75 Bewertungen von Mitarbeitern
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Das Arbeitsklima ist positiv, hängt auch von den Kolleginnen ab.
- Frei Arbeitszeitgestaltung mit eigener Schwerpunktsetzung.
- Entscheidungen werden zu lange ausgesessen
- bessere Einarbeitung von neuen Kollegen
- dichtere Personaldecke
Sie vergessen Ihre Alleinstellungsmerkmale und benennen Sie zu wenig.
Leichterer Zugang für die berufliche Qualifikation.
Überwiegend positiv und Frau kann mit Konflikten umgehen.
Weitgehend positiv
Zuviel Krankheitsausfälle und die damit verbundene Mehrarbeit bzw. Überstunden.
Die internen Fortbildungsangebote sind gut, in der beruflichen Weiterbildung liegt das Unternehmen noch im Dornröschenschlaf.
Mitlerweile dem TVöD angeglichen
Fängt man grade mit an.
Zwangsläufig durch die Arbeit und die notwendigen Vertretungen.
Altersgerechte arbeit sollte beim Einsatz der Fälle besser berücksichtigt werden.
Direkte Vorgesetzte.
Hängt vom Fall ab.
Speziel mit der höheren Führungsriege ist die Kommunikation schwierig, es fehlt das Wissen der Arbeitsprozesse vom Fußvolk. Wie in vielen Firmen.
Mit den Kollegen und den direkten Vorgesetzten, bei weitem besser.
Die Frauenquote ist in der Spate der sozialen Arbeit sehr hoch und immer noch schlecht bezahlt, im Vergleich zu anderen Berufsfeldern.
Innerhalb des Betriebes gibt es die selben Aufstiegschancen und ein Wiedereinstieg beinhaltet keine Benachteiligung.
Sonst sollte man grundsätzlich einen anderen Job suchen.
Offene Kommunikation, gute Rahmenbedingungen, nette Chefs
manches dauert etwas lange: z.B. Jobbike, Einführung bestimmter Software, Tablets
Jobbike fehlt
Perfekt- Urlaub sowie Familie und Freizeit sehr gut planbar.
Teamzusammenhalt (aber meistens nur in den einzelnen Abteilungen)
Immer ein offenes Ohr, jederzeit für Gespräche bereit
+ Mittlerweile läuft fast alles digital
- Schlechtes und teilweise sehr langsames System
+ Regelmäßige Newsletter und Abteilungsbesprechungen/Bürobesprechungen
Viel Lob, man kann Probleme jederzeit ansprechen, Vorgesetzte unterstützen einen sehr
Angebot von BikeLeasing, Mitarbeiter gleich einsetzen, alle Fachkräfte gleich behandeln
Stempeluhr einführen
Immer ein offenes Ohr, jederzeit für Gespräche bereit, Veränderungsvorschläge werden "fast" immer angenommen und umgesetzt.
zu wenig Anerkennung und Wertschätzung für die, die ihr bestes geben und zu viel Toleranz für die, die sich wenig mit einbringen.
Mehr Anerkennung und Wertschätzung für Wohngruppenleitung und Hausleitung.
Die Arbeitsatmosphäre mit den umliegenden Familien und Wohngruppen ist klasse. Man kann sich immer drauf verlassen, Unterstützung zu erhalten.
Leider aufgrund von enormen Krankheitsstand sehr wenig Freizeit und zu viel im Kopf, was die Arbeit betrifft.
Für den Bereich Leitung gibt es zu wenig Möglichkeiten der Weiterbildung was direkt von Albert angeboten wird. Jedoch wurde mir immer das Angebot gemacht, mich selbst umzuschauen und eigene Ideen einzubringen, was ich persönlich sehr gut finde.
Leider wird das Gehalt an den Bildungsstand angepasst und nicht an das Können eines Mitarbeiters. Leider verliert man hier schnell die Motivation, wenn man sein bestes gibt und trotzdem im Punkt Gehalt weniger Anerkennung bekommt, als andere.
Immer ein offenes Ohr und so gut wie immer Lösungsvorschläge parat.
Mittlerweile läuft fast alles digital, was einiges erleichtert.
Der Unterschied liegt zwischen den unterschiedlichen Ebenen (BR, GR, HL..)
Gehalt kommt immer pünktlich
verkrustete Strukturen
mehr Weiterbildungen
Angebot "Bikeleasing"
weniger starre Vorschriften
mehr Kommunikation
Angebot Leasing Fahrräder fehlt!!!
Das man bei Problemen und Sorgen wahrgenommen und gehört wird.
Ich denke der Arbeitgeber ist auf einem guten Weg in die richtige Richtung
- flache Hierarchie
- wertschätzendes Miteinander
- Kompromissbereitschaft bei Problemen
- arbeiten auf Augenhöhe
- Wertschätzung der eigenen Person und den Kompetenzen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Einbringen eigener Ideen erwünscht
- Tierlieber Arbeitgeber (Pferde und Hunde sind hier vorhanden)
- Arbeitszeitmodelle sind nach eigenen Bedürfnissen (zumeist) abzusprechen
- Flexibiliät
- Gute Küche
nichts Gravierendes!
Abläufe und Strukturen könnten an manchen Ecken etwas verschlankt/angepasst/verbessert werden.
Nettes, familiäres Miteinander in optisch ansprechender Umgebung (Fachwerkgebäude, Parkanlage,...)
Krisen bei den Patienten sind nicht planbar... :)
Bei Fragen und Problemen kann jeder im Haus angesprochen werden
Gute wertschätzende Kommunikation möglich, Entscheidungsstrukturen manchmal etwas undurchsichtig (wird auf Nachfrage aber erläutert)
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Zusammenhalt/Teamorientierung hoch, familiär, wenig unangenehme Spannung, grundsätzlich warme unangestrengte Atmosphäre
seit ich hier bin bekomme ich nur positives Feedback von Außen mit
Stundenkontingent kann gut verhandelt werden. Arbeitsort am besten mit dem Auto zu erreichen.
sehr kollegial, Freude an der gemeinsamen Arbeit, auf Augenhöhe, freundlich, wertschätzend, hilfsbereit und unterstützend
wertschätzend
Sehr fair und wertschätzend, kompetente Führungskräfte, gute Absprachen, Intervisionszeiten
selten so gute Arbeitsbedingungen zuvor gehabt
fachlich fundierter und wertvoller Austausch, gute Absprachen, gute Kommunikation, wertschätzend und freundlich, sofort AnsprechpartnerInnen, viele Teambesprechungen, etc., man kann zusammen lachen und auch in den Pausen ist eine sehr gute Atmosphäre
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten sich mit seinen Kompetenzen einzubringen, Gestaltungsfreiheiten
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