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Albert-Schweitzer 
Familienwerk 
e.V. 
Niedersachsen
Bewertung

Top
Company
2025

Der Arbeitgeber ist redlich bemüht.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albert-Schweitzer Familienwerk e.V. Niedersachsen in Uslar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Arbeitsklima ist positiv, hängt auch von den Kolleginnen ab.
- Frei Arbeitszeitgestaltung mit eigener Schwerpunktsetzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entscheidungen werden zu lange ausgesessen
- bessere Einarbeitung von neuen Kollegen
- dichtere Personaldecke

Verbesserungsvorschläge

Sie vergessen Ihre Alleinstellungsmerkmale und benennen Sie zu wenig.
Leichterer Zugang für die berufliche Qualifikation.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positiv und Frau kann mit Konflikten umgehen.

Kommunikation

Speziel mit der höheren Führungsriege ist die Kommunikation schwierig, es fehlt das Wissen der Arbeitsprozesse vom Fußvolk. Wie in vielen Firmen.
Mit den Kollegen und den direkten Vorgesetzten, bei weitem besser.

Kollegenzusammenhalt

Zwangsläufig durch die Arbeit und die notwendigen Vertretungen.

Work-Life-Balance

Zuviel Krankheitsausfälle und die damit verbundene Mehrarbeit bzw. Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Sonst sollte man grundsätzlich einen anderen Job suchen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist in der Spate der sozialen Arbeit sehr hoch und immer noch schlecht bezahlt, im Vergleich zu anderen Berufsfeldern.
Innerhalb des Betriebes gibt es die selben Aufstiegschancen und ein Wiedereinstieg beinhaltet keine Benachteiligung.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersgerechte arbeit sollte beim Einsatz der Fälle besser berücksichtigt werden.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Fall ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fängt man grade mit an.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitlerweile dem TVöD angeglichen

Image

Weitgehend positiv

Karriere/Weiterbildung

Die internen Fortbildungsangebote sind gut, in der beruflichen Weiterbildung liegt das Unternehmen noch im Dornröschenschlaf.

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta LeitoldRecruiter

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns vor allem über die sehr konkreten Angaben. Das hilft uns, uns zu verbessern.

Bei der Einarbeitung interessiert uns, wie diese verbessert werden kann. Fehlten fachliche Inhalte oder lag es eher an der Organisation?

Wir arbeiten daran transparenter zu werden, so dass evtl. auch längere Entscheidungsprozesse nachvollziehbar werden. Manche Entscheidungen kann eine Einrichtung schnell selbst umsetzen, es gibt aber auch Entscheidungen, die das gesamte Familienwerk und damit alle Einrichtungen betreffen. Bei unserer Größe können diese Entscheidungen dann tatsächlich auch länger dauern.

Zum Thema Weiterbildungen: Wir sind Partner der SRH Hochschule und können hier auch vergünstigte Konditionen anbieten. Gerne fragen Sie dazu Ihre Einrichtungsleitung.


Gerade bei den Alleinstellungsmerkmalen, die wir nicht nennen, bin ich natürlich sehr interessiert diese zukünftig auch zu benennen. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie bereit wären mit mir darüber zu sprechen. Sie erreichen mich unter bewerbung(ät)familienwerk.de oder unter 0171 – 55 96 377.

Herzliche Grüße,
Britta Leitold (Recruiting)

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