hat mir wertvolle Einblicke und Erfahrungen für meine berufliche Laufbahn gegeben. Ich kann Craiss anderen Studierenden und Berufseinsteigern uneingeschränkt empfehlen. Die Erfahrungen, die ich hier sammeln konnte, sind ein wertvoller Teil meiner akademischen und beruflichen Entwicklung.
Man ist keine Zahl im System, sondern ein Mensch. Viele Mitarbeiter sind schon über 10 Jahre am Standort, das spricht für Craiss.
Alles..! Kommunikation top.! Arbeitsverhältnis ist einwandfrei
Sehr nett und Freundlich
Man fühlt sich nur ausgebeutet und keine Zugehörigkeit zur Zentrale.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Schlechtes Management. Ehrlich gesagt war es sehr negativ und stressig. Jedes Wochenende wurde ich nervös wegen des neuen Dramas, das die nächste Woche bringen würde. Ich bin jetzt, nachdem ich gekündigt habe, an einem viel besseren Ort. Danach habe ich erkannt, dass Unternehmen tatsächlich nett und nicht toxisch sein können.
es wird etwas versprochen, und nicht gehalten
Alte BAV eingliedern dauert 6Monate
Kündigt und stellt ein nach Bedarf
Leere Versprechungen was Jobübernahmen angeht
Abwechslungsreichere Arbeit ermöglichen. Und vor Allem wenn jemand viel Arbeitet nicht genau Demjenigen noch mehr arbeit aufdrücken.
Jobticket, alt bewährtes wiedereinführen, Altersabgestufte Boni- z.B. Gesundheitsprogramm
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre top. Das ist die einzige Sache, die ich ändern wurde.
Wertschätzung, Weihnachtsgeld, mehr Urlaub und bessere Bezahlung.
Keine..! Sie sind auf den modernsten und besten Stand
Der am besten bewertete Faktor von Craiss Generation Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Super Kollegen.
Sonst wäre man schon lange weg.
Sehr Kollegiale und freundliche Atmosphäre
So lange es ist stressig war, war auch alles gut.
ohne die "Alten" würden die "Neuen" direkt gehen
Wird eigentlich groß geschrieben. Allerdings gibt es auch einige falsche Schlangen die sofort nach oben petzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Craiss Generation Logistik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Findet quasi nicht statt. Oligarchischer Führungsstil. Es gibt Mitarbeiter die quasi unantastbar sind und Störenfriede. Diese werden systematisch gemobbt und unfair behandelt.
Unter Kollegen okay aber Von den Vorgesetzten kam eher strenger Befehlston
keine vorhanden
Es werden neue Arbeitsanweisungen ausgegeben zum unterschreiben. Man denkt nicht einmal daran eine Ausfertigung für die Mitarbeiter mitzugeben
Mit den Kollegen der Filial Logistik ist keine Kommunikation möglich.
Bei Fragen kriegt man sehr oft keine Antworten zurück.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr hohe Übernahme Chancen, jedoch sehe ich Chancen für den Aufstieg nicht so arg. Dazu kann ich mich aber nicht genau äußern. Vielleicht ist es anders als ich denke.
Zwangsversetzungen in andere Abteilungen sind keine Karriere
wer wirklich was bewegen will, wird auch gefördert
Modulschulungen innerbetrieblich. Ärztliche Untersuchungen bei Führerscheinverlängerung über Betriebsarzt kostenlos.
Alle für den Job relevanten Weiterbildungen wurden problemlos genehmigt und unterstützt. Wenn man gute Arbeit leistet wird dies auch erkannt und gewürdigt. Eine Karriere ist im Rahmen eines mittelständischen Unternehmens möglich.
