25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bezahlung
Tolle Arbeitsatmosphäre
Hinterrücks Feedback durch Bauleiter an FK statt direkter Kommunikation mit mir
Neue MA besser einarbeiten und nicht direkt mit neuen Projekten überhäufen
Flexibilität
Keine
Weiter so!
Interessante Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt mit vielen Freiheiten.
Hohe Arbeitsbelastung
Die Geschäftsführung sollte der Einschätzung der Abteilungsleiter- und Oberbauleitung mehr vertrauen und die Arbeitsbelastung entsprechend anpassen.
Sehr guter Ruf aufgrund von öffentlichem Engagement.
Eine regelmäßige Arbeitszeit von mehr als 40 Wochenstunden wird erwartet. Durch flexible Gestaltung der Arbeitszeiten jedoch gut möglich.
Nur wenige Angebote vom Unternehmen, wenn man sich selbst Möglichkeiten heraussucht werden diese jedoch unterstützt/ finanziert.
Gehalt/ Lohn muss für jeden individuell verhandelt werden. Erbrachte Leistungen werden realistisch eingeschätzt und vergütet.
Kollegenzusammenhalt ist im Kernkreis sehr gut. Durch viele Neuanstellungen von wenig qualifizierten Personen, hat dieser in der letzten Zeit jedoch gelitten.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Abteilungsleiter und Oberbauleiter stehen für Rückfragen zur Verfügung und setzen, so gut wie möglich, realistische Ziele.
Andererseits Abgabe von Angeboten ohne ausreichende Berücksichtigung des zur Verfügung stehenden Personals und teilweise fehlendes Verständnis der Geschäftsführung für den Verwaltungsaufwand der laufenden Vorhaben.
Die Technik entspricht dem aktuellen Stand der Technik und ist für die geforderten Aufgaben angemessen. Bei Softwarelösungen sollte jedoch etwas mehr Geld für benutzerfreundlichere Produkte investiert werden.
Im Sommer deutlich zu warme Räumlichkeiten, da der Anbau aus Containern erstellt wurde und diese nicht mit ausreichender Isolierung/ Kühlung ausgestattet wurden.
Für die Arbeit erforderliche Informationen werden regelmäßig weitergegeben.
Es hängt ausschließlich von der erbrachten Leistung ab, ob man aufsteigt oder nicht (Jeder ist seines Glückes Schmied)
Arbeiten fast ausschließlich für die Deutsche Bahn - hierbei fordernde Aufgaben (besonders technisch und organisatorisch)
die Freiheiten und die vielfältigen Aufgaben
kommt auf die Abteilung an
schwierig, eingefahrene Strukturen, bilde dich lieber selber weiter
erste nachhaltige Maßnahmen werden realisiert
Der harte Kern hält zusammen, aufgrund der zunehmenden Größe ändert sich nach und nach die Struktur, kaum Teambildungsmaßnahmen
du kannst so lange arbeiten wie du möchtest, auch über dein Renteneintrittsalter hinaus
keine Führungsseminare für Führungskräfte machen sich bemerkbar
Erfrage, was du wissen willst
Die Flachen Hierarchien und das man flexibel und auf kurzen Dienstwegen mal Urlaub und freie Tage nehmen kann
Trotz Montage lässt sich das gut einteilen
Wobei es da bei einigen Bauleitern Unterschiede gibt.
Super locker
Kunden sind zufrieden
Vom Chef unterstützt
Freundschaftlich
Freundlich
Immer erreichbar
Immer was neues dabei
Von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Bundesweit einen sehr sehr guten Ruf!
Es wird viel verlangt und gefordert aber auch viel gegeben. Es kann sich eigentlich keiner beschweren.
Ehrlicher, direkter Umgang miteinander. Spaß und Freude an der Arbeit auch und gerade in schwierig erscheinenden Lagen. Es wird alles möglich gemacht und gelöst.
Einer ist für den anderen da.
Teils hohe sportliche Ziele, die gemeinsam mit großem Erfolg gemeistert werden.
Der Gründer der Firma geht mit bestem Beispiel und der größten Motivation voran!
Es ist den Mitarbeitern eine Freude daran teilzuhaben!
Würde mir jetzt auch bald einen Stehtisch wünschen.
Offene, direkte Kommunikation. Win win Situationen prägen die tägliche Arbeit.
Alles Prima.
Stets neue Herausforderungen und Aufgaben. Sehr abwechslungsreiche Bereiche.
flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, familiäre Arbeitsatmosphäre
freundliche, entspannts und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Super Image, häufiges Erscheinen in Printmedien, mehrfacher Preisträger des großen Preises des Mittelstandes (Oskar)
Vertrauensarbeitszeit, Urlaub nach kollegialer Absprache
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich, Gehaltshöhe individuell verhandelbar, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Ausbezahlung von Überstunden möglich
schw
Eine Mischung zwischen professioneller und freundschaftlicher Zusammenarbeit inkl. gemeinsamer Mittagspausen und gelegentlichen Unternehmungen
Es werden sowohl ältere Kollegen eingestellt als auch langjährigen älteren Mitarbeitern ermöglicht, im Ruhestand auf eigenen Wunsch (reduziert) weiterzuarbeiten
Häufig Doppelbüros, Soft- und Hardware wird bei Bedarf modernisiert, große Schritte in den letzten Jahren
Wiedereingliederung nach Elternzeit bisher ohne Probleme, Rücksichtnahme auf individuelle Besonderheiten
natürlich abhängig von Position und Arbeitsplatz, grundsätzlich in meinem Fall sehr vielfältig
Bei 300 Leuten sollte man einen Betriebsrat zulassen, bzw. auf den Weg bringen, dann können alle Mitarbeiter am Erfolg mitarbeiten.
Er sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosühäre
kein Kommentar, das muss erlaubt sein
keine, auch das muss erlaubt sein
familiäres Klima
Sehr gut
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenabhängig
Abteilungsabhängig
Ja
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