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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte- flache Hierarchie
- wertschätzendes Miteinander
- Kompromissbereitschaft bei Problemen
- arbeiten auf Augenhöhe
- Wertschätzung der eigenen Person und den Kompetenzen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Einbringen eigener Ideen erwünscht
- Tierlieber Arbeitgeber (Pferde und Hunde sind hier vorhanden)
- Arbeitszeitmodelle sind nach eigenen Bedürfnissen (zumeist) abzusprechen
- Flexibiliät
- Gute Küche
Tolle Arbeitsatmosphäre! Man fühlt sich wohl, lacht miteinander und kann auch Probleme äußern. Außerdem viel Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter*innen.
- Das Arbeitsklima ist positiv, hängt auch von den Kolleginnen ab.
- Frei Arbeitszeitgestaltung mit eigener Schwerpunktsetzung.
Die offene Kommunikation und die Unterstützung, falls einen etwas belastet!
Immer ein offenes Ohr, jederzeit für Gespräche bereit, Veränderungsvorschläge werden "fast" immer angenommen und umgesetzt.
zu wenig Anerkennung und Wertschätzung für die, die ihr bestes geben und zu viel Toleranz für die, die sich wenig mit einbringen.
Wir sind viel zu bescheiden und dürfen viel selbstbewusster in der Öffentlichkeit auftreten
manches dauert etwas lange: z.B. Jobbike, Einführung bestimmter Software, Tablets
verkrustete Strukturen
nichts Gravierendes!
mehr Weiterbildungen
Angebot "Bikeleasing"
weniger starre Vorschriften
mehr Kommunikation
Angebot von BikeLeasing, Mitarbeiter gleich einsetzen, alle Fachkräfte gleich behandeln
Ich denke der Arbeitgeber ist auf einem guten Weg in die richtige Richtung
Stempeluhr einführen
Sie vergessen Ihre Alleinstellungsmerkmale und benennen Sie zu wenig.
Leichterer Zugang für die berufliche Qualifikation.
Der am besten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten sich mit seinen Kompetenzen einzubringen, Gestaltungsfreiheiten
Sehr abwechselungsreich, da auszubildende in alles mit einbezogen werden
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Relativ diverses Aufgabenfeld und angemessene Menge Eigenverantwortung
Sonst sollte man grundsätzlich einen anderen Job suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert-Schweitzer Familienwerk Niedersachsen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Speziel mit der höheren Führungsriege ist die Kommunikation schwierig, es fehlt das Wissen der Arbeitsprozesse vom Fußvolk. Wie in vielen Firmen.
Mit den Kollegen und den direkten Vorgesetzten, bei weitem besser.
Der Unterschied liegt zwischen den unterschiedlichen Ebenen (BR, GR, HL..)
Die innerbetriebliche Kommunikation klappt gut. Sie könnte aber manchmal zügiger und regelmäßiger erfolgen sein.
mittlere Führungsebene OK, wird nach oben immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Für den Bereich Leitung gibt es zu wenig Möglichkeiten der Weiterbildung was direkt von Albert angeboten wird. Jedoch wurde mir immer das Angebot gemacht, mich selbst umzuschauen und eigene Ideen einzubringen, was ich persönlich sehr gut finde.
Die internen Fortbildungsangebote sind gut, in der beruflichen Weiterbildung liegt das Unternehmen noch im Dornröschenschlaf.
Viele weiterbildungsmöglichkeiten & regelmäßige Fortbildungen
Indivuelle Vereinbarungen zu Fort- und Weiterbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber gefördert (Kosten der Maßnahme und Freistellung). Interne Bewerbungen haben gute Chancen.
Offen für Weiterbildung des Berufsfeldes, Bildungsurlaub möglich,
Unterstützung sich innerhalb der Firma in anderen Bereichen zu engagieren zb Öffentlichkeitsarbeit.
