4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Himmel oder Hölle - je nach Kinderdorffamilie und zuständiger Erziehungsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und Feste und Feiern.
Im Grundsatz ein guter Arbeitgeber wenn man die "richtige" Familie erwischt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reagierte m.E. nicht adäquat auf furchtbare Situation für Mitarbeiter und Kindern in einer Familie - verursacht durch Interne (evtl. psychische?) Probleme der Hauseltern
Verbesserungsvorschläge
Sehr genau prüfen, wer als Kinderdorf Eltern eingestellt wird.
Qualität vor "Befüllen" der Häuser!!!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Familie offen und wertschätzen - oder aber erdrückend und giftig
Work-Life-Balance
Von "es schneit und wird glatt, geht pünktlich heim" bis zu "dein Dienst ist zu Ende wenn ich es sage" (nach 10h Arbeit)
Kollegenzusammenhalt
Zu jeder Zeit hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig davon, welche Erziehungsleitung zuständig ist.
Es gibt eine, die Mitarbeiter UND Kinderdorffamilie wachsen sehen wollte.
Ein andere betrachtet Erzieherinnen als Dienstleister und sorgt nur dafür dass der Laden irgendwie läuft.
Kommunikation
Kann ehrlich und direkt sein , oder aber nicht aufrichtig und rufschädigend
Interessante Aufgaben
Durch das begleiten der Kinder und Jugendlichen in allen Belangen wird es nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr tolles Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Weiterbildungen und die gegebenen Runden zum Austaduch untereinander
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt jeden, alle sind freundlich
Image
Nur guten von anderen gehört
Work-Life-Balance
Es wird auf das Privatleben geschaut um Dinge wie z.B. die Hobbys nicht aufgeben zu müssen
Karriere/Weiterbildung
Viele weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarenergie, Bienenwiesen und Energiemanagement sind Top
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit jedem Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Offen für neue Ideen, bringt sehr gut in die Arbeit des Kinderdorfes ein
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Auf jeden wird Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues mit den Kindern/Jugendlichen zu erleben
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das Kinderdorf ist ein (Lebens)Ort der Gemeinschaft und gemeinsamen Entwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden ernst genommen, gehört und als Persönlichkeit geachtet. Eigene Ideen und Wünsche können jederzeit geäußert werden.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise brauchen neue Mitarbeiter individuellere Einarbeitungskonzepte. Abgestimmt auf das eigene Bedürfnis und die Abstimmung der gegenseitigen Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe
Image
Das Kinderdorf hat im Kreis und darüber hinaus eine gute und anerkannte Stellung.
Work-Life-Balance
Durch gute Zusammenarbeit im Team, lässt sich der Ausgleich Beruf und Arbeit meist gut vereinen
Karriere/Weiterbildung
Das Kinderdorf bietet ein umfangreiches Schulungskonzept mit relevanten Themen für die Jugendhilfe und Arbeit im Kinderdorf. Leider ist nicht immer eine Kontinuität gewährleistet, das die Kurse nicht ausgelastet sind, um effektiv zu arbeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind weniger vorgesehen, jedoch zeigt sich auch hier der Arbeitgeber lösungsorientiert und bereit Möglichkeiten zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif (in Anlehnung). Zusätzliche Wertschätzung durch Mitarbeiterevent (Bsp. Betriebsausflüge, gemeinsame Aktionen zur Gemeinschaftsbildung...) die vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen werden gerne angenommen, oft dauert es lange in der Umsetzung und wird aufgrund fehlende Mittel nicht weiterverfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Wie ein afrikanisches Sprichwort sagt: Es braucht ein ganzes Dorf um ein Kind zu erziehen!
Diese Haltung spürt und erlebt man im Kinderdorf, jede(r) unterstützt jede(n) in seinen Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter(innen) sind schon sehr lange und sogar bis zur Rente im Kinderdorf beschäftigt. Je nach dem in welchem Arbeitsbereich, ist es sinnvoll individuell auf den Mitarbeiter und die Aufgaben zu schauen, um eine gute Arbeitsatmosphäre beizubehalten.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe den Vorstand und die Leitung als kompromissbereite und lösungsorientierte Vorgesetzte. Anliegen können jederzeit angebracht werden und im Prozess gelingt die Bearbeitung gut.
Arbeitsbedingungen
Für mich passt es, jedoch wäre es manches Mal von Vorteil in den Familienhäuser ein Teamzimmer bzw. Büro zu haben (räumlich kaum möglich, bei vollbesetztem Haus)
Kommunikation
Eigenverantwortung braucht es, um den Pool der verschiedenen Informationsquellen zu nutzen
Gleichberechtigung
Das Kinderdorf zeigt auch hier seine Grundhaltung von Wertschätzung, Lösungsorientierung und Gemeinschaft
Interessante Aufgaben
Durch Mitwirken in Arbeitskreisen und Einbringen seiner Ideen und eigenes Engagement lässt sich bei der Ausgestaltung der Arbeit und des Lebens im Kinderdorf ein guter Ausgleich untereinander herstellen.
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Nicht alles perfekt aber vieles gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bemüht sich Meinungen der Mitarbeiter abzufragen und Verbesserungsvorschläge anzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen oder Veränderungen dauern lange
Arbeitsatmosphäre
ich komme total gerne in die Arbeit
Image
Super Image in der Region
Work-Life-Balance
passt schon
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gut
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, es gibt gelegentlich kleine Aufmerksamkeiten von Arbeitgeberseite
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrofahrzeuge und Dienst-Fahrräder fände ich toll
Kollegenzusammenhalt
ich finde wir als Team halten super zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, viele KollegInnen sind schon lange beim Kinderdorf
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wäre eine längere Diskussion über Entscheidungen hilfreich
Arbeitsbedingungen
Hab alles was ich brauche
Kommunikation
Viele Informationsplattformen die eigeninitiativ genutzt werden können - es gibt aber auch den "Dorf-Funk" - aber ich kenne keinen Arbeitgeber bei dem es kein Gerede gibt
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Total wichtige Aufgabe
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Albert Schweitzer Kinderdorf e. V durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Albert Schweitzer Kinderdorf e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Albert Schweitzer Kinderdorf e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.