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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte- flache Hierarchie
- wertschätzendes Miteinander
- Kompromissbereitschaft bei Problemen
- arbeiten auf Augenhöhe
- Wertschätzung der eigenen Person und den Kompetenzen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Einbringen eigener Ideen erwünscht
- Tierlieber Arbeitgeber (Pferde und Hunde sind hier vorhanden)
- Arbeitszeitmodelle sind nach eigenen Bedürfnissen (zumeist) abzusprechen
- Flexibiliät
- Gute Küche
Ein Arbeitsort wo man sich wohlfühlen kann.
Teamspirit bei übergreifenden Aktivitäten. Arbeiten auf Augenhöhe - jeder kennt seine Rolle und somit braucht man kein "Bossgehabe"
Tolle Arbeitsatmosphäre! Man fühlt sich wohl, lacht miteinander und kann auch Probleme äußern. Außerdem viel Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter*innen.
- Das Arbeitsklima ist positiv, hängt auch von den Kolleginnen ab.
- Frei Arbeitszeitgestaltung mit eigener Schwerpunktsetzung.
Die offene Kommunikation und die Unterstützung, falls einen etwas belastet!
Altmodisches Führungskonzept. Sehr langsame Veränderungsprozesse.
Schlechte Technik / Software.
Konfliktlösung funktioniert oft nicht.
zu wenig Anerkennung und Wertschätzung für die, die ihr bestes geben und zu viel Toleranz für die, die sich wenig mit einbringen.
Wir sind viel zu bescheiden und dürfen viel selbstbewusster in der Öffentlichkeit auftreten
manches dauert etwas lange: z.B. Jobbike, Einführung bestimmter Software, Tablets
- Entscheidungen werden zu lange ausgesessen
- bessere Einarbeitung von neuen Kollegen
- dichtere Personaldecke
Mehr sinnvolle Mitarbeite Akquise. Ich denke, wenn der Verein mehr Vorteile bieten würde, würden hier auch mehr Menschen arbeiten
mehr Weiterbildungen
Angebot "Bikeleasing"
weniger starre Vorschriften
mehr Kommunikation
Angebot von BikeLeasing, Mitarbeiter gleich einsetzen, alle Fachkräfte gleich behandeln
Ich denke der Arbeitgeber ist auf einem guten Weg in die richtige Richtung
E-Autos als Dienstwagen, Unterstützung bei Fortbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten sich mit seinen Kompetenzen einzubringen, Gestaltungsfreiheiten
Sehr abwechselungsreich, da auszubildende in alles mit einbezogen werden
Relativ diverses Aufgabenfeld und angemessene Menge Eigenverantwortung
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Flexible Aufgaben, weiterbildend, gute Möglichkeiten sich auch in anderen Bereichen der Firma neben dem Hauptjob zu engagieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Speziel mit der höheren Führungsriege ist die Kommunikation schwierig, es fehlt das Wissen der Arbeitsprozesse vom Fußvolk. Wie in vielen Firmen.
Mit den Kollegen und den direkten Vorgesetzten, bei weitem besser.
Der Unterschied liegt zwischen den unterschiedlichen Ebenen (BR, GR, HL..)
Die innerbetriebliche Kommunikation klappt gut. Sie könnte aber manchmal zügiger und regelmäßiger erfolgen sein.
mittlere Führungsebene OK, wird nach oben immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Für den Bereich Leitung gibt es zu wenig Möglichkeiten der Weiterbildung was direkt von Albert angeboten wird. Jedoch wurde mir immer das Angebot gemacht, mich selbst umzuschauen und eigene Ideen einzubringen, was ich persönlich sehr gut finde.
Offen für Weiterbildung des Berufsfeldes, Bildungsurlaub möglich,
Unterstützung sich innerhalb der Firma in anderen Bereichen zu engagieren zb Öffentlichkeitsarbeit.
Die internen Fortbildungsangebote sind gut, in der beruflichen Weiterbildung liegt das Unternehmen noch im Dornröschenschlaf.
Kaum Förderung.
Als Auszubildende natürlich nicht so viel, aber das ist ja normal
