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ALBERT 
WEBER 
GmbH
Bewertung

Nie wieder!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Albert Weber GmbH in Neuenbürg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es sicher viele Dinge, mir will nur gerade nichts einfallen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Worte, lohnt sich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Beteiligung der Mitarbeiter an einem Teil des Betriebsergebnisses. Betriebsrat installieren der nicht nur dazu da ist Überstunden und Sonderschichten abzunicken. Vorgesetzte benennen die tatsächlich in der Lage sind zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Es zählt nur Stückzahl.

Kommunikation

Grundsätzlich von oben nach unten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst um seinen Job.

Work-Life-Balance

Ist nicht vorgesehen, die Arbeitszeit wird maximal ausgedehnt, egal was im Arbeitsvertrag steht.

Vorgesetztenverhalten

"Vorgesetzt" wäre zuviel der Ehre, Antreiber passt eher - auch bei teilweise mangelhafter persönlicher und fachlicher Eignung.

Interessante Aufgaben

In aller Regel nervtötend monotone Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Alle Menschen sind gleich ...

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die Leistung stimmt kein Problem, aber eben nur solange.

Arbeitsbedingungen

Ich denke mit der Zeit ist in den Lungen derselbe Belag wie an den Wänden und am Inventar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard entlang der gesetzlichen Vorschriften, Bewusstsein wäre zuviel gesagt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer die richtigen Freunde hat verdient einigermaßen, für einen sogenannten "Weltmarktführer" ist das Salär mehr als schwach.

Image

Mir ist noch keiner begegnet der stolz war dort zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht vorgesehen, nur das allernötigste für die konkret anfallenden Tätigkeiten, und oft nicht mal das.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Generalistin

Sehr geehrte/r Verfasser/in,

wir danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und werden uns diesen intern annehmen.
Wir sind sehr darauf bedacht, dass die Kommunikation bei uns im Unternehmen auf Augenhöhe stattfindet. Wir finden es schade, dass Sie dies nicht so wahrnehmen konnten.
Außerdem versuchen wir immer die Schichtzeiten einzuhalten, alles darüber hinaus belassen wir auf freiwilliger Basis der Mitarbeiter.
Uns ist sehr wichtig, dass ein wertvoller und respektvoller Umgang von und zu Mitarbeitern stattfindet.
Zudem werden wir in naher Zukunft nach Tarif bezahlen.

Gerne können Sie mit uns in einen mündlichen Austausch treten. Wir freuen uns, dass wir uns Ihre Sichtweise anhören dürfen. Bitte melden Sie sich beim HR-Manager vor Ort (Herr Koch) dafür.

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

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