Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albert Schweitzer Kinderdorf e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ehrlich und direkt sein , oder aber nicht aufrichtig und rufschädigend
Von "es schneit und wird glatt, geht pünktlich heim" bis zu "dein Dienst ist zu Ende wenn ich es sage" (nach 10h Arbeit)
Stark abhängig davon, welche Erziehungsleitung zuständig ist.
Es gibt eine, die Mitarbeiter UND Kinderdorffamilie wachsen sehen wollte.
Ein andere betrachtet Erzieherinnen als Dienstleister und sorgt nur dafür dass der Laden irgendwie läuft.
Durch das begleiten der Kinder und Jugendlichen in allen Belangen wird es nie langweilig.
Je nach Familie offen und wertschätzen - oder aber erdrückend und giftig